國家標準版勞動合同各類合同范本大全2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME國家標準版勞動合同，各類合同范本大全1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（如固定期限、無固定期限等）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位、職責3.2：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間（如每周工作幾天、每天工作幾小時等）4.2：休息休假安排（如國家法定節(jié)假日、年假、病假等）第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準（如基本工資、績效工資等）5.2：工資支付方式、時間5.3：福利待遇（如五險一金、年終獎等）第六條：勞動合同的變更6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同變更的內(nèi)容第七條：勞動合同的解除和終止7.1：合同解除的條件和程序7.2：合同終止的條件和程序7.3：解除或終止合同后的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違反保密協(xié)議的責任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2：乙方的職務(wù)作品權(quán)益第十條：甲方權(quán)益保障10.1：甲方對乙方的管理權(quán)10.2：甲方對乙方職務(wù)行為的限制第十一條：乙方權(quán)益保障11.1：乙方的知情權(quán)11.2：乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）12.2：仲裁機構(gòu)或法院的選擇第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：11010519900307567X1.2.3：乙方聯(lián)系方式：13856781.3：合同簽訂日期：2021年9月1日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同起始日期：2021年9月1日2.3：合同終止日期：2024年8月31日第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.1.1：乙方的工作職責：負責軟件開發(fā)、測試及維護工作3.2：工作地點：市區(qū)路號第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時4.2：休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日放假，享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準：基本工資人民幣捌仟元整（￥8000），績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計算5.2：工資支付方式：每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資5.3：福利待遇：乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、年終獎等福利待遇第六條：勞動合同的變更6.1：合同變更的條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致6.2：合同變更的程序：變更事項應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認6.3：合同變更的內(nèi)容：包括但不限于工作崗位、工資標準、工作地點等第七條：勞動合同的解除和終止7.1：合同解除的條件：7.1.1：乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方解除勞動合同7.1.2：甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或者因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情況下，解除勞動合同7.1.3：雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同7.2：合同終止的條件：7.2.1：合同期滿：本合同到期，雙方未續(xù)簽7.2.2：乙方達到法定退休年齡：乙方年滿法定退休年齡7.2.3：乙方死亡或者被宣告失蹤：乙方因死亡或者被宣告失蹤，勞動合同自然終止7.3：解除或終止合同后的經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.1.1：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密8.1.2：保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.2：保密期限：自乙方離職之日起計算，為期三年8.3：違反保密協(xié)議的責任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1：屬于甲方的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.1.2：屬于乙方的非職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有9.2：乙方的職務(wù)作品權(quán)益：乙方享有作品署名權(quán)，并按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵或報酬第十條：甲方權(quán)益保障10.1：甲方對乙方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方進行工作考核、工作指導(dǎo)和管理10.2：甲方對乙方職務(wù)行為的限制：乙方在履行職務(wù)過程中，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度第十一條：乙方權(quán)益保障11.1：乙方的知情權(quán)：乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和涉及乙方利益的相關(guān)事項11.2：乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)：甲方尊重乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)，不得侵犯乙方個人隱私第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟12.2：仲裁機構(gòu)或法院的選擇：爭議解決的仲裁機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會，法院為市中級人民法院第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以通過書面形式，就其他事項進行約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2：合同的修改條件：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認14.3：合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所述第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織1.2：第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與或影響合同的執(zhí)行、履行或結(jié)果的行為第二條：第三方介入的附加說明條款2.1：甲乙雙方在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方2.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責，確保合同的順利履行2.3：甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害對方合法權(quán)益第三條：第三方責任限額3.1：第三方介入合同履行過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔相應(yīng)責任3.2：甲乙雙方應(yīng)盡到合理的審查義務(wù)，確保第三方的合法性和合格性，否則由此產(chǎn)生的損失由甲乙雙方承擔3.3：第三方在合同履行過程中的行為，超出甲乙雙方授權(quán)范圍或違反本合同約定的，由第三方自行承擔責任第四條：第三方與甲乙方的劃分說明4.1：第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)4.2：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)4.3：甲乙雙方與第三方之間的合同，不得違反或影響本合同的履行第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任5.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確約定合同的履行地點、期限、質(zhì)量標準等5.3：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確約定違約責任、爭議解決方式等第六條：第三方介入的合同修改和解除6.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需要修改或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方6.2：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如因第三方原因?qū)е滦薷幕蚪獬?，甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)助對方，減輕損失第七條：第三方介入的爭議解決7.1：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟第八條：其他約定8.1：甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以通過書面形式進行約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議模板附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方職位說明書附件八：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明附件九：福利政策說明附件十：考勤記錄表附件十一：績效考核標準附件十二：培訓(xùn)記錄表附件十三：勞動合同解除或終止證明附件十四：經(jīng)濟補償計算公式說明附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，作為乙方身份的有效證明。附件三：勞動合同模板，應(yīng)包含本合同的所有條款，用于雙方簽訂勞動合同。附件四：保密協(xié)議模板，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議模板，應(yīng)明確乙方的職務(wù)作品權(quán)益歸屬。附件六：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包含甲方對乙方的工作管理、考核、獎勵等規(guī)定。附件七：乙方職位說明書，應(yīng)詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等。附件八：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明，應(yīng)明確乙方的工資組成、計算方式等。附件九：福利政策說明，應(yīng)包含甲方提供的福利項目、享受條件等。附件十：考勤記錄表，用于記錄乙方的出勤情況，作為甲方考核乙方的依據(jù)。附件十一：績效考核標準，應(yīng)明確乙方的績效考核指標、評分方法等。附件十二：培訓(xùn)記錄表，用于記錄乙方參加的培訓(xùn)項目、時間、成績等。附件十三：勞動合同解除或終止證明，應(yīng)明確解除或終止合同的原因、日期等。附件十四：經(jīng)濟補償計算公式說明，應(yīng)詳細解釋計算經(jīng)濟補償?shù)墓胶头椒?。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，違反了合同約定的工資支付時間。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利、待遇。示例說明：甲方未提供乙方合同約定的年假待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、環(huán)境。示例說明：甲方未提供乙方合同約定的工作設(shè)備或工作環(huán)境。4.乙方未按照合同約定完成甲方分配的工作任務(wù)。示例說明：乙方未按時完成甲方分配的項目任務(wù)，影響了項目進度。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例說明：乙方泄露了甲方的客戶名單給競爭對手。6.乙方未按照合同約定履行職務(wù)行為，造成甲方損失。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，私自挪用公司資金。7.合同雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。示例說明：甲方未按照合同約定提供必要的合作條件，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。國家標準版勞動合同，各類合同范本大全2本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意自合同生效之日起，甲乙雙方建立勞動關(guān)系。1.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定的條款，全面履行各自的義務(wù)。第二條：合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和特點，安排乙方在____崗位工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。第四條：勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。9.2勞動合同終止的條件和方法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：經(jīng)濟補償10.1合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的變更12.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十三條：合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)乙方同意，甲方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條：附則14.1本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有合法權(quán)益，提供適宜的勞動條件。1.3乙方應(yīng)具備與甲方提供的工作崗位相應(yīng)的技能和能力，遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。第二條：合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。2.3在合同期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前續(xù)簽或終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在____崗位工作，并明確乙方的工作職責和要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。3.3乙方如需調(diào)整工作崗位或職責，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體標準和支付方式如下：4.1.1基本工資為每月____元；4.1.2績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的考核標準發(fā)放；4.1.3崗位津貼根據(jù)乙方的工作崗位和甲方制定的標準發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。5.3乙方的工作時間如有調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按時足額繳納各項社會保險費用，不得拖欠或克扣。6.3乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第八條：勞動保護8.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。8.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。8.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第九條：勞動紀律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。9.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。9.3甲方對乙方的處理決定應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。10.2勞動合同終止的條件和方法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。10.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：經(jīng)濟補償11.1合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稑藴拾凑諊液偷胤椒煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)支付經(jīng)濟補償給乙方。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更13.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議應(yīng)明確記載變更的內(nèi)容、期限、條件和雙方的其他約定。13.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的轉(zhuǎn)讓14.1未經(jīng)乙方同意，甲方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2甲方違反本條規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕履行合同，并要求甲方承擔違約責任。14.3甲方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)提前____日通知乙方，并提交相關(guān)證明文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方可以是中介方、客戶方、供應(yīng)商、合作伙伴等，其與甲乙雙方的關(guān)系獨立于本合同。第二條：第三方介入的情形2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，與第三方建立合作關(guān)系，需乙方提供協(xié)助時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助，確保甲方與第三方的合作順利進行。第三條：第三方責任限額3.1第三方介入本合同履行過程中，如因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。3.2甲方或乙方與第三方建立合作關(guān)系時，應(yīng)明確第三方的責任限額，以書面形式附加在本合同中。3.3第三方同意承擔的責任限額，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。4.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干涉甲乙雙方的管理和運營。4.3第三方不得利用本合同履行過程中獲得的信息，從事與甲方或乙方競爭的活動。第五條：第三方違約處理5.1第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2甲方或乙方與第三方協(xié)商解決違約問題無果的，可以依法向人民法院提起訴訟。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不影響本合同的履行。6.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方履行本合同的責任。第七條：額外條款與說明7.1如甲方或乙方與第三方建立合作關(guān)系，涉及本合同約定內(nèi)容的變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并與乙方協(xié)商一致。7.2甲方或乙方與第三方建立合作關(guān)系，不影響本合同的解除和終止規(guī)定。7.3甲方或乙方與第三方之間的合同，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資制度說明附件三：工作時間與休息休假規(guī)定附件四：社會保險繳納標準附件五：勞動保護設(shè)施和用品清單附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方崗位職責說明附件八：績效考核辦法附件九：合同變更協(xié)議附件十：經(jīng)濟補償計算方法說明附件十一：爭議解決途徑說明附件十二：第三方合作協(xié)議附件十三：第三方責任限額確認書附件十四：違約行為及責任認定標準附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行過程中的具體要求。附件二：工資制度說明本附件詳細說明了甲乙雙