事業(yè)單位聘用合同研究員

事業(yè)單位聘用合同研究員合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事研究員崗位工作。1.2乙方須按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策、以及甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需暫時(shí)離崗的，甲方按照國家和地方相關(guān)政策予以保障。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作需要，需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助、帶薪年假等。第六條培訓(xùn)和考核6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2甲方按照公平、公正、公開的原則，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身綜合素質(zhì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。7.3乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方同意解除或終止合同的，可以書面協(xié)議解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合聘用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方因患病或傷殘不能從事原工作，且不同意調(diào)整工作崗位；（6）雙方約定的其他解除或終止合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方工作成果證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件，甲方解除合同的，視為乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的，視為乙方違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除合同的，視為乙方違約。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方解除合同的，視為乙方違約。5.乙方因患病或傷殘不能從事原工作，且不同意調(diào)整工作崗位，甲方解除合同的，視為乙方違約。6.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、福利待遇的，視為甲方違約。7.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為甲方違約。8.甲方未按照合同約定解除或終止合同的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.賠償：乙方因違約行為給甲方造成損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任6.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等8.試用期內(nèi)：甲方與乙方簽訂合同后的____個(gè)月四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以書面通知乙方解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方可以書面通知乙方解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方因患病或傷殘不能從事原工作，如何處理？解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，如乙方不同意調(diào)整，甲方可以解除合同。4.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資、福利待遇，如甲方不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同解除或終止后，乙方不承擔(dān)保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方可以依法追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方為研究員崗位的受聘人員。2.甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方為