辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定制度(范本)

辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定制度(范本)一、總則2.本規(guī)定適用于本公司的所有辦公室及辦公區(qū)域。3.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由公司行政部負責解釋。二、環(huán)境衛(wèi)生管理職責1.公司行政部負責制定辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。2.各部門負責人對本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生負責，確保本部門辦公區(qū)域整潔、衛(wèi)生。3.每位員工都有義務維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生，保持個人辦公桌整潔，不隨意丟棄垃圾。三、環(huán)境衛(wèi)生要求1.辦公室內禁止吸煙，保持空氣清新。2.辦公室內禁止食用有刺激性氣味的食物，保持室內無異味。3.辦公室內禁止堆放雜物，保持通道暢通。4.辦公室內禁止隨地吐痰，保持地面干凈。5.辦公室內禁止亂涂亂畫，保持墻面整潔。6.辦公室內禁止大聲喧嘩，保持安靜的工作環(huán)境。7.辦公室內禁止隨意張貼廣告、海報等，保持墻面整潔。8.辦公室內禁止使用大功率電器，防止火災發(fā)生。四、衛(wèi)生清潔1.公司行政部負責安排專人負責辦公室的日常清潔工作。2.各部門負責人應定期檢查本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.每位員工應保持個人辦公桌的整潔，不隨意丟棄垃圾，不亂放物品。4.辦公室內應定期進行消毒，保持室內空氣清新。五、獎懲措施1.對積極維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生的員工，公司給予表揚和獎勵。2.對違反本規(guī)定的員工，公司給予警告、罰款等處罰。3.對造成嚴重后果的員工，公司給予記過、降職、解聘等處罰。六、附則1.本規(guī)定由公司行政部負責解釋。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定制度(范本)七、垃圾處理1.辦公室內應設置垃圾桶，并標明垃圾分類標識。2.各部門應指定專人負責本部門垃圾的收集和分類。3.垃圾應按照分類要求進行投放，禁止將有害垃圾與可回收垃圾混放。4.垃圾桶應定期清空，保持垃圾桶內外的清潔。八、節(jié)能環(huán)保1.辦公室內應合理使用空調、照明等設備，避免浪費能源。2.各部門應鼓勵員工使用節(jié)能環(huán)保的辦公設備。3.辦公室內應設置節(jié)能提示標識，提醒員工節(jié)約能源。4.公司應定期對辦公設備進行維護，確保設備正常運行。九、綠化養(yǎng)護1.辦公室內應設置綠色植物，增加室內綠化。2.各部門應指定專人負責本部門綠化植物的養(yǎng)護。3.綠化植物應定期澆水、施肥、修剪，保持植物健康生長。4.綠化植物應定期進行病蟲害防治，確保植物安全。十、應急處理1.辦公室內應設置應急物資，如滅火器、急救箱等。2.各部門應定期組織員工進行應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，員工應保持冷靜，按照應急預案進行處置。4.公司應定期對應急物資進行檢查和維護，確保物資完好可用。十一、宣傳培訓1.公司行政部應定期組織員工進行環(huán)境衛(wèi)生知識培訓。2.各部門應通過內部會議、公告等方式宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。3.公司應鼓勵員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理，提高員工環(huán)保意識。十二、附則1.本規(guī)定由公司行政部負責解釋。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，由公司行政部負責補充完善。辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定制度(范本)十三、合作與協(xié)調1.各部門之間應加強合作，共同維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生。2.如發(fā)現(xiàn)其他部門存在環(huán)境衛(wèi)生問題，應主動溝通，協(xié)助解決。3.公司行政部應定期組織各部門負責人召開環(huán)境衛(wèi)生協(xié)調會，交流經驗，解決問題。十四、監(jiān)督與檢查1.公司行政部應定期對辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.各部門負責人應定期對本部門辦公區(qū)域進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.公司應設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，負責監(jiān)督各部門環(huán)境衛(wèi)生管理情況。4.如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的行為，監(jiān)督員應及時制止，并報告公司行政部。十五、改進與反饋1.公司行政部應定期收集員工對環(huán)境衛(wèi)生管理的意見和建議。3.公司應定期對環(huán)境衛(wèi)生管理進行評估，根據(jù)評估結果調整管理策略。4.公司應鼓勵員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理，提出合理化建議。十六、文化培育1.公司應將環(huán)境衛(wèi)生管理納入企業(yè)文化，提高員工環(huán)保意識。2.各部門應定期組織環(huán)?；顒?，如植樹節(jié)、世界環(huán)境日等。3.公司應通過內部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。4.公司應表彰在環(huán)境衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的個人和部門。十七、持續(xù)改進1.公司行政部應定期對環(huán)境衛(wèi)生管理進行評估，找出存在的問題。2.各部門應根據(jù)評估結果，制定改進措施，提高環(huán)