2024學(xué)校門衛(wèi)勞動(dòng)合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任學(xué)校門衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)學(xué)校的安保工作，維護(hù)校園治安秩序；2.負(fù)責(zé)校園門口的車輛和人員管理；3.負(fù)責(zé)校園圍墻的巡查工作，確保校園安全；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整；2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，帶薪年休假等相關(guān)休假待遇；3.乙方加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶；3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4.甲方在乙方生日、結(jié)婚等特殊節(jié)日給予一定的福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分；3.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；5.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等合法身份證明，乙方應(yīng)提供身份證等身份證明。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性：確保合同內(nèi)容明確、具體，沒有遺漏重要條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對不明確或需要修改的條款進(jìn)行協(xié)商和修改，直至雙方均無異議。3.合同的履行和變更：確保雙方在合同履行過程中遵守合同約定，對合同的變更應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，如需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過書面形式協(xié)商一致，并注明變更內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：確保乙方按時(shí)獲得約定的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，不得拖欠或克扣工資。5.合同的解除和終止：確保合同解除或終止符合法律規(guī)定，雙方均無爭議。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定和法律規(guī)定，如合同解除或終止，應(yīng)提前通知對方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有招聘勞動(dòng)者資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動(dòng)的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限和工作性質(zhì)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。9.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。10.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。應(yīng)用場合：1.學(xué)校與門衛(wèi)個(gè)人之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)確保校園門口的車輛和人員管理秩序，維護(hù)校園治安。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)校園圍墻的巡查工作，確保校園安全無隱患。4.乙方應(yīng)完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作，包括但不限于引導(dǎo)學(xué)生安全離校、協(xié)助學(xué)校舉辦活動(dòng)等。5.學(xué)校應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供勞動(dòng)保護(hù)用品，合理安排工作時(shí)間，確保乙方獲得足額報(bào)酬。6.學(xué)校應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，福利待遇等。7.如乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。8.如學(xué)校因客觀原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.甲方（學(xué)校）的營業(yè)執(zhí)照或其他合法