公司員工免責(zé)的協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工免責(zé)的協(xié)議書本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用2.免責(zé)條款2.1員工行為2.1.1遵守法律法規(guī)2.1.2工作職責(zé)范圍內(nèi)行為2.1.3不得違反公司規(guī)章制度2.2不可抗力2.2.1自然災(zāi)害2.2.2社會(huì)事件2.2.3技術(shù)問題3.免責(zé)范圍與條件3.1員工在職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)3.2員工非職務(wù)行為3.3員工在上下班途中的事故3.4員工在培訓(xùn)、出差期間的事務(wù)4.免責(zé)的限制4.1員工故意或重大過失造成損失4.2員工違反保密協(xié)議4.3員工涉及違法行為5.免責(zé)協(xié)議的效力5.1協(xié)議效力5.2協(xié)議修改與解除5.3協(xié)議終止后的責(zé)任承擔(dān)6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3侵權(quán)責(zé)任9.員工個(gè)人信息保護(hù)9.1信息收集與使用9.2信息保密與安全9.3信息處理的合規(guī)性10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件10.3合同副本11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序12.員工義務(wù)與責(zé)任12.1履行合同義務(wù)12.2遵守國(guó)家法律法規(guī)12.3維護(hù)公司合法權(quán)益13.員工權(quán)益保障13.1社會(huì)保障13.2福利待遇13.3勞動(dòng)保護(hù)14.其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.2本協(xié)議中的“員工”指與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.1.3本協(xié)議中的“免責(zé)”指在特定條件下，員工不對(duì)因特定行為或事件導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。1.2.2本協(xié)議中的規(guī)定適用于員工在勞動(dòng)合同期間的行為及事件。1.3法律適用1.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3.2若本協(xié)議中的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第二條免責(zé)條款2.1員工行為2.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.1.2員工在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.1.3員工在工作期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.2不可抗力2.2.1員工因自然災(zāi)害導(dǎo)致的無法履行工作職責(zé)，公司將不追究員工責(zé)任。2.2.2社會(huì)事件，如罷工、騷亂等，導(dǎo)致員工無法正常上班，員工不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.3技術(shù)問題，如計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障等，導(dǎo)致員工工作任務(wù)，員工不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條免責(zé)范圍與條件3.1員工在職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)3.1.1員工在正常工作過程中發(fā)生的事故或錯(cuò)誤，不屬于員工個(gè)人責(zé)任。3.1.2員工在執(zhí)行公司任務(wù)時(shí)，因他人原因?qū)е聯(lián)p失的，員工不承擔(dān)責(zé)任。3.2員工非職務(wù)行為3.2.1員工在非工作時(shí)間或非職務(wù)行為期間發(fā)生的事故，公司不承擔(dān)責(zé)任。3.2.2員工在休假、出差期間，因個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿剩静怀袚?dān)責(zé)任。3.3員工在上下班途中的事故3.3.1員工在上下班途中發(fā)生交通事故，公司不承擔(dān)責(zé)任，但員工需提供有效證據(jù)。3.4員工在培訓(xùn)、出差期間的事務(wù)3.4.1員工在參加公司培訓(xùn)或出差期間，因不可抗力導(dǎo)致的事故，公司不承擔(dān)責(zé)任。第四條免責(zé)的限制4.1員工故意或重大過失造成損失4.1.1員工故意違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致?lián)p失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2員工因重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2員工違反保密協(xié)議4.2.1員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3員工涉及違法行為4.3.1員工涉及違法行為，導(dǎo)致?lián)p失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條免責(zé)協(xié)議的效力5.1協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2協(xié)議修改與解除本協(xié)議的修改、解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.3協(xié)議終止后的責(zé)任承擔(dān)本協(xié)議終止后，乙方對(duì)在合同有效期內(nèi)的事務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4訴訟如仲裁結(jié)果不服，可向公司所在地的法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1員工在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶資料、商業(yè)模式、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1員工應(yīng)對(duì)在合同期間獲知的保密信息保密，保密期限自信息披露結(jié)束之日起算，不得少于三年。8.2.2如國(guó)家法律法規(guī)對(duì)保密期限有明確規(guī)定，從其規(guī)定。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。8.3.2公司因員工違約而遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1員工在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文學(xué)作品、藝術(shù)作品、技術(shù)成果等，屬于公司所有。9.1.2員工在合同期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1公司應(yīng)采取合理措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯。9.2.2員工應(yīng)配合公司保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作，提供必要的文件和證據(jù)。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1若員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，公司應(yīng)積極協(xié)助員工維護(hù)其合法權(quán)益。9.3.2員工因個(gè)人行為導(dǎo)致公司或他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條員工個(gè)人信息保護(hù)10.1信息收集與使用10.1.1公司收集、使用員工的個(gè)人信息，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。10.1.2員工提供的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意提供虛假信息。10.2信息保密與安全10.2.1公司應(yīng)對(duì)員工的個(gè)人信息保密，不得泄露、出售或非法使用。10.2.2公司應(yīng)采取合理措施保護(hù)員工的個(gè)人信息安全，防止信息泄露。10.3信息處理的合規(guī)性10.3.1公司處理員工個(gè)人信息，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3.2員工有權(quán)查閱、更正、刪除其個(gè)人信息，公司應(yīng)在法定期限內(nèi)予以響應(yīng)。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議后三十日內(nèi)，到勞動(dòng)行政部門辦理合同登記手續(xù)。11.2生效條件11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2本協(xié)議的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同副本11.3.1雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。11.3.2合同副本應(yīng)妥善保管，不得隨意泄露或轉(zhuǎn)讓給他人。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2合同變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2解除條件12.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.2員工有下列情形之一的，公司可以解除合同：+員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；+員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；+員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正；+員工因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，公司解除勞動(dòng)合同。12.3變更與解除的程序12.3.1甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除合同的事由、時(shí)間、效力等事項(xiàng)。12.3.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。第十三條員工義務(wù)與責(zé)任13.1履行合同義務(wù)13.1.1員工應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。13.1.2員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。13.2遵守國(guó)家法律法規(guī)13.2.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。13.2.2員工第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。14.2第三方介入條件14.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可協(xié)商引入第三方。14.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。14.3.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。14.4.2責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。14.5第三方權(quán)益保護(hù)14.5.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。14.5.2第三方如認(rèn)為其權(quán)益受到侵犯，有權(quán)要求甲乙雙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。14.6第三方退出14.6.1第三方因完成合同約定的任務(wù)，或甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出合同。14.6.2第三方退出合同后，其權(quán)利義務(wù)隨之終止。15.第三方與其他各方的關(guān)系15.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.1.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。15.1.2第三方如因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2第三方與員工的關(guān)系15.2.1第三方與員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.2.2員工在履行工作職責(zé)過程中，如涉及第三方的權(quán)益，應(yīng)遵守合同約定，不得侵犯。16.附加條款16.1本合同的第三方介入條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。17.爭(zhēng)議解決17.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.合同的終止與解除18.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止或解除的，第三方介入的合同關(guān)系相應(yīng)終止或解除。18.2第三方因合同終止或解除而產(chǎn)生的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行至合同實(shí)際終止或解除之日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議4.附件四：?jiǎn)T工個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議5.附件五：第三方服務(wù)或協(xié)助協(xié)議6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同附件一詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更和解除、違約責(zé)任等條款。勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件二：保密協(xié)議附件二詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件三詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等條款。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件四：?jiǎn)T工個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議附件四詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議應(yīng)明確個(gè)人信息的收集、使用、保密、安全等條款。員工個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件五：第三方服務(wù)或協(xié)助協(xié)議附件五詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)或協(xié)助協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、報(bào)酬、違約責(zé)任等條款。第三方服務(wù)或協(xié)助協(xié)議應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。附件六：補(bǔ)充協(xié)議附件六詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括對(duì)主合同的補(bǔ)充或修改內(nèi)容，如合同的變更、解除等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定員工故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工違反保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議或個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議