長期勞動(dòng)合同簽訂

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

長期勞動(dòng)合同簽訂通用本合同目錄一覽1.第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效2.第二條勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利和義務(wù)2.1.1工作條件2.1.2薪酬待遇2.1.3休假制度2.2雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2.1保障雇員權(quán)益2.2.2提供勞動(dòng)條件2.2.3按時(shí)支付薪酬3.第三條勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)合同的變更3.2.1變更的條件3.2.2變更的程序4.第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商解除4.1.2雇員單方面解除4.1.3雇主單方面解除4.2勞動(dòng)合同的終止4.2.1合同到期終止4.2.2客觀情況變化終止5.第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2賠償責(zé)任6.第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的界定6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.第八條勞動(dòng)合同的爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.第九條勞動(dòng)合同的附件9.1附件清單9.2附件的有效性10.第十條勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的條件10.2修改和補(bǔ)充的程序11.第十一條勞動(dòng)合同的失效11.1勞動(dòng)合同失效的情形11.2失效勞動(dòng)合同的處理12.第十二條勞動(dòng)合同的繼承12.1繼承的條件12.2繼承的程序13.第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)13.1解除和終止后的權(quán)益保障13.2解除和終止后的義務(wù)履行14.第十四條合同的完整性和法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型本合同為長期勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3勞動(dòng)合同的生效雙方簽字后，本合同即刻生效。第二條勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利和義務(wù)2.1.1工作條件雇員應(yīng)按照雇主的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保雇員的人身安全和健康。2.1.2薪酬待遇雇員的薪酬待遇按照雇主內(nèi)部的薪酬體系確定。雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的工資。2.1.3休假制度雇員享有國家法定的休假制度。具體的休假安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2.1保障雇員權(quán)益雇主應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障雇員的合法權(quán)益。2.2.2提供勞動(dòng)條件雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2.3按時(shí)支付薪酬雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的工資，不得拖欠。第三條勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。3.2勞動(dòng)合同的變更3.2.1變更的條件合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2.2變更的程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2雇員單方面解除雇員提前____日書面通知雇主，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.3雇主單方面解除雇主在雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，或者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或者因客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的情況下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的終止4.2.1合同到期終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。4.2.2客觀情況變化終止因客觀情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，雙方可以協(xié)商終止合同。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2賠償責(zé)任因一方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自合同生效之日起計(jì)算，期限為____年。6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序8.2.1仲裁申請(qǐng)一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)、證據(jù)材料及相關(guān)證件。8.2.2仲裁審理仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出是否受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)開庭審理。8.2.3仲裁裁決仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出裁決之日起____日內(nèi)送達(dá)裁決書。8.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條勞動(dòng)合同的附件9.1附件清單附件清單包括但不限于：職位說明書、工作職責(zé)、薪酬待遇規(guī)定、休假制度、績效考核辦法等。9.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十條勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的條件合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2修改和補(bǔ)充的程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第十一條勞動(dòng)合同的失效11.1勞動(dòng)合同失效的情形勞動(dòng)合同失效的情形包括：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；一方解除或終止合同，另一方未提出異議的；依法被確認(rèn)無效的。11.2失效勞動(dòng)合同的處理合同失效后，雙方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第十二條勞動(dòng)合同的繼承12.1繼承的條件勞動(dòng)合同的繼承條件包括：勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雇員因故去世的；勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雇主因故消失的。12.2繼承的程序勞動(dòng)合同的繼承應(yīng)按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)13.1解除和終止后的權(quán)益保障雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。13.2解除和終止后的義務(wù)履行雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。第十四條合同的完整性和法律效力14.1合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的勞動(dòng)合同，取代了雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。14.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同過程中，涉及到除雙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。1.2第三方類型第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的附加條款及說明2.1第三方介入條件當(dāng)本合同的履行涉及到第三方權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任時(shí)，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同的順利履行。2.2第三方協(xié)商甲方和乙方與第三方協(xié)商時(shí)，應(yīng)盡量達(dá)成一致意見，確保合同的繼續(xù)履行。2.3第三方責(zé)任第三方對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。當(dāng)?shù)谌讲宦男谢蚵男胁环虾贤s定時(shí)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方在合同中與第三方約定的，第三方對(duì)合同履行承擔(dān)的最高責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.第三方與甲方、乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，其他各方有權(quán)要求第三方履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入后的爭議解決5.1爭議的解決方式當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致甲方、乙方或其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2仲裁程序第三方介入爭議的仲裁程序，參照本合同爭議解決的仲裁程序進(jìn)行。5.3訴訟程序第三方介入爭議的訴訟程序，參照本合同爭議解決的訴訟程序進(jìn)行。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無法履行時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面簽署。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無法履行，且無法通過協(xié)商解決時(shí)，甲方和乙方有權(quán)終止合同。7.2合同終止程序合同終止應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面簽署。8.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)履行8.1權(quán)利義務(wù)履行第三方介入后，甲方、乙方和其他各方應(yīng)按照本合同及附加條款的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.2額外責(zé)任承擔(dān)第三方介入導(dǎo)致甲方、乙方或其他各方承擔(dān)額外責(zé)任時(shí)，各方應(yīng)按照本合同及附加條款的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。附件二：工作職責(zé)具體列舉雇員在合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)。附件三：薪酬待遇規(guī)定明確雇員的薪酬結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金福利等信息。附件四：休假制度詳細(xì)規(guī)定雇員的請(qǐng)假流程、休假類型、休假天數(shù)等。附件五：績效考核辦法具體說明雇員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出雇員在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、發(fā)展機(jī)會(huì)等。附件七：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同期間應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明確雙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)合同履行過程中涉及第三方服務(wù)時(shí)，對(duì)此類服務(wù)的協(xié)議進(jìn)行詳細(xì)說明。附件十：補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同中未涉及到的特定事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作效率低下。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。4.甲方未提供合同約定的工作條件，或未按時(shí)提供。5.乙方未按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，造成損失。6.雙方未按時(shí)履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。7.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)、補(bǔ)償金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)支付對(duì)方因違