山西省勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

山西省勞動合同精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限2.3：試用期第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的職責和任務第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：加班工資4.4：工資支付時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假5.3：公休假第六條：社會保險6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險第七條：勞動保護與勞動條件7.1：勞動保護措施7.2：勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：雙方解除勞動合同的條件9.2：經濟補償9.3：合同終止的條件第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：其他約定11.1：培訓11.2：競業(yè)限制11.3：知識產權第十二條：合同的變更12.1：變更條件12.2：變更程序第十三條：合同的轉讓13.1：轉讓條件13.2：轉讓程序第十四條：違約責任14.1：甲方違約責任14.2：乙方違約責任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：山西省太原市X街X號，法定代表人：X。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號碼：，住址：山西省太原市X街X號。1.3：合同簽訂日期：年月日。第二條：合同期限2.1：本合同期限為固定期限，自年月日至年月日。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并在合同到期前簽訂新的勞動合同。2.3：試用期為一個月，自年月日開始。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位為X部門X職位。3.2：乙方的職責和任務如下：3.2.1：負責X工作；3.2.2：參與X項目的實施；3.2.3：完成甲方分配的其他工作任務。第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資為每月元。4.2：乙方的工作績效獎金根據工作完成情況按月發(fā)放。4.3：乙方加班工資按照國家和山西省的相關規(guī)定支付。4.4：乙方的工資支付時間及方式為每月日之前，通過銀行轉賬方式支付。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。5.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和山西省的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3：乙方每年享有帶薪年休假，根據工作年限，不滿一年的不享受年休假，滿一年不滿兩年的享受五天年休假，滿兩年不滿三年的享受七天年休假，以此類推。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數為乙方上年度工資收入，繳費比例為16%。6.2：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數為乙方上年度工資收入，繳費比例為7%。6.3：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數為乙方上年度工資收入，繳費比例為0.7%。6.4：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例為0.4%。6.5：甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例為0.7%。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。7.2：甲方為乙方提供正常的工作條件，包括辦公場所、設備、工具等。7.3：甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。7.4：甲方應按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，并指導乙方正確使用。7.5：甲方應建立健全勞動安全生產制度，對乙方進行安全生產教育和培訓。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。8.2：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息時開始，至合同終止或解密時終止。8.3：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：雙方解除勞動合同的條件如下：9.1.1：乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同；9.1.2：甲方因客觀原因解除勞動合同；9.1.3：乙方因過失被甲方解除勞動合同；9.1.4：雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2：甲方解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償，計算方式和標準按照國家和山西省的相關規(guī)定執(zhí)行。9.3：合同終止的條件如下：9.3.1：合同期滿；9.3.2：乙方達到法定退休年齡；9.3.3：乙方死亡或失蹤；9.3.4：乙方因傷病不能從事原工作，經過勞動能力鑒定喪失勞動能力。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2：如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.4：訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。第十一條：其他約定11.1：甲方為乙方提供培訓的，乙方應在培訓結束后繼續(xù)履行勞動合同，并在甲方規(guī)定的服務期內工作。11.2：雙方約定競業(yè)限制的，乙方在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位工作。11.3：雙方約定知識產權的歸屬和保護，按照國家和山西省的相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的變更12.1：變更條件如下：12.1.1：因國家法律法規(guī)變化，雙方同意按照新的法律法規(guī)調整合同內容；12.1.2：甲方發(fā)生重大變更，如名稱、經營范圍等；12.1.3：乙方因傷病不能從事原工作，經過勞動能力鑒定喪失勞動能力。12.2：變更程序如下：12.2.1：雙方協(xié)商一致；12.2.2：書面形式簽署變更協(xié)議；12.2.3：變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十三條：合同的轉讓13.1：轉讓條件如下：13.1.1：甲方將全部或部分業(yè)務、資產轉讓給第三方；13.1.2：乙方同意轉讓。13.2：轉讓程序如下：13.2.1：雙方協(xié)商一致；13.2.2：第三方書面承諾繼續(xù)履行合同；13.2.3：書面形式簽署轉讓協(xié)議；13.2.4：轉讓協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十四條：違約責任14.1：甲方違反合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。14.2：乙方違反合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍和條件1.1：本合同涉及的第三方是指與甲方或乙方有直接或間接合作關系的企業(yè)、個體工商戶、其他組織或個人。1.2：第三方介入的條件如下：1.2.1：甲方或乙方在履行合同過程中，因第三方原因導致合同無法正常履行；1.2.2：甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議對本合同的履行產生影響；1.2.3：甲方或乙方與第三方合作項目中出現(xiàn)的問題，影響本合同的履行。第二條：第三方責任的界定2.1：第三方介入本合同后，應明確其在本合同中的權利、義務和責任。2.2：第三方應承擔因其原因導致甲方或乙方無法履行合同的責任。2.3：第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的約定。2.4：第三方如違反本合同或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，應承擔相應的違約責任。第三條：第三方義務的履行3.1：第三方應按照本合同的約定履行其義務。3.2：第三方應確保其行為不影響甲方或乙方的合法權益。3.3：第三方應配合甲方或乙方解決因介入本合同產生的問題。第四條：第三方責任限額4.1：第三方對甲方或乙方承擔的責任限額，按照雙方簽訂的協(xié)議確定。4.2：如雙方未明確責任限額，第三方對甲方或乙方承擔的責任限額為第三方從本項目中獲得的總收益。第五條：第三方介入的程序5.1：甲方或乙方認為有第三方介入必要時，應書面通知對方。5.2：雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.3：第三方介入協(xié)議應明確雙方的權利、義務和責任。第六條：第三方退出機制6.1：第三方因故需退出本合同，應提前書面通知甲方和乙方。6.2：第三方退出后，其在本合同中的權利和義務由其與甲方、乙方協(xié)商解決。第七條：第三方介入對合同其他各方影響7.1：第三方介入本合同，不影響甲方、乙方之間的權利和義務。7.2：第三方介入本合同，不影響本合同的履行期限和履行方式。第八條：違約責任8.1：第三方違反本合同或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，應承擔違約責任。8.2：甲方、乙方違反本合同，應承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1：雙方因第三方介入本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：本合同的修改、補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2：本合同的附件，均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：知識產權歸屬協(xié)議附件六：社會保險繳納證明附件七：勞動保護措施說明附件八：工作條件描述附件九：工資支付證明附件十：工作時間安排附件十一：休假安排附件十二：培訓記錄附件十三：績效考核辦法附件十四：勞動合同變更協(xié)議附件十五：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十六：爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內容，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利、義務和責任。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務及違約責任。附件三：培訓協(xié)議本附件規(guī)定了甲方為乙方提供培訓的條件下，乙方的工作職責和培訓后的服務期限。附件四：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位工作。附件五：知識產權歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了雙方對知識產權的歸屬和保護的約定。附件六：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件七：勞動保護措施說明本附件詳細說明了甲方為乙方提供的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。附件八：工作條件描述本附件詳細描述了甲方為乙方提供的工作條件，包括辦公場所、設備、工具等。附件九：工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明文件。附件十：工作時間安排本附件詳細規(guī)定了乙方的工作時間安排，包括每周工作五天，每天工作時間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。附件十一：休假安排本附件詳細規(guī)定了乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。附件十二：培訓記錄本附件記錄了乙方參加甲方提供的培訓的相關信息。附件十三：績效考核辦法本附件詳細規(guī)定了乙方的績效考核辦法，包括考核指標、評分標準等。附件十四：勞動合同變更協(xié)議本附件用于記錄勞動合同變更的相關信息，包括變更條件、變更程序等。附件十五：勞動合同解除和終止協(xié)議本附件用于記錄勞動合同解除和終止的相關信息，包括解除和終止的條件、經濟補償等。附件十六：爭議解決協(xié)議本附件詳細規(guī)定了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、調解解決、仲裁解決、訴訟解決等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未為乙方繳納社會保險；3.甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護措施；4.甲方未按約定提供培訓；5.乙方未履行保密義務；6.乙方未按約定提供服務期限；7.乙方在工作時間、休假安排等方面違反規(guī)定；8.雙方在履行合同過程中出現(xiàn)的其他違約行為。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期支