2024年度工廠培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工廠培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容1.1培訓(xùn)項(xiàng)目列表1.2培訓(xùn)課程安排1.3培訓(xùn)講師資質(zhì)第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才類型2.2招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.3人才引進(jìn)數(shù)量第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用報(bào)銷流程第五條培訓(xùn)成果評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評(píng)估時(shí)間安排5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第六條人才引進(jìn)待遇6.1薪資待遇6.2福利待遇6.3晉升通道第七條合同期限7.1合同開始日期7.2合同結(jié)束日期第八條違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容界定11.2保密義務(wù)與責(zé)任第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十四條其他約定14.1附加條款14.2附件列表第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容1.1培訓(xùn)項(xiàng)目列表1.1.1新員工入職培訓(xùn)1.1.2在職員工技能提升培訓(xùn)1.1.3管理階層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)1.2培訓(xùn)課程安排1.2.1培訓(xùn)課程表1.2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容及教材1.3培訓(xùn)講師資質(zhì)1.3.1講師資質(zhì)證明1.3.2講師selectionprocess第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才類型2.1.1技術(shù)人才2.1.2管理人才2.1.3銷售人才2.2招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.2.1基本條件2.2.2專業(yè)技能要求2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3人才引進(jìn)數(shù)量2.3.1各崗位人才引進(jìn)數(shù)量2.3.2年度人才引進(jìn)總數(shù)第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1新員工入職培訓(xùn)時(shí)間3.1.2在職員工培訓(xùn)時(shí)間3.1.3管理層培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.2.1培訓(xùn)場(chǎng)地3.2.2培訓(xùn)設(shè)施第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.1.1新員工培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.1.2在職員工培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.1.3管理層培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用支付方式4.2.1費(fèi)用支付流程4.2.2支付方式4.3費(fèi)用報(bào)銷流程4.3.1報(bào)銷流程4.3.2報(bào)銷材料要求第五條培訓(xùn)成果評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1.2培訓(xùn)成果評(píng)估方法5.2評(píng)估時(shí)間安排5.2.1定期評(píng)估時(shí)間安排5.2.2特殊情況下評(píng)估時(shí)間安排5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.3.1評(píng)估結(jié)果反饋5.3.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六條人才引進(jìn)待遇6.1薪資待遇6.1.1技術(shù)人才薪資待遇6.1.2管理人才薪資待遇6.1.3銷售人才薪資待遇6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保障6.2.2帶薪年假6.2.3員工福利6.3晉升通道6.3.1技術(shù)晉升通道6.3.2管理晉升通道6.3.3銷售晉升通道第七條合同期限7.1合同開始日期7.1.1培訓(xùn)合同開始日期7.1.2人才引進(jìn)合同開始日期7.2合同結(jié)束日期7.2.1培訓(xùn)合同結(jié)束日期7.2.2人才引進(jìn)合同結(jié)束日期第八條違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1培訓(xùn)合同違約行為界定8.1.2人才引進(jìn)合同違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1培訓(xùn)合同違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.2人才引進(jìn)合同違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1培訓(xùn)合同爭(zhēng)議解決方式9.1.2人才引進(jìn)合同爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1培訓(xùn)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.2人才引進(jìn)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1培訓(xùn)合同生效條件10.1.2人才引進(jìn)合同生效條件10.2合同變更程序10.2.1培訓(xùn)合同變更程序10.2.2人才引進(jìn)合同變更程序10.3合同解除條件10.3.1培訓(xùn)合同解除條件10.3.2人才引進(jìn)合同解除條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容界定11.1.1培訓(xùn)合同保密內(nèi)容界定11.1.2人才引進(jìn)合同保密內(nèi)容界定11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.2.1培訓(xùn)合同保密義務(wù)與責(zé)任11.2.2人才引進(jìn)合同保密義務(wù)與責(zé)任第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定12.1.1培訓(xùn)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定12.1.2人才引進(jìn)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.2.1培訓(xùn)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.2.2人才引進(jìn)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1培訓(xùn)合同通知方式13.1.2人才引進(jìn)合同通知方式13.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式13.2.1培訓(xùn)合同送達(dá)地址與聯(lián)系方式13.2.2人才引進(jìn)合同送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十四條其他約定14.1附加條款14.1.1培訓(xùn)合同附加條款14.1.2人才引進(jìn)合同附加條款14.2附件列表14.2.1培訓(xùn)合同附件列表14.2.2人才引進(jìn)合同附件列表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的個(gè)體或?qū)嶓w。第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、以及其他具有合作關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人。1.2第三方分類1.2.1合作第三方與甲乙方有正式合作關(guān)系，協(xié)助完成合同義務(wù)的第三方。1.2.2協(xié)助第三方在合同執(zhí)行過程中，提供必要協(xié)助或服務(wù)的第三方。1.2.3監(jiān)督第三方對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守的第三方。2.第三方責(zé)任與權(quán)益2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性等承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方權(quán)益第三方享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于獲得報(bào)酬、保密權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。3.第三方介入后的額外條款3.1第三方選擇與評(píng)估3.2第三方協(xié)作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。協(xié)作協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬支付等條款。3.3第三方責(zé)任限額為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方在履行合同義務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行約定。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方應(yīng)服從甲乙方的管理和監(jiān)督，按照甲乙方的要求履行合同義務(wù)。4.2第三方與員工如第三方參與培訓(xùn)或人才引進(jìn)，第三方應(yīng)確保其員工遵守甲乙方的規(guī)章制度，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。5.第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方可根據(jù)合同約定，選擇具備資質(zhì)的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。如無明確約定，可參照我國相關(guān)法律法規(guī)，選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。6.第三方介入后的通知與送達(dá)6.1通知方式甲乙雙方與第三方之間的通知，可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。6.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式甲乙雙方與第三方在合同中約定明確的送達(dá)地址和聯(lián)系方式，以確保通知的及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。7.附件列表7.1第三方相關(guān)文件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、合作協(xié)議、協(xié)作協(xié)議等。7.2其他相關(guān)文件包括但不限于第三方評(píng)估報(bào)告、第三方責(zé)任限額約定等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)合同附件列表1.1培訓(xùn)課程表1.1.1課程名稱1.1.2課程內(nèi)容1.1.3課程時(shí)間表1.2培訓(xùn)講師資質(zhì)證明1.2.1講師簡歷1.2.2講師資格證書1.3培訓(xùn)場(chǎng)地安排1.3.1場(chǎng)地位置1.3.2場(chǎng)地設(shè)施1.4培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)1.4.1費(fèi)用項(xiàng)目1.4.2費(fèi)用金額1.4.3費(fèi)用支付時(shí)間表2.附件二：人才引進(jìn)合同附件列表2.1人才引進(jìn)計(jì)劃書2.1.1引進(jìn)人才類型2.1.2招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1.3人才引進(jìn)數(shù)量計(jì)劃2.2招聘廣告2.2.1廣告內(nèi)容2.2.2廣告發(fā)布渠道2.3面試流程與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.3.1面試流程圖2.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法2.4人才引進(jìn)待遇明細(xì)2.4.1薪資結(jié)構(gòu)2.4.2福利待遇2.4.3晉升通道3.附件三：第三方協(xié)作協(xié)議3.1協(xié)作方基本信息3.1.1協(xié)作方名稱3.1.2協(xié)作方資質(zhì)證明3.1.3協(xié)作方聯(lián)系人信息3.2協(xié)作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1協(xié)作內(nèi)容3.2.2協(xié)作職責(zé)3.3協(xié)作期限與報(bào)酬3.3.1協(xié)作期限3.3.2報(bào)酬支付方式3.3.3報(bào)酬支付時(shí)間表4.附件四：第三方評(píng)估報(bào)告4.1第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)基本信息4.1.1評(píng)估機(jī)構(gòu)名稱4.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)聯(lián)系人信息4.2評(píng)估結(jié)果概要4.2.1評(píng)估指標(biāo)4.2.2評(píng)估結(jié)果4.3評(píng)估報(bào)告4.3.1評(píng)估方法與過程4.3.2評(píng)估發(fā)現(xiàn)與結(jié)論說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)合同違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或接受培訓(xùn)1.2甲乙雙方未按照合同約定時(shí)間履行義務(wù)1.3甲乙雙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.4甲乙雙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用2.人才引進(jìn)合同違約行為2.1甲乙雙方未按照合同約定提供人才引進(jìn)服務(wù)或接受人才2.2甲乙雙方未按照合同約定時(shí)間履行義務(wù)2.3甲乙雙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.4甲乙雙方未按照合同約定支付人才引進(jìn)相關(guān)費(fèi)用3.第三方違約行為3.1第三方未按照協(xié)作協(xié)議約定提供服務(wù)或產(chǎn)品3.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3第三方未按照合同約定時(shí)間履行義務(wù)3.4第三方未按照合同約定支付報(bào)酬4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同4.2違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同4.3違約行為給甲方或乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任4.4違約行為給甲方或乙方造成名譽(yù)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例說明：若甲方未按照合同約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。具體違約金計(jì)算方式可參照合同約定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2024年度工廠培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（培訓(xùn)方）1.2乙方（接收方）第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資第三條人才引進(jìn)3.1引進(jìn)人才類別3.2引進(jìn)人才數(shù)量3.3人才引進(jìn)時(shí)間3.4人才引進(jìn)方式第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間第五條人才引進(jìn)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成5.2人才引進(jìn)費(fèi)用支付方式5.3人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間第六條合同期限6.1培訓(xùn)期限6.2人才引進(jìn)期限第七條合同的履行7.1甲方義務(wù)7.2乙方義務(wù)第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約泄露保密信息的責(zé)任第十三條附加條款13.1其他雙方約定的事項(xiàng)第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（培訓(xùn)方）是指2024年度工廠培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同的提供方，具有完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（接收方）是指與甲方簽訂本合同并接受甲方提供的培訓(xùn)和人才引進(jìn)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目包括（具體列出培訓(xùn)項(xiàng)目，如技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）。2.2培訓(xùn)時(shí)間為（具體培訓(xùn)起止日期）。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在（具體培訓(xùn)地點(diǎn)）。2.4培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)提供，確保師資質(zhì)量，乙方對(duì)師資質(zhì)量無異議。第三條人才引進(jìn)3.1引進(jìn)人才類別為（具體列出人才類別，如工程師、設(shè)計(jì)師等）。3.2引進(jìn)人才數(shù)量為（具體人才數(shù)量）。3.3人才引進(jìn)時(shí)間為（具體人才引進(jìn)起止日期）。3.4人才引進(jìn)方式為（具體介紹人才引進(jìn)的方式，如招聘、引進(jìn)等）。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成包括培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為（具體支付方式，如提前支付、分期支付等）。4.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間為（具體支付日期）。第五條人才引進(jìn)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成包括引進(jìn)人才的薪資、福利待遇、安置費(fèi)用等。5.2人才引進(jìn)費(fèi)用支付方式為（具體支付方式，如提前支付、分期支付等）。5.3人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間為（具體支付日期）。第六條合同期限6.1培訓(xùn)期限為（具體培訓(xùn)起止日期）。6.2人才引進(jìn)期限為（具體人才引進(jìn)起止日期）。第七條合同的履行7.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。甲方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間、方式支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間和方式提供人才引進(jìn)服務(wù)，確保人才質(zhì)量。7.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。乙方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間和方式支付人才引進(jìn)費(fèi)用。乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才引進(jìn)需求信息，配合甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。第八條合同的變更和解除8.1變更條件任何一方提出變更本合同的任何條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2解除條件在合同履行期間，任何一方不得擅自解除合同。如因不可抗力或?qū)Ψ絿?yán)重違約導(dǎo)致合同無法履行，可提出解除合同。解除合同需書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或人才引進(jìn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用的20%。甲方未按本合同約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用的日千分之五。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按本合同約定參加培訓(xùn)或未按本合同約定時(shí)間支付人才引進(jìn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用的20%。乙方提供虛假人才需求信息，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)提供人才引進(jìn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同人才引進(jìn)費(fèi)用的30%。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決的法院地點(diǎn)為（具體法院名稱）。10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效乙方對(duì)甲方的違約行為提出爭(zhēng)議的時(shí)效期間為自知道或應(yīng)當(dāng)知道違約行為之日起一年。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更條件合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同終止條件本合同期滿自行終止。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3違約泄露保密信息的責(zé)任泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所涉及的秘密價(jià)值的兩倍。第十三條附加條款13.1其他雙方約定的事項(xiàng)（此處可補(bǔ)充其他雙方在簽訂合同時(shí)約定的附加條款，如特殊情況下合同的調(diào)整、延長或終止條件等。）第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表（此處列出合同附件的名稱和內(nèi)容，如培訓(xùn)課程表、人才引進(jìn)計(jì)劃、相關(guān)費(fèi)用明細(xì)等。）第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方等，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就第三方介入的相關(guān)事宜作出如下補(bǔ)充規(guī)定：第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同的約定，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、真實(shí)性和有效性，并對(duì)因其服務(wù)造成的甲乙雙方的損失承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同的順利履行。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對(duì)第三方的資信、能力和業(yè)績進(jìn)行盡職調(diào)查。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按照約定提供服務(wù)。16.4甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.5甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方故意或重大過失，否則不對(duì)甲乙雙方的間接損失、后果損失或特殊損失承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，不應(yīng)超過第三方從甲乙雙方獲得的報(bào)酬總額。17.3如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)第三方履行合同過程中的任何責(zé)任。18.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方根據(jù)本合同約定享有權(quán)利，甲乙方根據(jù)本合同約定享有權(quán)利。第三方不得要求甲乙方履行本合同約定之外的權(quán)利。18.3第三方與甲乙方的義務(wù)劃分第三方根據(jù)本合同約定承擔(dān)義務(wù)，甲乙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)義務(wù)。第三方不得要求甲乙方履行本合同約定之外的義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守上述規(guī)定，確保合同的順利履行。本合同的附件中應(yīng)包括與第三方的書面協(xié)議、第三方介入的詳細(xì)條款等，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。附件2：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)列出擬引進(jìn)人才的類別、數(shù)量、引進(jìn)時(shí)間、引進(jìn)方式等信息。附件3：相關(guān)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、人才引進(jìn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成和金額。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議明確與