總經(jīng)理的聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

總經(jīng)理的聘用合同精選本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3通知與送達10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.附件11.1簡歷11.2身份證明11.3學(xué)歷證明12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：總經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和決策；1.2.2組織實施董事會resolutions；1.2.3負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等各項工作；1.2.4代表公司與其他單位和個人進行業(yè)務(wù)洽談和合作；1.2.5向董事會匯報工作，接受董事會的監(jiān)督和考核。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：試用期為六個月，自合同生效之日起計算。3.薪酬待遇3.1基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣萬元。3.2績效獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇：3.3.1甲方為乙方提供五險一金；3.3.2甲方為乙方提供帶薪年假；3.3.3甲方為乙方提供工作日餐費補貼；3.3.4甲方為乙方提供必要的商務(wù)出行補貼；3.3.5甲方為乙方提供職業(yè)健康安全保險。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年假，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計算，至該秘密公開之日止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；6.1.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除合同；6.1.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；6.1.5合同約定的其他解除情形。6.2終止合同的情形：6.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；6.2.2乙方達到法定退休年齡；6.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；6.2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)；6.2.5合同約定的其他終止情形。6.3經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：8.1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇；8.1.2甲方未按約定提供乙方的工作條件或者崗位；8.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度；8.1.4乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容：8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；8.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；8.2.3違約金不足以彌補對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.4雙方因違約導(dǎo)致合同解除的，解除后的違約責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，均以書面形式進行，送達地址為雙方約定的地址。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同變更：合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。11.3合同解除：合同的解除需要雙方協(xié)商一致，并按照合同約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.附件12.1簡歷：乙方的個人簡歷一份。12.2身份證明：乙方有效的身份證明文件一份。12.3學(xué)歷證明：乙方有效的學(xué)歷證明文件一份。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字：13.2乙方簽字：14.合同簽訂日期15.合同編號第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等，凡是在甲乙方合同履行過程中涉及到的非合同當(dāng)事人，均為第三方。2.第三方介入情形2.1中介方介入：甲方通過中介方招聘乙方，中介方在招聘過程中提供服務(wù)，并收取中介費。2.2客戶方介入：甲方作為乙方提供服務(wù)的客戶，客戶方對乙方的工作內(nèi)容、質(zhì)量等進行監(jiān)督和評價。2.3供應(yīng)商方介入：甲方作為乙方采購商品或服務(wù)的供應(yīng)商，供應(yīng)商方提供商品或服務(wù)，并按照約定收取款項。2.4合作伙伴方介入：甲方與乙方合作開展某項業(yè)務(wù)，合作伙伴方參與業(yè)務(wù)開展，并按照約定分享業(yè)務(wù)收益。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任：第三方在介入甲乙方合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙方的責(zé)任限額，按照雙方簽訂的合同或其他相關(guān)文件確定。如果合同或相關(guān)文件沒有約定，第三方對甲乙方的責(zé)任限額依照法律規(guī)定。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的合同或其他相關(guān)文件確定。4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的合同或其他相關(guān)文件確定。4.3第三方與甲乙方之間的關(guān)系：第三方與甲乙方之間的關(guān)系，除第三方與甲方、第三方與乙方之間的關(guān)系外，第三方與甲乙方之間不存在合同關(guān)系。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的情形：5.1.1甲方與中介方簽訂的招聘合同，因中介方推薦的人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同；5.1.2甲方與客戶方簽訂的合同，因客戶方需求發(fā)生變化，甲方有權(quán)按照客戶方的要求進行合同變更；5.1.3甲方與供應(yīng)商方簽訂的采購合同，因供應(yīng)商方提供的商品或服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)解除合同；5.1.4甲方與合作伙伴方簽訂的合作協(xié)議，因合作項目發(fā)生變化，甲方有權(quán)按照實際情況進行合同變更。5.2第三方介入導(dǎo)致合同變更的程序：5.2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)充分溝通，協(xié)商一致后進行合同變更；5.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式進行確認(rèn)，并由甲乙雙方簽字蓋章。6.第三方介入后的違約責(zé)任6.1第三方違約情形：6.1.1第三方未按約定履行合同義務(wù)；6.1.2第三方提供的商品或服務(wù)不符合約定；6.1.3第三方未按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任：6.2.1第三方應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2如果第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入后的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決；7.2如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；7.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.附件8.1第三方相關(guān)合同：甲乙雙方與第三方簽訂的合同或其他相關(guān)文件。9.雙方簽字蓋章9.1甲方簽字：9.2乙方簽字：10.合同簽訂日期11.合同編號第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司章程詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了甲方的公司章程，包括公司的組織結(jié)構(gòu)、決策程序、管理制度等內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)熟悉并遵守甲方公司章程。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件提供了乙方的個人簡歷，包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，甲方依據(jù)簡歷對乙方進行面試和評估。3.附件三：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了總經(jīng)理職位的職責(zé)和要求，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。4.附件四：薪酬福利制度詳細(xì)要求和說明：本附件闡述了甲方的薪酬福利制度，包括工資結(jié)構(gòu)、績效考核、福利待遇等內(nèi)容，乙方有權(quán)根據(jù)附件四的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利。5.附件五：工作時間規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方的日常工作時間和休息休假規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議的約定。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求和說明：本附件描述了甲方向乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。8.附件八：第三方合同樣本詳細(xì)要求和說明：本附件提供了與第三方簽訂的合同樣本，包括合同條款、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)按照附件八的樣本進行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：違約行為示例：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇。責(zé)任