聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人合同（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人合同（2024版）本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方信息1.2被聘請(qǐng)方信息1.3聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3五險(xiǎn)一金3.4出差補(bǔ)助4.工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)4.2工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專(zhuān)利與發(fā)明6.3版權(quán)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.解除與終止合同8.1提前解除合同8.2單方面終止合同8.3合同終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約9.2被聘請(qǐng)方違約9.3違約賠償金額及方式10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果處理11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的解除與廢止12.1合同解除條件12.2合同廢止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2適用法律13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)14.2附件：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方信息1.1.1名稱(chēng)1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘請(qǐng)方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號(hào)碼1.2.3地址1.2.4聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位2.2主要職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約9.2被聘請(qǐng)方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.3信息安全12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.雙方簽字蓋章13.1聘請(qǐng)方簽字蓋章13.2被聘請(qǐng)方簽字14.附件14.1簡(jiǎn)歷14.2學(xué)歷證明14.3職業(yè)資格證書(shū)14.4其他相關(guān)材料本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2被聘請(qǐng)方的姓名、地址及聯(lián)系方式1.3雙方的基本情況介紹2.聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位2.2主要職責(zé)2.3任期3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式與時(shí)間5.工作場(chǎng)所與工作時(shí)間5.1工作場(chǎng)所5.2工作時(shí)間6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.違約責(zé)任7.1聘請(qǐng)方的違約責(zé)任7.2被聘請(qǐng)方的違約責(zé)任8.解除合同的條件與方式8.1解除合同的條件8.2解除合同的方式8.3解除合同后的相關(guān)處理9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效與失效11.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)11.1聘請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)11.2被聘請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)12.聘請(qǐng)方的股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)聘請(qǐng)經(jīng)理人的管理與監(jiān)督13.合同的簽署與備案13.1合同的簽署13.2合同的備案14.附則14.1合同附件14.2合同的保管14.3合同的解除和終止本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的信息1.2被聘請(qǐng)方的信息1.3聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的關(guān)系2.聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位2.2職責(zé)描述2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)4.3福利待遇4.4薪資支付方式5.績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程5.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制期限7.2限制區(qū)域7.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3合同解除后的待遇處理9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方的違約行為9.2被聘請(qǐng)方的違約行為9.3違約責(zé)任的具體處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3適用法律11.其他條款11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3通知與送達(dá)12.聘請(qǐng)方的特殊要求12.1對(duì)被聘請(qǐng)方的特殊要求12.2對(duì)被聘請(qǐng)方家庭成員的要求13.被聘請(qǐng)方的聲明與承諾13.1對(duì)聘請(qǐng)方的聲明與承諾13.2對(duì)合同內(nèi)容的了解與同意14.附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：績(jī)效評(píng)估表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的基本信息1.2被聘請(qǐng)方的基本信息1.3聘請(qǐng)目的與職責(zé)2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2績(jī)效考核3.3工作成果4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1聘請(qǐng)方的違約責(zé)任8.2被聘請(qǐng)方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的其他約定11.2雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2工作規(guī)劃與計(jì)劃13.簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3合同生效日期14.份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方信息1.2被聘請(qǐng)方信息1.3聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1被聘請(qǐng)方的工作任務(wù)3.2被聘請(qǐng)方的工作目標(biāo)3.3工作成果評(píng)估4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資及休息日工作補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品歸屬7.2技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬7.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任9.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任9.3違約賠償金額及方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用11.其他約定11.1聘請(qǐng)方的權(quán)利和義務(wù)11.2被聘請(qǐng)方的權(quán)利和義務(wù)11.3其他相關(guān)事項(xiàng)12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2工作目標(biāo)和要求12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同生效日期本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及住所1.2乙方姓名及住址1.3職業(yè)經(jīng)理人的定義第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條件第三條：職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)3.1經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)3.2報(bào)告和溝通義務(wù)3.3遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度第四條：職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利4.1獲得薪酬和福利4.2享有股權(quán)激勵(lì)或其他激勵(lì)措施4.3參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1提供必要的辦公條件和資源5.2按時(shí)支付薪酬和福利5.3保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)的期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：解除和終止合同的條件7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償金額和方式第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.3提交法院訴訟第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容10.3變更和補(bǔ)充的書(shū)面形式第十一條：合同的生效和失效11.1合同的生效條件11.2合同的失效條件第十二條：甲方和乙方的信息披露義務(wù)12.1甲方和乙方應(yīng)提供的信息12.2信息披露的時(shí)間和方式第十三條：甲方和乙方的稅費(fèi)承擔(dān)13.1甲方應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)13.2乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2被聘請(qǐng)方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.3聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的資質(zhì)證明文件2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位2.2職責(zé)描述2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制期限6.2限制區(qū)域6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專(zhuān)利和商標(biāo)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任9.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)10.3訴訟地點(diǎn)和法院11.法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)11.2法律法規(guī)的變更12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的完整性和獨(dú)立性13.附件13.1聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的資質(zhì)證明文件13.2合同相關(guān)時(shí)間表和計(jì)劃書(shū)14.簽署頁(yè)14.1聘請(qǐng)方代表簽字14.2被聘請(qǐng)方代表簽字14.3日期標(biāo)注本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘請(qǐng)方的主體資格及基本情況1.2聘請(qǐng)方的經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)情況1.3職業(yè)經(jīng)理人的主體資格及基本情況1.4職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)和權(quán)限第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約的條件和程序第三條：聘請(qǐng)方的義務(wù)3.1提供工作條件和環(huán)境3.2支付薪酬和福利3.3保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益第四條：職業(yè)經(jīng)理人的義務(wù)4.1履行崗位職責(zé)4.2遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.3保護(hù)聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式和時(shí)間第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1聘請(qǐng)方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和晉升機(jī)制第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件和程序8.2合同終止的原因和后果第九條：違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違反合同的違約責(zé)任9.2職業(yè)經(jīng)理人違反合同的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容11.2合同補(bǔ)充條款的制定和生效第十二條：合同的生效和失效12.1合同的簽訂和生效日期12.2合同失效的條件和后果第十三條：保密條款13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和合作信息的保密義務(wù)13.2保密期限和泄露后的處理措施第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)和補(bǔ)充條款14.2合同的附件和附錄內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘請(qǐng)方）1.2乙方（職業(yè)經(jīng)理人）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職位2.2乙方的基本職責(zé)2.3乙方的權(quán)利與義務(wù)第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金4.3乙方福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假安排第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方創(chuàng)造的成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用權(quán)第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方對(duì)乙方的違約處理第九條：解除與終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的情形9.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜第十條：爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇10.3法律適用第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容第十二條：合同的生效、解除、終止12.1合同的生效條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件說(shuō)明第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3合同日期第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方信息聘請(qǐng)方全稱(chēng)：____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________。1.2被聘請(qǐng)方信息被聘請(qǐng)方全稱(chēng)：____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系方式：____________，身份證號(hào)碼：____________。第二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位聘請(qǐng)方聘請(qǐng)被聘請(qǐng)方擔(dān)任____________崗位。2.2主要職責(zé)被聘請(qǐng)方的職責(zé)主要包括：____________、____________、____________等。2.3工作內(nèi)容被聘請(qǐng)方需按照聘請(qǐng)方的要求，完成____________等工作內(nèi)容。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為：____________。3.2合同終止日期本合同終止日期為：____________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資被聘請(qǐng)方的基本工資為：____________元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘請(qǐng)方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況及公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇被聘請(qǐng)方享有：____________、____________、____________等福利待遇。4.4工資支付方式及時(shí)間聘請(qǐng)方通過(guò)____________方式向被聘請(qǐng)方支付工資，支付時(shí)間為每月的____________日前。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間被聘請(qǐng)方的工作時(shí)間為：____________。5.2休息休假被聘請(qǐng)方享有國(guó)家法定的____________天/年的帶薪年休假，以及其他法定節(jié)假日休息。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容被聘請(qǐng)方應(yīng)對(duì)其在任職期間所獲悉的聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自雙方簽字蓋章之日起算，至____________止。6.3違約責(zé)任被聘請(qǐng)方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘請(qǐng)方因此遭受的損失。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向____________人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方姓名：×××，住址：×××地址。1.3職業(yè)經(jīng)理人：指乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理和決策。第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期：××年××月××日。2.2合同的結(jié)束日期：除非合同提前解除或終止，否則合同期限為三年。2.3合同續(xù)約條件：合同到期前六個(gè)月內(nèi)，雙方同意續(xù)約的，可以續(xù)簽一份新的合同，續(xù)約條件雙方另行商定。第三條：職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)3.1經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)：乙方作為職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第四條：職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利4.1獲得薪酬和福利：乙方按照合同約定，享有相應(yīng)的薪酬和福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等。4.2享有股權(quán)激勵(lì)或其他激勵(lì)措施：乙方根據(jù)甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或其他激勵(lì)措施，有資格獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.3參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的管理能力和業(yè)務(wù)水平。第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1提供必要的辦公條件和資源：甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件和資源，以保證乙方正常履行職務(wù)。5.2按時(shí)支付薪酬和福利：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付給乙方的薪酬和福利。5.3保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的定義：保密信息指甲方在商務(wù)活動(dòng)中獲取的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)的期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同終止后三年內(nèi)。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方信息注冊(cè)地址：____________________，法人代表：____________________，聯(lián)系電話：____________________。1.2被聘請(qǐng)方信息身份證號(hào)碼：____________________，聯(lián)系電話：____________________，通訊地址：____________________。1.3聘請(qǐng)崗位及職責(zé)被聘請(qǐng)方擔(dān)任職位：____________________，主要工作職責(zé)：____________________，工作地點(diǎn)：____________________。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起算。2.3試用期雙方約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同開(kāi)始日期起算。第三條薪資待遇3.1基本工資被聘請(qǐng)方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成被聘請(qǐng)方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.3五險(xiǎn)一金聘請(qǐng)方依法為被聘請(qǐng)方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4出差補(bǔ)助被聘請(qǐng)方出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第四條工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)被聘請(qǐng)方需按照聘請(qǐng)方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.3績(jī)效考核聘請(qǐng)方將定期對(duì)被聘請(qǐng)方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、獎(jiǎng)金及提成的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雙方約定對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限為合同終止后____年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品被聘請(qǐng)方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘請(qǐng)方所有。6.2專(zhuān)利與發(fā)明被聘請(qǐng)方在工作中取得的專(zhuān)利與發(fā)明，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘請(qǐng)方所有。6.3版權(quán)被聘請(qǐng)方在工作中創(chuàng)作的版權(quán)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘請(qǐng)方所有。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的基本信息注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2被聘請(qǐng)方的基本信息身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘請(qǐng)目的與職責(zé)乙方作為職業(yè)經(jīng)理人，受聘于甲方，負(fù)責(zé)甲方公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）制定并實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃；（2）組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效和順暢；（3）建立并完善公司的管理體系和制度；（4）領(lǐng)導(dǎo)公司的團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作效率和積極性；（5）維護(hù)公司的合法權(quán)益，處理公司的外部關(guān)系。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起算。2.3續(xù)約條款合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確續(xù)約后的合同期限、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)乙方作為甲方公司的職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)決策，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2績(jī)效考核甲方應(yīng)設(shè)立合理的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.3工作成果第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元（稅前）。4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)乙方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與激勵(lì)。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月日前支付上一個(gè)月的工資。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司注冊(cè)地址。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同結(jié)束日期止。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方信息注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X法定代表：X1.2被聘請(qǐng)方信息身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X家庭住址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘請(qǐng)崗位及職責(zé)乙方被聘請(qǐng)為甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；（2）組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人力資源管理；（4）主持公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；（5）監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)的工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康運(yùn)行；（6）代表公司簽署各類(lèi)合同和文件。2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為三年，自合同開(kāi)始日期算起。2.3合同續(xù)約條款合同期滿前六個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。3.工作內(nèi)容3.1被聘請(qǐng)方的工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，努力完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。3.2被聘請(qǐng)方的工作目標(biāo)乙方的工作目標(biāo)是確保公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提高公司盈利能力，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.3工作成果評(píng)估甲方將對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，包括對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、管理狀況等方面的評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為甲方?jīng)Q定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金及合同續(xù)約的重要依據(jù)。4.薪資待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣萬(wàn)元（稅前）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)確定，最高不超過(guò)基本工資的30%。4.3福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及年假等福利待遇。4.4薪資支付方式及時(shí)間乙方薪資按月支付，每月5日前將上一月工資支付給乙方。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周六日休息。5.2休息休假安排乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及病假等休假待遇。5.3加班工資及休息日工作補(bǔ)償乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。在休息日工作，乙方應(yīng)獲得相當(dāng)于工資200%的補(bǔ)償。第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2被聘請(qǐng)方的姓名、地址及聯(lián)系方式1.3雙方的基本情況介紹甲方是一家專(zhuān)注于行業(yè)的有限公司，擁有豐富的市場(chǎng)資源和強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力。乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景，具備擔(dān)任甲方職業(yè)經(jīng)理人的能力。第二條聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和決策。2.2主要職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略；管理公司的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)等各部門(mén)的工作；維護(hù)客戶關(guān)系；建立并優(yōu)化公司內(nèi)部管理體系等。2.3任期乙方的任期為自合同生效之日起至合同到期日止。合同到期后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算，到期自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)簽條款合同到期前____個(gè)月，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽事宜。如果雙方均未提出終止合同，則視為合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金方案由雙方另行商定。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.4薪酬支付方式與時(shí)間甲方向乙方支付薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付上月工資。第五條工作場(chǎng)所與工作時(shí)間5.1工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方公司所在地，即省市區(qū)路號(hào)。5.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于客戶資料、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止之日起____年。6.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。如乙方泄露的保密信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的信息1.2被聘請(qǐng)方的信息1.3聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的關(guān)系被聘請(qǐng)方作為職業(yè)經(jīng)理人，受聘于聘請(qǐng)方，擔(dān)任聘請(qǐng)方指定的高級(jí)管理職位，雙方建立雇傭關(guān)系。第二條聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位被聘請(qǐng)方擔(dān)任聘請(qǐng)方的首席執(zhí)行官（CEO）職位。2.2職責(zé)描述被聘請(qǐng)方作為首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施聘請(qǐng)方的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和管理聘請(qǐng)方的日常運(yùn)營(yíng)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并提升公司整體業(yè)績(jī)。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)被聘請(qǐng)方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，工作地點(diǎn)為聘請(qǐng)方的總部。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2合同終止日期除非一方提前終止合同，否則本合同將于三年后自然終止。3.3續(xù)約條款合同到期前六個(gè)月內(nèi)，若雙方無(wú)異議，則合同自動(dòng)續(xù)約一年。第四條薪酬待遇4.1基本工資被聘請(qǐng)方的基本工資為每月人民幣××萬(wàn)元整，按月支付。4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)被聘請(qǐng)方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得年度獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施，具體方案由雙方另行商定。4.3福利待遇被聘請(qǐng)方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.4薪資支付方式被聘請(qǐng)方的薪資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至其提供的銀行賬戶。第五條績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程5.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃Basedontheresultsoftheperformanceevaluation,theEmployerwilldevelopanactionplanforimprovementandprovideguidanceandsupporttotheEmployeeasneeded.第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容TheEmployeeshallkeepconfidentialallbusinessinformation,tradesecrets,andothersensitiveinformationoftheEmployerthatisnotgenerallyknowntothepublicortootheremployeeswhodonotneedtoknowsuchinformationinordertoperformtheirduties.6.2保密期限TheEmployeeshallmaintaintheconfidentialityofsuchinformationforaperiodoftwoyearsaftertheterminationofthisAgreement.6.3違反保密協(xié)議的后果Intheeventofabreachofthisconfidentialityobligation,theEmployeeshallbeliableforanydamagescausedtotheEmployer,andtheEmployeeagreestoindemnifytheEmployerforanysuchdamages.第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方1.1聘請(qǐng)方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式聘請(qǐng)方的名稱(chēng)為：X公司，地址為：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式為：電話X，郵箱X。1.2被聘請(qǐng)方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式被聘請(qǐng)方的名稱(chēng)為：X，地址為：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式為：電話X，郵箱X。1.3聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的資質(zhì)證明文件聘請(qǐng)方和被聘請(qǐng)方均應(yīng)提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。第二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位被聘請(qǐng)方擔(dān)任的崗位為：X公司總經(jīng)理。2.2職責(zé)描述被聘請(qǐng)方作為總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理公司的財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各部門(mén)、確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)被聘請(qǐng)方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，工作地點(diǎn)為X公司所在地。第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2合同結(jié)束日期本合同到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約一年。3.3合同續(xù)約條款合同續(xù)約前，雙方應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1基本工資被聘請(qǐng)方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘請(qǐng)方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和完成情況進(jìn)行考核，具體辦法由雙方另行商定。4.3福利待遇被聘請(qǐng)方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式及時(shí)間被聘請(qǐng)方的薪酬按月支付，每月X日前支付上一個(gè)月的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雙方對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。5.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密期限為合作期滿后五年。5.3保密違約責(zé)任如一方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的倍。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，被聘請(qǐng)方不得在與聘請(qǐng)方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2限制區(qū)域被聘請(qǐng)方的就業(yè)區(qū)域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)境內(nèi)。6.3違約責(zé)任如被聘請(qǐng)方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制期間預(yù)期收入的兩倍。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘請(qǐng)方）：指_______（公司名稱(chēng)），具有獨(dú)立法人資格，依法成立，住所地位于_______（詳細(xì)地址）。1.2乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：指_______（姓名），身份證號(hào)碼為_(kāi)______，現(xiàn)居住地址為_(kāi)______。1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______（職位名稱(chēng)），乙方在甲方的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。第二條：聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職位：_______（職位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)_______（簡(jiǎn)要職責(zé)描述）。2.2乙方的基本職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)；2.2.2負(fù)責(zé)管理甲方的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行；2.2.3負(fù)責(zé)優(yōu)化甲方的組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置；2.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理甲方的財(cái)務(wù)狀況，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；2.2.5負(fù)責(zé)維護(hù)甲方與政府、客戶、合作伙伴等的關(guān)系，提升公司形象；2.2.6履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。2.3乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.3.1乙方享有按照合同約定獲得的薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇；2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表甲方簽署相關(guān)文件；2.3.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.3.4乙方應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；2.3.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成合同約定的工作內(nèi)容；2.3.6乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期：_______年_______月_______日。3.2合同的結(jié)束日期：_______年_______月_______日。3.3合同續(xù)約條款：合同到期前_______個(gè)月，甲乙雙方可以書(shū)面形式提出續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效另行確定。4.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金：甲方設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)乙方的年度工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3乙方福利待遇：按照甲方的規(guī)定，乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方的休息休假安排：按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排和甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍：包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或終止后_______年。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1聘請(qǐng)方的主體資格及基本情況聘請(qǐng)方為X公司，成立于年，注冊(cè)地為，經(jīng)營(yíng)范圍包括等。聘請(qǐng)方是一家具有良好聲譽(yù)和實(shí)力的企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。1.2聘請(qǐng)方的經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)情況1.3職業(yè)經(jīng)理人的主體資格及基本情況職業(yè)經(jīng)理人為X，性別：X，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：。職業(yè)經(jīng)理人具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具備履行崗位職責(zé)的能力。1.4職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)和權(quán)限（1）負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力；（2）制定并實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；（3）領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和滿意度；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司的市場(chǎng)聲譽(yù)和品牌形象；（5）處理公司的各類(lèi)業(yè)務(wù)和行政事務(wù)。（1）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和決策有建議權(quán)和參與權(quán)；（2）根據(jù)工作需要，有權(quán)招聘和解聘公司員工；（3）根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)外簽訂合同和處理公司事務(wù)；（4）享有公司規(guī)定的其他權(quán)限。第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，合同的開(kāi)始日期為年月日。2.2合同的結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為年月日。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動(dòng)終止。2.3合同續(xù)約的條件和程序合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約后的合同期限、薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。第三條：聘請(qǐng)方的義務(wù)3.1提供工作條件和環(huán)境聘請(qǐng)方應(yīng)提供符合職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)的工作條件和環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。3.2支付薪酬和福利聘請(qǐng)方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付職業(yè)經(jīng)理人的薪酬和福利。3.3保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益聘請(qǐng)方應(yīng)保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）為職業(yè)經(jīng)理人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)；（2）為職業(yè)經(jīng)理人提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）為職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；（4）尊重和保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第四條：職業(yè)經(jīng)理人的義務(wù)4.1履行崗位職責(zé)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)全面履行本合同約定的職責(zé)，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.2遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法和違反公司規(guī)定的行為。4.3保護(hù)聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)對(duì)工作中涉及的聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露給第三方。第五條：薪酬待遇5.1基本工資職業(yè)經(jīng)理人的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇職業(yè)經(jīng)理人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4薪酬支付方式和時(shí)間聘請(qǐng)方應(yīng)每月按時(shí)將職業(yè)經(jīng)理人的工資和獎(jiǎng)金支付到職業(yè)經(jīng)理人指定的銀行賬戶。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間職業(yè)經(jīng)理人的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假安排職業(yè)經(jīng)理人按國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受休息休假。如工作需要，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)服從公司的安排，加班工作。第八條合同的變更和解除8.1變更條件除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更本合同的相關(guān)條款。8.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）____________；（3）____________。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方協(xié)商一致解除本合同，聘請(qǐng)方應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約聘請(qǐng)方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘請(qǐng)方支付違約金，違約金金額為：____________元。9.2被聘請(qǐng)方違約被聘請(qǐng)方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘請(qǐng)方支付違約金，違約金金額為：____________元。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)成果歸屬被聘請(qǐng)方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸聘請(qǐng)方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)被聘請(qǐng)方應(yīng)積極維護(hù)聘請(qǐng)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序本合同的變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期；（2）____________；（3）____________。第十二條雙方簽字蓋章12.1聘請(qǐng)方簽字蓋章本合同一式兩份，聘請(qǐng)方簽字蓋章后生效。12.2被聘請(qǐng)方簽字被聘請(qǐng)方簽字確認(rèn)后，本合同生效。第十三條附件本合同附件包括：13.1被聘請(qǐng)方的簡(jiǎn)歷；13.2被聘請(qǐng)方的學(xué)歷證明；13.3被聘請(qǐng)方的職業(yè)資格證書(shū)；13.4其他相關(guān)材料。第十四條其他約定14.1社會(huì)保險(xiǎn)聘請(qǐng)方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。14.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決。14.3信息安全被聘請(qǐng)方應(yīng)遵守聘請(qǐng)方的信息安全規(guī)定，保護(hù)聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密和信息安全。第八條解除與終止合同8.1提前解除合同任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2單方面終止合同聘請(qǐng)方有權(quán)在合同有效期內(nèi)單方面終止合同，但需提前____個(gè)月書(shū)面通知被聘請(qǐng)方。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，被聘請(qǐng)方需按照聘請(qǐng)方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。第九條違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約如聘請(qǐng)方違反本合同的約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘請(qǐng)方因此遭受的損失。9.2被聘請(qǐng)方違約如被聘請(qǐng)方違反本合同的約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘請(qǐng)方因此遭受的損失。9.3違約賠償金額及方式違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和給對(duì)方造成的損失確定，具體方式另行約定。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件的后果處理雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同的履行期限、內(nèi)容或解除合同。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。第十二條合同的解除與廢止12.1合同解除條件本合同的解除條件另行約定。12.2合同廢止條件本合同的廢止條件另行約定。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方約定采用__________方式解決合同爭(zhēng)議。13.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除、廢止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定將爭(zhēng)議提交__________機(jī)構(gòu)解決。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并書(shū)面約定。14.2附件：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式雙方另行商定。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式雙方另行商定。8.3違約賠償金額和方式：違約金的具體金額和支付方式，雙方應(yīng)在合同中另行約定。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3提交法院訴訟：如雙方約定仲裁無(wú)效或者一方不履行仲裁裁決，另一方可將爭(zhēng)議提交甲方所在地法院進(jìn)行訴訟。第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：如雙方在合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.3變更和補(bǔ)充的書(shū)面形式：所有的合同變更和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章生效。第十一條：合同的生效和失效11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的失效條件：合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或者依法應(yīng)當(dāng)終止的情況下失效。第十二條：甲方和乙方的信息披露義務(wù)12.1甲方和乙方應(yīng)提供的信息：甲方和乙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，如實(shí)提供與合同履行相關(guān)的信息。12.2信息披露的時(shí)間和方式：雙方應(yīng)在合同中約定信息披露的時(shí)間和方式。第十三條：甲方和乙方的稅費(fèi)承擔(dān)13.1甲方應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)：甲方應(yīng)依法承擔(dān)與合同相關(guān)的各項(xiàng)稅費(fèi)。13.2乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)：乙方應(yīng)依法承擔(dān)與合同相關(guān)的各項(xiàng)稅費(fèi)。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同中可以約定其他與合同履行相關(guān)的事項(xiàng)。14.2雙方未約定的事項(xiàng)，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行：如合同中未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)依法參照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1聘請(qǐng)方的違約責(zé)任如果甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.2被聘請(qǐng)方的違約責(zé)任如果乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第九條解除合同的條件與方式9.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反本合同的約定或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2解除合同的方式雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)，明確解除合同的具體事項(xiàng)。甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。9.3解除合同后的相關(guān)處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等。雙方應(yīng)當(dāng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議的履行等。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑最終解決爭(zhēng)議的方式為法律途徑，即任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)11.1聘請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求乙方履行職務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪酬，并為乙方提供必要的工作條件和資源。11.2被聘請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求甲方履行合同義務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，盡力維護(hù)甲方的利益，并遵守甲方的內(nèi)部管理制度。第十二條聘請(qǐng)方的股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)聘請(qǐng)經(jīng)理人的管理與監(jiān)督甲方股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與管理，有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。乙方應(yīng)積極配合并接受監(jiān)督。第十三條合同的簽署與備案13.1合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。13.2合同的備案雙方應(yīng)將簽署的合同副本報(bào)送相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行備案。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括甲方的公司章程、內(nèi)部管理制度、保密協(xié)議等。乙方應(yīng)在簽署本合同前仔細(xì)閱讀附件內(nèi)容，并予以遵守。14.2合同的保管雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。14.3合同的解除和終止本合同的解除和終止，應(yīng)依照合同約定或者法律規(guī)定的程序進(jìn)行。合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品被聘請(qǐng)方在任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)論文、專(zhuān)利等，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘請(qǐng)方所有。7.2專(zhuān)利和商標(biāo)被聘請(qǐng)方在任職期間申請(qǐng)的專(zhuān)利和商標(biāo)，歸聘請(qǐng)方所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘請(qǐng)方在任職期間所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的以外，均歸聘請(qǐng)方所有。第九條合同解除和終止8.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2終止合同的條件本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，被聘請(qǐng)方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。聘請(qǐng)方應(yīng)支付被聘請(qǐng)方合同解除或終止后的工資及福利待遇。第十條違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任聘請(qǐng)方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為合同尚未履行部分的賠償金。9.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任被聘請(qǐng)方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)向聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為合同尚未履行部分的賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.向聘請(qǐng)方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.向聘請(qǐng)方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為市，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3訴訟地點(diǎn)和法院如選擇訴訟解決爭(zhēng)議，訴訟地點(diǎn)為市，法院為市人民法院。第十二條其他條款11.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同的完整性和獨(dú)立性本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，取代所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議和談判。第十三條附件12.1聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的資質(zhì)證明文件附件一：聘請(qǐng)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件；附件二：被聘請(qǐng)方個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等。12.2合同相關(guān)時(shí)間表和計(jì)劃書(shū)附件三：合同履行期間的關(guān)鍵時(shí)間表和項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。第十四條簽署頁(yè)13.1聘請(qǐng)方代表簽字聘請(qǐng)方代表（簽字）：13.2被聘請(qǐng)方代表簽字被聘請(qǐng)方代表（簽字）：13.3日期標(biāo)注日期：____年____月____日第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）雙方同意解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（3）乙方因家庭原因不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方因工作需要調(diào)離本崗位；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方涉嫌違法違紀(jì)，被有關(guān)機(jī)關(guān)查處。8.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2被聘請(qǐng)方的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十二條其他約定11.1聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他補(bǔ)充事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)政策。第十三條附件12.1相關(guān)證明材料本合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)提供相關(guān)身份證明材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。12.2工作規(guī)劃與計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定并提供工作規(guī)劃與計(jì)劃。第十四條簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。13.3合同生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方均應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息或不具保密性為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣100萬(wàn)元。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)作品歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬乙方在職期間所提出的技術(shù)創(chuàng)新成果，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸甲方所有。9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所獲得的包括但不限于商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。10.合同解除和終止10.1合同解除條件甲方有權(quán)解除本合同，條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。10.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。10.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)施、交通工具等物品，并辦理工作交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的20%。11.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的20%。11.3違約賠償金額及方式違約金支付方式為從乙方工資中扣除，或甲方直接向乙方支付。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定13.1聘請(qǐng)方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。13.2被聘請(qǐng)方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪資待遇，履行合同約定的工作職責(zé)。13.3其他相關(guān)事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽訂日期本合同于2024年2月15日簽訂。15.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條合同的變更與解除8.1變更條件除非雙方另有約定，任何一方提出變更本合同的條件，需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件1.雙方協(xié)商一致解除；2.合同期限屆滿；3.法定解除條件出現(xiàn)，如嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。8.3合同解除后的待遇處理合同解除后，被聘請(qǐng)方應(yīng)按照聘請(qǐng)方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、文件和資料等。解除合同的原因非被聘請(qǐng)方責(zé)任時(shí)，聘請(qǐng)方應(yīng)支付被聘請(qǐng)方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方的違約行為聘請(qǐng)方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘請(qǐng)方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。9.2被聘請(qǐng)方的違約行為被聘請(qǐng)方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘請(qǐng)方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。9.3違約責(zé)任的具體處理方式違約責(zé)任的具體處理方式按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有必要，雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他條款11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。11.3通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址，通知在對(duì)方收到時(shí)生效。第十二條聘請(qǐng)方的特殊要求12.1對(duì)被聘請(qǐng)方的特殊要求被聘請(qǐng)方在簽訂本合同前，需提交無(wú)犯罪記錄證明、身份證明等相關(guān)文件。12.2對(duì)被聘請(qǐng)方家庭成員的要求被聘請(qǐng)方家庭成員如涉及本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)，需向聘請(qǐng)方披露相關(guān)信息，并接受聘請(qǐng)方的審查。第十三條被聘請(qǐng)方的聲明與承諾13.1對(duì)聘請(qǐng)方的聲明與承諾被聘請(qǐng)方確認(rèn)已充分了解本合同的內(nèi)容，清楚自己的權(quán)利和義務(wù)，同意遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。13.2對(duì)合同內(nèi)容的了解與同意被聘請(qǐng)方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀本合同，對(duì)合同內(nèi)容有充分的理解，同意本合同的各項(xiàng)條款。第十四條附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：績(jī)效評(píng)估表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方對(duì)乙方的違約處理：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.3違約責(zé)任的限制：乙方對(duì)甲方的不當(dāng)利益造成損失的，不免除乙方按照合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第九條：解除與終止合同9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；9.1.3乙方因健康原因不能履行合同約定的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止的情形：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；9.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜：9.3.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的相關(guān)證件和資料；9.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，直至合同解除或終止之日。第十條：爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇：雙方約定，如發(fā)生合同爭(zhēng)議，可以向_______（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）申請(qǐng)仲裁。10.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：雙方可以在合同履行過(guò)程中，就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、解除、終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。12.3合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)共同進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，確認(rèn)無(wú)爭(zhēng)議后，書(shū)面通知對(duì)方。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方約定，如合同中未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)甲方的公司規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。13.2附件說(shuō)明：本合同附件包括甲方的公司規(guī)章制度、乙方的簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3合同日期：_______年_______月_______日。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件和程序1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2）職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，聘請(qǐng)方可以解除合同：a）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的；b）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；c）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。3）聘請(qǐng)方有下列情形之一的，職業(yè)經(jīng)理人可以解除合同：a）未按照本合同約定支付薪酬和福利的；b）未按照本合同提供工作條件和環(huán)境的；c）未按照本合同保障職業(yè)經(jīng)理人合法權(quán)益的；d）違反本合同的其他條款。4）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商處理合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于：工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利處理、保密協(xié)議等。8.2合同終止的原因和后果1）本合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止；2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；3）有本合同第八條第8.1款第2）項(xiàng)和第3）項(xiàng)規(guī)定的解除合同情形的，合同可以被終止；4）合同終止后，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照聘請(qǐng)方的要求，辦理工作交接手續(xù)，聘請(qǐng)方應(yīng)支付職業(yè)經(jīng)理人合同終止后的工資和福利。第九條：違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)方違反合同的違約責(zé)任1）聘請(qǐng)方未按照本合同約定支付薪酬和福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬和福利的總額的兩倍；2）聘請(qǐng)方未按照本合同提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）聘請(qǐng)方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2職業(yè)經(jīng)理人違反合同的違約責(zé)任1）職業(yè)經(jīng)理人未按照本合同履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）職業(yè)經(jīng)理人違反本合同的保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為泄露商業(yè)秘密所造成損失的賠償金額；3）職業(yè)經(jīng)理人違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；10.3仲裁不成的，向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容；11.2合同補(bǔ)充條款的制定和生效，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的生效和失效12.1合同的簽訂和生效日期為雙方簽字蓋章之日起；12.2合同失效的條件和后果按照本合同第八條第8.2款執(zhí)行。第十三條：保密條款13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和合作信息的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起至合同終止之日起；13.2保密期限內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容和合作信息；13.3泄露秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)和補(bǔ)充條款，以書(shū)面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力；14.2合同的附件和附錄內(nèi)容，為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。第三方介入是指在甲乙方履行合同時(shí)，可能涉及到與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。1.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：(1)提供咨詢服務(wù)；(2)提供技術(shù)支持；(3)提供硬件設(shè)備；(4)提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或商品，并對(duì)其提供的服務(wù)或商品質(zhì)量負(fù)責(zé)。如第三方提供的服務(wù)或商品存在問(wèn)題，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照第三方與甲乙方簽訂的協(xié)議確定。如第三方與甲乙方未簽訂協(xié)議，或協(xié)議中未明確責(zé)任限額的，第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為合同履行金額的____________%。3.第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、能力等情況，并確保第三方具備履行合同所需的能力。3.2第三方合同甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任等。3.3第三方信息披露甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ脚杜c第三方簽訂的合同及相關(guān)信息，包括但不限于合同金額、履行期限、服務(wù)內(nèi)容等。3.4第三方違約處理如第三方未按照約定履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)按本合同約定及與第三方的合同約定追究其責(zé)任。3.5第三方變更甲乙方與第三方簽訂的合同如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。如變更對(duì)甲乙方利益產(chǎn)生重大影響的，甲乙方有權(quán)要求乙方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，按照第三方與甲乙方簽訂的合同確定。4.2第三方與被聘請(qǐng)方如第三方直接與被聘請(qǐng)方發(fā)生關(guān)系，第三方與被聘請(qǐng)方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，按照第三方與被聘請(qǐng)方簽訂的合同確定。4.3第三方與聘請(qǐng)方第三方與聘請(qǐng)方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，按照第三方與聘請(qǐng)方簽訂的合同確定。5.第三方介入后的合同履行5.1甲乙方履行合同甲乙方在第三方介入后，仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方履行合同第三方應(yīng)按照與