勞動合同中的雙方權(quán)利和義務(wù) 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同中的雙方權(quán)利和義務(wù)本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動者）信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1甲方按時足額支付乙方工資4.2乙方工資構(gòu)成及支付方式5.工作時間與休息休假5.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時間5.2甲方保障乙方合法的休息休假權(quán)利6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)6.2乙方依法享受社會保險待遇7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施8.雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方的權(quán)利8.2乙方的義務(wù)8.3甲方的權(quán)利8.4甲方的義務(wù)9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方違法解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任11.保密協(xié)議11.1乙方的保密義務(wù)11.2保密協(xié)議的期限12.爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議12.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的終止14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方對合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息甲方全稱：_____________甲方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：_____________乙方身份證號：_____________乙方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期滿，除非雙方另有約定或依法延長。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：_____________3.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括：_____________第四條勞動報酬4.1甲方按時足額支付乙方工資甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________工資支付周期為：_____________4.2乙方工資構(gòu)成及支付方式乙方工資由基本工資、績效獎金等構(gòu)成，具體支付方式為：_____________第五條工作時間與休息休假5.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時間甲方保證乙方每日工作時間不超過：_____________甲方保證乙方每周工作時間不超過：_____________5.2甲方保障乙方合法的休息休假權(quán)利乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方依法享受社會保險待遇乙方按照法律規(guī)定享受社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方的權(quán)利1)按照合同約定獲得勞動報酬的權(quán)利。2)按照合同約定享受休息休假的權(quán)利。3)按照合同約定獲得社會保險和福利待遇的權(quán)利。4)按照合同約定獲得勞動保護(hù)和勞動條件的權(quán)利。5)提出意見和建議的權(quán)利，參與企業(yè)管理的權(quán)利。6)依法解除合同的權(quán)利。8.2乙方的義務(wù)1)按照合同約定完成工作任務(wù)的義務(wù)。2)保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。3)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的義務(wù)。4)遵守國家法律法規(guī)的義務(wù)。8.3甲方的權(quán)利1)按照合同約定支付工資報酬的權(quán)利。2)按照合同約定安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)的權(quán)利。3)按照合同約定解除合同的權(quán)利。8.4甲方的義務(wù)1)按照合同約定支付工資報酬的義務(wù)。2)按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的義務(wù)。3)按照合同約定保障乙方享有社會保險和福利待遇的義務(wù)。4)遵守國家法律法規(guī)和合同約定的義務(wù)。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件1)雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更乙方的崗位和工作地點(diǎn)。3)乙方因個人原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。9.2合同解除的條件1)雙方協(xié)商一致解除合同的。2)乙方提前三十日書面通知甲方解除合同的。3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同的。4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5)乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行，甲方有權(quán)立即解除合同。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方違法解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方簽署之日起生效，至乙方解除合同后兩年止。第十二條爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的終止本合同期滿，除非雙方另有約定或依法延長。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于試用期、培訓(xùn)、保密協(xié)議等。14.2雙方對合同的解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。對于合同的解釋，雙方均同意本合同的解釋權(quán)歸甲方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。1.2第三方介入指第三方在甲乙雙方合同履行過程中參與進(jìn)來，對合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響的情況。第二條第三方介入的處理2.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲方應(yīng)及時通知乙方，并共同協(xié)商解決。2.2甲方應(yīng)盡可能避免第三方對合同履行產(chǎn)生不利影響，確保合同的順利執(zhí)行。2.3如果第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)根據(jù)第三方介入的程度和損失的具體情況確定。3.2甲方和乙方應(yīng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，對于第三方的行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3如果甲方和乙方因第三方介入而遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過甲方和乙方實(shí)際損失的金額。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1如果合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲方和乙方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，以維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2甲方和乙方應(yīng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于第三方介入的事實(shí)、損失的證明等。4.3甲方和乙方在合同中可以約定第三方介入時的具體處理方式，包括但不限于第三方責(zé)任的分擔(dān)、損失的計算等。4.4甲方和乙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，同時對于第三方介入的情況，甲方和乙方應(yīng)保持溝通，共同協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方是獨(dú)立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。5.2第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.3甲方和乙方對于第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，第三方對于甲方和乙方的行為也不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入的告知義務(wù)6.1甲方應(yīng)在合同履行過程中，一旦發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況，立即告知乙方。6.2乙方應(yīng)在合同履行過程中，一旦發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況，立即告知甲方。6.3甲方和乙方應(yīng)在告知對方第三方介入后，共同協(xié)商解決，并采取必要的措施，以維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條第三方介入的法律后果7.1如果第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，尋求法律途徑解決。7.2甲方和乙方在第三方介入的情況下，仍有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：工資條（如有）附件3：社會保險繳納證明附件4：公積金繳納證明附件5：職位說明書附件6：工作職責(zé)說明書附件7：公司規(guī)章制度附件8：培訓(xùn)資料（如有）附件9：保密協(xié)議附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件11：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）附件12：補(bǔ)充協(xié)議（如有）附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險、勞動保護(hù)與勞動條件等內(nèi)容。2.工資條：列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式及金額，如有其他補(bǔ)貼或獎金，也應(yīng)詳細(xì)列明。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的相關(guān)證明文件。4.公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的住房公積金費(fèi)用的相關(guān)證明文件。5.職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)及崗位要求等。6.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。7.公司規(guī)章制度：包括考勤制度、請假制度、加班制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。8.培訓(xùn)資料：如有培訓(xùn)需求，提供相關(guān)的培訓(xùn)資料和安排。9.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，保密期限等內(nèi)容。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。11.第三方服務(wù)協(xié)議：如有第三方服務(wù)需求，提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。12.補(bǔ)充協(xié)議：對主合同的補(bǔ)充和修改，如有未盡事宜，可在此附件中補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方工資報酬，并按照約定支付逾期支付工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)未能完成工作任務(wù)的責(zé)任，并按照約定支付違約金。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任根據(jù)違約程度和損失情況確定。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任根據(jù)損失金額和違約程度確定。全文完。勞動合同中的雙方權(quán)利和義務(wù)1本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立和生效1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的生效條件第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利2.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利2.1.2休息和休假的權(quán)利2.1.3獲得勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的權(quán)利2.1.4培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利2.1.5參與公司決策的權(quán)利2.2雇主的義務(wù)2.2.1提供勞動條件和環(huán)境的義務(wù)2.2.2支付勞動報酬的義務(wù)2.2.3保障雇員休息和休假的義務(wù)2.2.4提供勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的義務(wù)2.2.5提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會2.2.6遵守國家勞動法律法規(guī)的義務(wù)第三條勞動合同的履行和變更3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的變更第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1雇員解除勞動合同的條件4.1.2雇主解除勞動合同的條件4.2勞動合同的終止第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定第八條勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2仲裁或訴訟的程序和時效第九條雙方的其他約定9.1社會保險和福利待遇9.2勞動合同的書面形式9.3雙方簽字蓋章9.4合同的生效日期和期限第十條法律適用和爭議解決10.1適用法律的約定10.2爭議解決的約定第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)的變更和解除11.1變更和解除的條件11.2變更和解除的程序第十二條勞動合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽的條件和程序第十三條勞動合同的解除或終止后的權(quán)益處理13.1解除或終止后的權(quán)益處理規(guī)定第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立和生效1.1訂立勞動合同的條件1.1.1雙方必須具備合法的資格，雇員年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.1.2雙方必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動合同。1.1.3勞動合同應(yīng)包含必備條款，如雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等。1.1.4勞動合同的訂立應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。1.2勞動合同的生效條件1.2.1勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2.2勞動合同的生效需符合法律法規(guī)的規(guī)定，如涉及第三方權(quán)益的，需第三方同意或認(rèn)可。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利2.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利2.1.2休息和休假的權(quán)利2.1.3獲得勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的權(quán)利2.1.4培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利2.1.5參與公司決策的權(quán)利2.2雇主的義務(wù)2.2.1提供勞動條件和環(huán)境的義務(wù)2.2.2支付勞動報酬的義務(wù)2.2.3保障雇員休息和休假的義務(wù)2.2.4提供勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的義務(wù)2.2.5提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會2.2.6遵守國家勞動法律法規(guī)的義務(wù)第三條勞動合同的履行和變更3.1勞動合同的履行3.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2雙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從管理。3.1.3雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.2勞動合同的變更3.2.1勞動合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。3.2.2勞動合同的變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)，并由雙方簽字或者蓋章。3.2.3勞動合同的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方合法權(quán)益。第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1雇員解除勞動合同的條件4.1.1.1合同期內(nèi)，雇員提前30日書面通知雇主，可以解除勞動合同。4.1.1.2合同期內(nèi)，雇員因個人原因可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)提前通知雇主。4.1.2雇主解除勞動合同的條件4.1.2.1合同期內(nèi)，雇主因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知雇員。4.1.2.2合同期內(nèi)，雇主因雇員原因需要解除勞動合同的，應(yīng)立即通知雇員。4.2勞動合同的終止4.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。4.2.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，勞動合同終止。4.2.3勞動合同因一方違約解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.1.1合同期內(nèi)，雇員因個人原因提前解除勞動合同的，雇主不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2合同期內(nèi)，雇主解除勞動合同的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.3勞動合同終止的，根據(jù)雙方約定和法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.2.1雙方違反法律法規(guī)和合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2賠償金額根據(jù)損失的大小確定，具體金額雙方可以協(xié)商確定。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息包括：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。6.1.2保密信息的具體范圍和內(nèi)容由雙方另行約定。6.2保密協(xié)議的期限6.2.1保密協(xié)議的期限自勞動合同生效之日起計算，至勞動合同解除或終止后兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果6.3.1雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。6.3.2雇主違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此造成的損失。第八條勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動合同爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。8.2仲裁或訴訟的程序和時效8.2.1仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定。8.2.2提起仲裁或訴訟的時效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計算。第九條雙方的其他約定9.1社會保險和福利待遇9.1.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險費(fèi)用，并按時足額支付。9.1.2雇員享受國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)假日、年假、病假等。9.2勞動合同的書面形式9.2.1本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2.2勞動合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3雙方簽字蓋章9.3.1勞動合同經(jīng)雙方閱讀理解無誤后，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.3.2簽字或蓋章后的勞動合同具有法律效力。9.4合同的生效日期和期限9.4.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4.2勞動合同的期限根據(jù)雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十條法律適用和爭議解決10.1適用法律的約定10.1.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的約定10.2.1如本合同的任何條款與法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀，通過友好協(xié)商解決。第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)的變更和解除11.1變更和解除的條件11.1.1雙方同意變更或解除勞動合同的，可以書面簽訂變更或解除協(xié)議。11.1.2勞動合同的變更或解除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害對方的合法權(quán)益。11.2變更和解除的程序11.2.1勞動合同的變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2.2勞動合同的變更或解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容執(zhí)行。第十二條勞動合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽的條件和程序12.1.1勞動合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.1.2勞動合同的續(xù)簽協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條勞動合同的解除或終止后的權(quán)益處理13.1解除或終止后的權(quán)益處理規(guī)定13.1.1勞動合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算工資、繳納社會保險等。13.1.2勞動合同解除或終止后，雇員應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，歸還公司財產(chǎn)，如工作服、工作證等。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以在本合同中補(bǔ)充約定，或者另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明確第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方介入的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門等，在勞動合同的履行過程中，可能涉及到的非合同主體。2.第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：2.1雙方在合同履行過程中，因客觀原因需要第三方的服務(wù)或介入；2.2雙方因合同約定的事由，需要第三方進(jìn)行評估、鑒定或協(xié)調(diào)；2.3雙方因法律法規(guī)的要求，需要第三方提供相應(yīng)的證明或協(xié)助。3.第三方的主要責(zé)任第三方的主要責(zé)任包括但不限于：3.1按照雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的履行；3.2保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人信息，遵守相關(guān)法律法規(guī)；3.3如實(shí)提供專業(yè)意見或報告，保證其真實(shí)性和準(zhǔn)確性；3.4在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助解決。4.第三方的主要權(quán)利第三方的主要權(quán)利包括但不限于：4.1獲得雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；4.2要求雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)；4.3在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方有權(quán)利要求雙方協(xié)商解決。5.第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方的任何合同義務(wù)和法律責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。修正合同條款，以適應(yīng)第三方介入的情況8.合同的履行和變更8.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2雙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從管理。8.3如合同履行過程中涉及到第三方服務(wù)，雙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1甲乙方的權(quán)利和義務(wù)，如合同約定。9.2第三方作為服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)，如第三方服務(wù)協(xié)議約定。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)，如合同約定。10.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)，如合同約定。10.3第三方作為服務(wù)提供者，如因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密協(xié)議11.1保密信息的范圍，如合同約定。11.2保密協(xié)議的期限，如合同約定。11.3第三方作為服務(wù)提供者，如接觸到甲乙方的保密信息，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)保密義務(wù)。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定，如合同約定。13.勞動合同的爭議解決13.1爭議解決的途徑，如合同約定。13.2仲裁或訴訟的程序和時效，如合同約定。13.3第三方作為服務(wù)提供者，如因其在合同履行過程中的行為導(dǎo)致爭議發(fā)生，第三方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.雙方的其他約定14.1社會保險和福利待遇，如合同約定。14.2勞動合同的書面形式，如合同約定。14.3雙方簽字蓋章，如合同約定。14.4合同的生效日期和期限，如合同約定。15.法律適用和爭議解決15.1適用法律的約定，如合同約定。15.2爭議解決的約定，如合同約定。16.第三方介入的特別約定16.1第三方介入的條件和程序，如合同約定。16.2第三方的主要責(zé)任和權(quán)利，如合同約定。16.3第三方介入的費(fèi)用，如合同約定。16.4第三方與甲乙方的關(guān)系，如合同約定。16.5第三方責(zé)任限額，如合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：社會保險和福利待遇說明附件五：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃附件