校招簽約合同范例

校招簽約合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（畢業(yè)生）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

鑒于：

一、甲方為依法成立的用人單位，主要從事____________________行業(yè)。

二、乙方為具有完全民事行為能力的自然人，已通過(guò)甲方組織的校園招聘，取得甲方錄用資格。

現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意加入甲方工作，從事____________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________

三、工作期限

1.本合同期限為_(kāi)___________________年。

2.乙方在合同期內(nèi)，因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.乙方工資及福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照本合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）甲方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）甲方錄用通知書(shū)；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（畢業(yè)生）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方為依法成立的用人單位，主要從事____________________行業(yè)。

二、乙方為具有完全民事行為能力的自然人，已通過(guò)甲方組織的校園招聘，取得甲方錄用資格。

三、丙方為依法成立的人力資源服務(wù)公司，具備相關(guān)資質(zhì)，愿意為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。

現(xiàn)甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意加入甲方工作，從事____________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理、社保繳納、工資發(fā)放等人力資源服務(wù)工作。

二、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________

三、工作期限

1.本合同期限為_(kāi)___________________年。

2.甲方因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，丙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，由丙方負(fù)責(zé)辦理。

3.丙方應(yīng)確保乙方工資及福利待遇的及時(shí)、足額發(fā)放。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。

4.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知丙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理、社保繳納、工資發(fā)放等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的個(gè)人信息，以便完成人力資源服務(wù)工作。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守工作紀(jì)律。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方的協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方離職后，不得在同類(lèi)行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職，期限為_(kāi)___________________年。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）甲方錄用通知書(shū)；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）丙方人力資源服務(wù)協(xié)議；

（5）其他有關(guān)文件。

第三篇范文總結(jié)：

第三方介入的意義和目的：

丙方的加入，為甲方提供了專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，降低了甲方的人力成本，提高了工作效率。同時(shí)，丙方作為人力資源服務(wù)公司，具備專(zhuān)業(yè)的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有助于規(guī)范乙方的工作行為，保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，擁有較大的主導(dǎo)權(quán)，有利于保障甲方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益。通過(guò)明確甲乙丙三方的責(zé)任與權(quán)利，甲方可以更好地控制工作流程，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（畢業(yè)生）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方為依法成立的用人單位，主要從事____________________行業(yè)。

二、乙方為具有完全民事行為能力的自然人，已通過(guò)甲方組織的校園招聘，取得甲方錄用資格。

三、丙方為依法成立的人力資源服務(wù)公司，具備相關(guān)資質(zhì)，愿意為乙方提供人力資源服務(wù)。

現(xiàn)甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意加入甲方工作，從事____________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理、社保繳納、工資發(fā)放等人力資源服務(wù)工作。

二、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________

三、工作期限

1.本合同期限為_(kāi)___________________年。

2.乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.丙方應(yīng)確保乙方的合同續(xù)簽權(quán)益得到保障。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，由丙方負(fù)責(zé)辦理。

3.丙方應(yīng)確保乙方工資及福利待遇的及時(shí)、足額發(fā)放，并保障乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2.乙方有權(quán)參與公司決策，并對(duì)公司發(fā)展提出建議。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職，但應(yīng)提前通知甲方。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理、社保繳納、工資發(fā)放等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的權(quán)益。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除與丙方的協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；

（2）未提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（3）未保障乙方的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)權(quán)利；

（4）違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

2.甲方不得以任何理由非法解除乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。

3.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)離職，但乙方離職后應(yīng)按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）甲方錄用通知書(shū)；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）丙方人力資源