新員工試用期協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新員工試用期協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.第一條試用期定義與期限1.1第二條試用期的起始日期與結(jié)束日期1.2第三條試用期的最長與最短期限2.第四條試用期內(nèi)員工的權(quán)利與義務(wù)2.1第四條第一款員工試用期內(nèi)的基本工資待遇2.2第四條第二款員工試用期內(nèi)的福利保障2.3第四條第三款員工試用期的工作任務(wù)與目標(biāo)3.第五條試用期考核3.1第五條第一款考核指標(biāo)與方法3.2第五條第二款考核結(jié)果的公布與反饋4.第六條試用期內(nèi)勞動合同的解除4.1第六條第一款員工在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的條件與程序4.2第六條第二款公司在試用期內(nèi)解除勞動合同的條件與程序5.第七條試用期滿后的勞動合同續(xù)簽5.1第七條第一款試用期滿后勞動合同的自動續(xù)簽5.2第七條第二款試用期滿后勞動合同的重新簽訂6.第八條試用期內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1第八條第一款公司在試用期內(nèi)為員工提供的培訓(xùn)機會6.2第八條第二款員工在試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)與提升要求7.第九條試用期內(nèi)的勞動爭議處理7.1第九條第一款勞動爭議的解決方式與程序7.2第九條第二款勞動爭議的調(diào)解與仲裁機構(gòu)8.第十條試用期內(nèi)的保密協(xié)議8.1第十條第一款員工在試用期內(nèi)需遵守的保密規(guī)定8.2第十條第二款保密協(xié)議的違約責(zé)任與賠償方式9.第十一條試用期內(nèi)的勞動紀(jì)律9.1第十一條第一款員工在試用期內(nèi)需遵守的勞動紀(jì)律9.2第十一條第二款對違反勞動紀(jì)律的處罰措施10.第十二條試用期內(nèi)的社會保險與公積金10.1第十二條第一款公司在試用期內(nèi)為員工繳納的社會保險與公積金10.2第十二條第二款員工在試用期內(nèi)的社會保險與公積金權(quán)益11.第十三條試用期內(nèi)的工傷認(rèn)定與處理11.1第十三條第一款工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與程序11.2第十三條第二款工傷的處理方式與賠償標(biāo)準(zhǔn)12.第十四條試用期內(nèi)的其他事項12.1第十四條第一款其他需要在合同中約定的事項12.2第十四條第二款對合同條款的解釋與變更方式第一部分：合同如下：第一條試用期定義與期限1.1第二條試用期的起始日期與結(jié)束日期本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三條試用期的最長與最短期限除非雙方另有約定，試用期的最短期限為____個月，最長期限為____個月。第二條試用期內(nèi)員工的權(quán)利與義務(wù)2.1第四條第一款員工試用期內(nèi)的基本工資待遇員工在試用期的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.2第四條第二款員工試用期內(nèi)的福利保障試用期內(nèi)，員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。公司按照國家的規(guī)定為員工繳納社會保險。2.3第四條第三款員工試用期的工作任務(wù)與目標(biāo)員工在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司布置的工作任務(wù)，達到公司設(shè)定的工作目標(biāo)。第三條試用期考核3.1第五條第一款考核指標(biāo)與方法試用期內(nèi)，員工的考核指標(biāo)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面?？己朔椒ú捎媚繕?biāo)管理法，由直接上級進行定期評估。3.2第五條第二款考核結(jié)果的公布與反饋公司將在試用期結(jié)束前____個工作日內(nèi)公布考核結(jié)果，并對員工進行反饋。第四條試用期內(nèi)勞動合同的解除4.1第六條第一款員工在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的條件與程序員工如因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知公司。4.2第六條第二款公司在試用期內(nèi)解除勞動合同的條件與程序公司如因客觀原因需解除員工在試用期的勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條試用期滿后的勞動合同續(xù)簽5.1第七條第一款試用期滿后勞動合同的自動續(xù)簽試用期滿，如雙方未提出異議，勞動合同將自動續(xù)簽。5.2第七條第二款試用期滿后勞動合同的重新簽訂試用期滿，如雙方同意，可重新簽訂勞動合同。第六條試用期內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1第八條第一款公司在試用期內(nèi)為員工提供的培訓(xùn)機會公司將為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以幫助員工更好地完成工作任務(wù)。6.2第八條第二款員工在試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)與提升要求員工應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條試用期內(nèi)的保密協(xié)議8.1第九條第一款員工在試用期內(nèi)需遵守的保密規(guī)定員工在試用期內(nèi)必須遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2第九條第二款保密協(xié)議的違約責(zé)任與賠償方式員工如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體的賠償方式和違約責(zé)任將在保密協(xié)議中明確規(guī)定。第九條試用期內(nèi)的勞動紀(jì)律9.1第十條第一款員工在試用期內(nèi)需遵守的勞動紀(jì)律員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。9.2第十條第二款對違反勞動紀(jì)律的處罰措施員工如違反勞動紀(jì)律，公司將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職等處罰。第十條試用期內(nèi)的社會保險與公積金10.1第十一條第一款公司在試用期內(nèi)為員工繳納的社會保險與公積金公司在試用期內(nèi)為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。10.2第十一條第二款員工在試用期內(nèi)的社會保險與公積金權(quán)益員工在試用期內(nèi)享有社會保險和住房公積金的相關(guān)權(quán)益，包括醫(yī)療、購房、退休等方面。第十一條試用期內(nèi)的工傷認(rèn)定與處理11.1第十二條第一款工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與程序員工如在工作過程中發(fā)生工傷，應(yīng)立即向公司報告，并按照公司的程序進行工傷認(rèn)定。11.2第十二條第二款工傷的處理方式與賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的處理方式與賠償標(biāo)準(zhǔn)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條試用期內(nèi)的其他事項12.1第十三條第一款其他需要在合同中約定的事項包括但不限于員工的工作時間、休息休假、勞動保護等方面的內(nèi)容。12.2第十三條第二款對合同條款的解釋與變更方式對于合同條款的解釋與變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的解除、終止與續(xù)簽14.1第十四條第一款合同的解除與終止除非雙方另有約定，合同的解除與終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2第十四條第二款合同的續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計方、評估方、融資方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的、方式等信息。2.2甲乙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入需得到甲乙雙方的同意，未經(jīng)雙方同意，第三方不得擅自介入合同執(zhí)行過程。第三條第三方介入后的合同修改與補充3.1甲乙方在第三方介入后，應(yīng)根據(jù)第三方的要求、建議或提供的服務(wù)，對合同進行相應(yīng)的修改與補充。3.2合同的修改與補充應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂附件，作為本合同的一部分。3.3合同的修改與補充應(yīng)遵循公平、合理、誠信的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額的界定4.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方另有承諾，其責(zé)任限額不應(yīng)超過其介入合同所獲得的收益。4.2第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任應(yīng)以第三方實際損失為限，除非甲乙方另有約定。4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如因其故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方介入合同后，應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。5.2甲乙方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)第三方介入帶來的額外費用。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，如需司法介入，應(yīng)依法進行。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如完成其職責(zé)或達到合同約定的目標(biāo)，應(yīng)終止介入。6.2甲乙方如需解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方，并說明解除的原因、依據(jù)和方式。6.3第三方介入的終止或解除，不影響甲乙方之間的合同執(zhí)行。第七條第三方介入的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，未經(jīng)合同雙方書面同意，不得泄露給第三方。7.2第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲乙方所有，第三方不得侵犯甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3第三方如違反保密與知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更與解除9.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定。9.2合同的變更或解除，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。9.3合同的變更或解除，不得影響甲乙方之間的合同執(zhí)行。第十條第三方介入的違約責(zé)任10.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。10.2甲乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌降膿p失、支付違約金等。第十一條第三方介入的強制性規(guī)定11.1如國家法律法規(guī)、行政規(guī)章對第三方介入有強制性規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。11.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不得違反國家法律法規(guī)、行政規(guī)章的強制性規(guī)定。第十二條第三方介入的其他事項12.1本合同未涉及的其他事項，由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商確定。12.2本合同的附件，如有與第三方相關(guān)的協(xié)議、文件等，均構(gòu)成本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《試用期員工工作職責(zé)說明書》詳細(xì)說明員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)、任務(wù)和要求。附件二：《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列舉試用期員工的考核指標(biāo)、考核方法和考核程序。附件三：《保密協(xié)議》明確員工的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。附件四：《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件五：《工傷認(rèn)定與處理流程》詳細(xì)說明工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件六：《社會保險與公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)列舉公司為員工繳納的社會保險和住房公積金的項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》明確試用期滿后勞動合同的續(xù)簽條件和程序。附件八：《培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計劃》詳細(xì)說明公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件九：《勞動爭議處理辦法》詳細(xì)說明勞動爭議的解決方式、處理程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件十：《強制性規(guī)定遵守聲明》聲明甲乙雙方和第三方將遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章的強制性規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)公司同意。2.公司未按時支付員工工資、福利或社會保險。3.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合合同要求。4.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。5.甲乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約：按照勞動合同的約定，支付違約金或賠償損失。2.公司違約：按照合同約定，支付遲延付款的利息、賠償員工損失等。3.第三方違約：按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，支付違約金或賠償損失。4.保密違約：按照保密協(xié)議的約定，支付違約金或賠償損失。5.違約導(dǎo)致的損失賠償：根據(jù)