高中英語教師招聘合同模板

高中英語教師招聘合同模板合同編號(hào)：__________高中英語教師招聘合同（空白模板）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任高中英語教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)、培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方同意在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、學(xué)校教學(xué)需要等原因，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)。6.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不愿接受甲方調(diào)整安排；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持正常的工作秩序，不得影響教育教學(xué)工作的進(jìn)行。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱7.甲方教研活動(dòng)安排8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知，視為違約。2.乙方未按甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教育教學(xué)工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害。6.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或說明理由。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并依法追究其違約責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，給予乙方紀(jì)律處分或解除合同。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系影響甲方工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其遵守合同約定。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方擔(dān)任高中英語教師職務(wù)。3.甲方支付乙方工資