《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》豐鎮(zhèn)市2024年最后沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》豐鎮(zhèn)市2024年最后沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.到目前為止，房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

2.下列中,()屬于近期建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)性內(nèi)容。

A、城市近期發(fā)展區(qū)域確定B、近期建設(shè)用地總量安排C、城市建設(shè)實(shí)施時(shí)須安排D、市政公用設(shè)施選址

3.在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時(shí),在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣

本是指該城市中0。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

4.()的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法.

A、管理游戲法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法

5.根據(jù)金融商品的交割時(shí)間劃分，可將金融市場分為()。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級(jí)市場和二級(jí)市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本

市場

6.下列關(guān)于能力與知識(shí)和技能區(qū)別的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識(shí)和技能發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型，但能力卻可以不斷積累提高C、

技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

7.根據(jù)合同成立是否必須以交付標(biāo)的物為要件，可以將合同分為0。

A、有償合同和無償合同B、主合同和從合同C、有效合同和無效合同D、諾成性合同和實(shí)踐性合同

8.一級(jí)資質(zhì)審批前，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查，審查期限為()

個(gè)工作日。

A、15B、20C、30D、45

9.下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的是0。

A、金觸機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

10.可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是0。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

11.《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定，貨幣政策目標(biāo)是。

A、擴(kuò)大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導(dǎo)消費(fèi)

12.政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是O。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

13.商業(yè)銀行是以_為目標(biāo)，以一為對(duì)象的，綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;社會(huì)籌資B、利潤最大化;經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國家經(jīng)濟(jì)宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營

金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營金融負(fù)債

14.下列記賬錯(cuò)誤中，能通過試算平衡查出的是O。

A、重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項(xiàng)

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

15.人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的0發(fā)生的爭議。

A、合理性B、合法性C、適當(dāng)性I)、科學(xué)性

16.關(guān)于租賃信用，下列說法正確的是0。

A、在物品出租期間,物品所有權(quán)仍歸出租人所有，承租人有使用權(quán)B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租

賃又稱經(jīng)營租賃D、杠桿租賃又稱服務(wù)租賃

17.下列各項(xiàng)中，。不適合用深層訪談法。

A、詳細(xì)尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著

群體的反應(yīng)而搖擺的情況D、詳細(xì)地了解復(fù)雜行為

18.在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個(gè)部分構(gòu)成。下列選項(xiàng)中，屬于積累基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

19.《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為()億元人民幣。

A、15C、10D、15

20.由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是()。

A、累計(jì)憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

21.關(guān)于工資的構(gòu)成形式，下列說法錯(cuò)誤的是0。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作筒單易行，適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支

的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或

額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用，以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用

22.按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是0。

A、消滅剝削,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕C、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬D、效率優(yōu)先，

兼顧公平

23.()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國

公司

24.施工企業(yè)在計(jì)取稅金時(shí),教育費(fèi)附加的計(jì)取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費(fèi)B、營業(yè)額C、營業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

25.比較法估價(jià)最后一步為0。

A、求取比準(zhǔn)價(jià)格B、進(jìn)行房地產(chǎn)狀況修正C、進(jìn)行交易日期修正D、進(jìn)行交易情況修正

26.資本主義的發(fā)展進(jìn)入壟斷資本主義階段，其主要的特征是0。

A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來,形成金融寡頭C、壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟(jì)生

活的基礎(chǔ)D、國家權(quán)力與私人壟斷資本結(jié)合起來

27.下列制度中，評(píng)價(jià)和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是0。

A、員工培訓(xùn)制度B、薪資獎(jiǎng)金制度C、人事調(diào)整制度D、績效考核制度

28.某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn),

實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為。箱。

A、200B、400C、500D、700

29.人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)相互之間該如何行為以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用

稱為()0

A、指引作用B、教育作用C、強(qiáng)制作用D、預(yù)測作用

30.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的是()。

A、商品零售額B、股票價(jià)格C、全社會(huì)固定資產(chǎn)增值率D、產(chǎn)品產(chǎn)量

31.按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，增值稅屬于0。

A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

32.下列存款中，屬于我國貨幣層次的是()。

A、定期存款B、住房公積金存款C、儲(chǔ)蓄存款D、活期存款

33.下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場的基本特征是，企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級(jí)崗位的勞動(dòng)力,高級(jí)崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)

B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵(lì)水

平的下降D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

34.應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

35.已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A>0.04B、0.24C、1()D、24

36.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

37.施工現(xiàn)場“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃?xì)夂偷缆?/p>

38.關(guān)于金融監(jiān)管成本的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失B、金融監(jiān)管人員的工資等行政支出屬于直接

成本C、被監(jiān)管機(jī)構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報(bào)表屬于間接成本D、間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽

39.在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國家財(cái)產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)。前提。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

40.將稅收分為直接稅和間接稅，是以()為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。

A、稅收課稅對(duì)象B、計(jì)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁

41.目前各國劃分不同貨幣層次時(shí)，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的0。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動(dòng)性

42.關(guān)于小道消息的特點(diǎn)，說法正確的是0。

A、準(zhǔn)確性很低B、容易防止C、有一定的準(zhǔn)確性D、只有少數(shù)人知道

43.典型的代用貨幣是0。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、銀行券D、電子貨幣

44.關(guān)于輔幣的說法，正確的是0。

A、在金屬貨幣流通條件下，輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下，輔幣必須是無限法償?shù)腃、在金屬貨幣流

通條件下，輔幣只能由國家鑄造,不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下，輔幣以貴金屬鑄造

45.()是確保融資成功的前提。

A、提高回報(bào)率B、改善經(jīng)營業(yè)績C、提高企業(yè)知名度D、政府扶持

46.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的要求不包括0。

A、內(nèi)容要完整.做到面面俱到B、輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效C、應(yīng)具有時(shí)效性D、應(yīng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性

47.業(yè)主是指房屋的0。

A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人

48.下列各項(xiàng)中,屬于立法工作核心階段的是()。

A、立法的準(zhǔn)備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

49.公共物品供給制度的核心是公共物品的()。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

50.在金融市場上，金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的()功

能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

51.適合使用抽樣檢驗(yàn)的商品是()。

A、某工廠的5臺(tái)機(jī)器B、某小區(qū)新更換的10部電梯C、某廠購買的1噸螺釘I)、某公司擁有的20臺(tái)電

腦

52.高級(jí)工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計(jì)費(fèi)20000元，技術(shù)咨詢費(fèi)2000元，比例稅率20%,該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所

得稅稅額為。元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

53.人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是0。

A、勞動(dòng)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、人的勞動(dòng)D、勞動(dòng)工具

54.巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和()。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理B、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)C、內(nèi)部評(píng)級(jí)D、市場紀(jì)律

55.員工培訓(xùn)的實(shí)施具體含義是0。

A、分析員工培訓(xùn)需求，評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求，實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃C、確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，

制定員工培訓(xùn)計(jì)劃D、實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果

56.《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動(dòng)產(chǎn)和()兩大類。

A、不動(dòng)產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

57.法定盈余公積按稅后利潤(減彌補(bǔ)虧損)的一提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的—時(shí)，可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

58.構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力的有0。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力

和感召的權(quán)力

59.勞動(dòng)爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動(dòng)者。

A、工會(huì)B、企業(yè)負(fù)責(zé)人C、用人單位D、自然人

60.商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是0。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會(huì)分工C、社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)過剩D、生產(chǎn)社會(huì)化程度提高

61.住房公積金貸款的期限最長不超過0年。

A、20B、25C、30D、35

62.某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)

節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

63.按照規(guī)則對(duì)人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為()。

A、授權(quán)性規(guī)則、義務(wù)性規(guī)則B、確定性規(guī)則、委任性規(guī)則C、強(qiáng)行性規(guī)則、任意性規(guī)則D、委任性規(guī)則、

準(zhǔn)用性規(guī)則

64.美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

65.關(guān)于工作豐富化的說法，正確的是()。

A、工作豐富化可以提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性B、工作豐富化關(guān)注工作任務(wù)的專門化和員工技能的簡

單化C、工作豐富化可以改善工作的可靠性和安全性D、工作豐富化可以降低工作的復(fù)雜程度，使得工作更加

簡單

66.中央銀行是(),管理金融事業(yè)的特殊金融機(jī)構(gòu)。

A、調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)B、從事政策性投資C、從事工商事業(yè)貸款D、調(diào)節(jié)微觀經(jīng)濟(jì)

67.關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是0.

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更多B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍很小，最高

值和最低值之間的區(qū)間變動(dòng)比例在20%以內(nèi)C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利

于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

68.交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進(jìn)行的對(duì)換，這稱為。。

A、票據(jù)B、期貨C、期權(quán)D、互換

69.關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是0。

A、勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法

定責(zé)任C、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效D、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞

動(dòng)報(bào)酬

70.可以承接30萬平方米以下的住宅項(xiàng)目和8萬平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)的是()資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

A、特級(jí)B、一級(jí)C、二級(jí)D、三級(jí)

71.在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是()。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

72.一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟(jì)增長方式主要是()。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

73.工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程要遵循()原則。

A、公正B、及時(shí)C、動(dòng)態(tài)D、平等

74.反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的指標(biāo)是0。

A、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出范恚D、財(cái)政支出規(guī)模

75.工程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略中采用最多的是0。

A、風(fēng)險(xiǎn)回避B、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移C、風(fēng)險(xiǎn)利用D、風(fēng)險(xiǎn)自留

76.將比例乘以100得到的就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

77.我國第二家全國性股份制保險(xiǎn)公司是中國太平洋保險(xiǎn)公司，由—全額投資組建，總公司設(shè)在—o()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

78.運(yùn)用房地產(chǎn)市場調(diào)研的結(jié)果，在房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)營中取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，體現(xiàn)了房地產(chǎn)市場調(diào)研的()。

A、客觀性B、實(shí)用性C、計(jì)劃性D、實(shí)踐性

79.自然人的民事權(quán)利能力始于()。

A、出生時(shí)B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

80.勞動(dòng)合同的解除0。

A、只能由單方解除B、只能通過雙方協(xié)商解除C、既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除D、必須通

過法律程序解除

81.關(guān)于“大五”和“大七”人格理論，下列說法正確的是0。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極，而意義相反的項(xiàng)目

描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有

跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

82.集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于0。

A、分散了企業(yè)資源B、目標(biāo)市場比較窄小C、營銷費(fèi)用太高D、目標(biāo)市場上客戶滿意度低

83.審判解移與檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)()解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會(huì)D、最高院和最高檢協(xié)商

84.下列產(chǎn)品中，消耗量大,購買者分布比較分散，往往要通過中間商來銷售的是0。

A、原材料B、零部件C、供應(yīng)品D、服務(wù)

85.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定

為0之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

A、部分喪失勞動(dòng)能力B、全部喪失勞動(dòng)能力C、工傷D、職業(yè)病

86.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭。日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C>7D、9

87.物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的0。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備C、單體建筑和建筑群D、各

類房屋和相關(guān)場地

88.下列關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是()。

A、說服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大，態(tài)度改變也越大B、一開始就同怠說服者的觀點(diǎn)時(shí),單面說服效果

好C、在說服信息很復(fù)雜的時(shí)候,聽覺信息的效果最好D、說服信息喚起的恐懼程度越大，態(tài)度改變也越大

89.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在。日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

90.當(dāng)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書與不動(dòng)產(chǎn)登記簿的記載不一致時(shí),處理的辦法為()。

A、除有證據(jù)證明不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書有錯(cuò)誤外,以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書記載為準(zhǔn)B、除有證據(jù)證明不動(dòng)產(chǎn)登記簿確有錯(cuò)誤

外，以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬登記簿記載為準(zhǔn)C、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人可申請(qǐng)變更登記D、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書作廢，需重新進(jìn)行申請(qǐng)

91.組織工程驗(yàn)收屬于0。

A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

92.關(guān)于工資支付的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資C、用人單位

在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付

清勞動(dòng)者工資

93.關(guān)于績效考核周期的說法，正確的是0。

A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類員工，考

核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長一些

94.以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點(diǎn)的是0。

A、與中型企業(yè)相比，職能化的分工更加細(xì)化B、人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才C、工作重心

一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工D、會(huì)出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

95.中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是

A、國有獨(dú)資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C(jī)、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國有

控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

96.主要適用于處在勞動(dòng)力市場相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評(píng)價(jià)方法（）。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計(jì)點(diǎn)法

97.擴(kuò)張性貨幣政策的主要功能是0。

A、抑制社會(huì)總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求D、刺激社會(huì)總需求

98.在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率是指0。

A、市場利率B、基準(zhǔn)利率C、計(jì)劃利率D、固定利率

99.員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計(jì)分卡中。指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標(biāo)體系C、財(cái)務(wù)指標(biāo)體系D、學(xué)習(xí)與成長

100.我國運(yùn)用最廣泛的一種稅率形式是（）。

A、負(fù)稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、名義稅率

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

K[C]

2、【D】

3、【A】在一個(gè)統(tǒng)計(jì)問題中，通常把所要調(diào)查研究的事物或現(xiàn)象的全體稱為總體，而把組成總體的每個(gè)元素（成員）稱為個(gè)

體，一個(gè)總體中所含的個(gè)體的數(shù)量稱為總體容量。為了推斷總體的某些重要特征，需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干

個(gè)體,將這一抽取過程稱為抽樣。所抽取的部分個(gè)體稱為樣本，樣本中所含個(gè)體的數(shù)量稱為樣本容量。

4、【A】管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

5、1A】按金融交易的交割時(shí)間,可將金融市場分為即期市場和遠(yuǎn)期市場。選項(xiàng)B,一級(jí)市場和二級(jí)市場是按金融交易的

性質(zhì)劃分的;選項(xiàng)C場內(nèi)交易市場和場外交易市場是按金融交易的場所劃分的;選項(xiàng)D,貨幣市場和資本市場是按金融商

品的期限劃分的。

6、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度

時(shí)就會(huì)定型，但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。

7、［D］根據(jù)合同成立是否以交付標(biāo)的物為要件，合同可分為諾成性合同和實(shí)踐性合同。諾成性合同是指當(dāng)事人意思表

示一致即可成立的合同，又稱不要物合同,如買賣合同。

8、【B】資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)自受理企業(yè)申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi),對(duì)符合相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級(jí)

資質(zhì)審批前，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查，審查期限為20個(gè)工作

日。

9.［C］其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要包括金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)，屬于房地產(chǎn)市場

的管理者。

10、［C］雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制，金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價(jià)流通,而不隨著市場中金、銀

比價(jià)的變動(dòng)而變動(dòng)。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價(jià)格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”

的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或

輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場。

11、【B】貨幣政策^控目標(biāo),是指通過貨幣政策的制定和實(shí)施所期望達(dá)到的最終目的，是中央銀行的最高行為準(zhǔn)則?！吨?/p>

華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

12、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進(jìn)行金融監(jiān)管的正當(dāng)性與必要性的問題。政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，

其核心都是假定金融市場失靈。

13、［B］金融制度，指一個(gè)國家以法律形式所確定的金融體系結(jié)構(gòu)，以及組成該體系的各類金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和相互

關(guān)系的總和。金融制度主要有中央銀行制度、商業(yè)銀行制度、政策性金融制度以及金融監(jiān)管制度。其中商業(yè)銀行制度

中，商業(yè)銀行是以追逐利潤最大化為目標(biāo),能夠吸收存款，以經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為對(duì)象,從事經(jīng)營活動(dòng)的金融企業(yè)。

14、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項(xiàng)屬于發(fā)生的錯(cuò)誤并不會(huì)影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不

影響的錯(cuò)誤還包括：（1）某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯(cuò)有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

15、［B］人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人

民法院的行政案件對(duì)行政行為的管理記憶不確定。

16、［A］選項(xiàng)B,租金一般高于同期銀行利息;選項(xiàng)C,金融租賃又稱財(cái)務(wù)租賃;選項(xiàng)D,杠桿租賃，是一種投資和信貸相結(jié)

合的租賃形式;而又稱為服務(wù)租賃的是經(jīng)營租賃。

17、【B】以下特殊情況用深層訪談較好:①詳細(xì)尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了

解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況;④詳細(xì)地了解復(fù)雜行為;⑤訪問競爭對(duì)手;⑥調(diào)查的產(chǎn)品比較特殊。

18、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成。

19、【C】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定.設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民市。

20、【B】本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。

21、【A】A項(xiàng)，計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡單易行，適用

于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來。

22.LC）按勞分配，是指在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)者以其向社會(huì)提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動(dòng)報(bào)酬，多勞多得，少

勞少得，“不勞動(dòng)者不得食”。等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎(jiǎng)金、

津貼和勞動(dòng)分紅等。

23.[D]跨國公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

24、【C】教育費(fèi)附加的計(jì)征依據(jù)一般是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額，附加率為3%。

25、【A】運(yùn)用市場法估價(jià)一般分為以下4大步驟：①搜集交易實(shí)例。②選取可比實(shí)例。③對(duì)可比實(shí)例的成交價(jià)格進(jìn)行

適當(dāng)?shù)奶幚怼＂芮笕”葴?zhǔn)價(jià)格。

26、【C】自由競爭的資本主義在19世紀(jì)50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時(shí)期，大致從70年代開始，自由競爭向壟斷過渡;

到19世紀(jì)末20世紀(jì)初，資本主義的發(fā)展進(jìn)入了壟斷資本主義階段，其主要特征是壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟(jì)生活的基

礎(chǔ)。

27、【D】績效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度，它用來衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。通過

績效考核，可以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過程，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，了解員工的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

28>[C]

29、【D】本題考查法的作用。法的規(guī)范作用可以分為指引、評(píng)價(jià)、教育、預(yù)測和強(qiáng)制五種。預(yù)測作用是根據(jù)法律的規(guī)

定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。因此，題干所述體現(xiàn)了法的預(yù)

測作用。

30、【B】本題考查時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。時(shí)點(diǎn)指標(biāo)又稱時(shí)點(diǎn)數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在某一時(shí)刻上的總量，如年末人口數(shù)、科技機(jī)

構(gòu)數(shù)、股票價(jià)格。

31、1B】稅收按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負(fù),不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅，如所

得稅和財(cái)產(chǎn)稅;間接稅是指納稅人可將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人的稅，如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種。

32、【D】根據(jù)中國人民銀行公布的貨幣供給層次劃分口徑，我國的貨幣供應(yīng)量分為三個(gè)層次，其中

33、[D]內(nèi)部勞動(dòng)力市場的一個(gè)重要特征是，組織通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者,組織內(nèi)的中高層職位

一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)部勞動(dòng)力市場的形成實(shí)際上是雇主和勞動(dòng)者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,

采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場做法會(huì)存在較高的成本，即它將競爭組織內(nèi)高級(jí)崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員

工卻未必是擔(dān)任這些更高一級(jí)崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動(dòng)力市場還有可能會(huì)因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下

降，甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外，還需要注意的是，國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動(dòng)力市場解釋為組織在其內(nèi)部容

納、安排富余人員，確保這些人通過內(nèi)部流動(dòng)重新在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實(shí)際上是把內(nèi)部勞動(dòng)力市場形

容為外部勞動(dòng)力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運(yùn)行，這種定義與經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場的規(guī)范定義是不一致的.在

使用時(shí)必須注意兩者的區(qū)別。

34、【A】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位

信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);

⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

35、［B］依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納的應(yīng)納稅額;房產(chǎn)余值xl.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20xl.2%=0.24（萬元）。

36、仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

37、【B】施工現(xiàn)場的臨時(shí)“三通一平”是為正式進(jìn)行建筑施工做準(zhǔn)備，其中“三通”包括:與供水、供電部門聯(lián)系，鋪設(shè)施工

中臨時(shí)用水、用電管線，修筑施工用的臨時(shí)道路?！耙黄健笔侵赣山ㄖ挝贿M(jìn)行場地清理并按豎向規(guī)劃設(shè)計(jì)平整場地，修建

施工現(xiàn)場的防護(hù)圍墻和臨時(shí)用房。

38、［C］金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失，分為直接成本與間接成本，金融監(jiān)管人員的工

資等行政支出屬于直接成本，應(yīng)由監(jiān)管當(dāng)局承擔(dān);被監(jiān)管機(jī)構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報(bào)表屬于直接成本，應(yīng)由被監(jiān)

管當(dāng)局承擔(dān)，間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽。

39、【A】會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記

錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提，一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范

圍，即明確了會(huì)計(jì)為誰（哪一主體）記賬和編制報(bào)表；二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)

分開來。一般來說，法律主體必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。

40、［D］本題考查稅收的分類。以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn)，可以將稅收分為直接稅和間接稅。

41、［D］貨幣資產(chǎn)的流動(dòng)性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。

目前，各國通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

42、【C】小道消息的特點(diǎn)包括:①具有一定的準(zhǔn)確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準(zhǔn)確的。②傳

播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡(luò)快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿

越嚴(yán)密的公司保密屏障的能力,很難對(duì)其加以控制。

43、1C】代用貨幣是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。

44、［C］本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造，為不足值貨幣,A、D說法有誤。在紙幣流通條件下,輔幣有的規(guī)定為有限

法償，有的沒有作明確規(guī)定,B的說法有誤。

45、［B］改善經(jīng)營業(yè)績是發(fā)行人確保融資成功的前提。

46、【A】風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的要求:①輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效,必須經(jīng)過復(fù)查和校對(duì)來源于多個(gè)渠道的數(shù)據(jù)才能確定;②應(yīng)具有

時(shí)效性，風(fēng)險(xiǎn)信息的收集和處理必須高效準(zhǔn)確;③應(yīng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)不同的部門提供不同的報(bào)告，如資產(chǎn)組合分析報(bào)

告、操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等。

47、【A】《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六條規(guī)定，業(yè)主是指房屋所有權(quán)人。在物業(yè)管理中，業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理

服務(wù)的對(duì)象,業(yè)主是物業(yè)管理市場的需求主體。

48、tBl我國最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國人大及其常委會(huì),其立法程序一般來說包括三個(gè)大的階段:①立法的準(zhǔn)備階段;②

法的形成或者法的確立階段;③法律的完備階段。其中，法的形成或者法的確立階段是立法工作的核心階段。

49、【C】本題考查公共物品供給的決策制度。公共物品供給的決策制度是何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、

提供多少。決策問題是公共物品供給制度結(jié)構(gòu)的核心。

50、【B】在金融市場上，金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的

配置功能。

51、【C】抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗(yàn)，如產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大，但對(duì)

質(zhì)量要求不高，如螺釘?shù)?③測量對(duì)象是連續(xù)體，如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)

項(xiàng)目多,周期長，進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。

52、【A】勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元,4000

元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額

=20000x"-20%）x20%+（2000?800）x20%=3200+240=3440（元）。

53、【C】人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個(gè)基本要素:人的勞動(dòng)、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。其中，人的勞動(dòng)，即勞動(dòng)力的支山,

主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者有目的地改造自然的活動(dòng)。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

54、1D】1999年6月，巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資

本協(xié)議框架。

55、［C］在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析并認(rèn)清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點(diǎn)之后,就要實(shí)施員工培訓(xùn)。實(shí)施員工培訓(xùn)主要包

括確定員工培訓(xùn)目標(biāo)和制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃、受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備和具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃三個(gè)環(huán)節(jié)。

56、在法律上，通常把財(cái)產(chǎn)或者物，分為不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)兩大類?！吨腥A人民共和國物權(quán)法》第一條規(guī)定,本法所稱物，

包括不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)。

57、【C】法定盈余公積按稅后利潤（減彌補(bǔ)虧損）的10%提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。

58、【D】法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力;而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個(gè)人權(quán)力?！惧e(cuò)因分

析】對(duì)于構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力的內(nèi)容記憶不正確。

59、［C］勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的。勞動(dòng)爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動(dòng)者，所以選擇C。

60、社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)，它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。

61、【C】每筆公積金貸款期限最長不超過30年，并不得長于借款人法定離休或者退休以后的5年。共同借款的,貸款期

限最長不超過30年，并不得長于其中最年輕者法定離休或者退休以后的5年。

62、【D】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗

費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

63、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則對(duì)人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為強(qiáng)行性

規(guī)則和任意性規(guī)則。

64、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國、加拿大等聯(lián)邦制國家為代表

65、【A】工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進(jìn)。

66、【A】中央銀行是調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)，管理金融事業(yè)的特殊金融機(jī)構(gòu)。

67、【D】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的

提高。

68、【D】本題考查互換的概念?；Q是指交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方

面進(jìn)行的對(duì)換。

69、［C］對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

70、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定:一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接各種物業(yè)管理項(xiàng)目;二級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企

業(yè)可以承接30萬平方米以下的住宅項(xiàng)目和8萬平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù);三級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以

承接20萬平方米以下住宅項(xiàng)目和5萬平方米以下的井住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

71、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中，中央銀行處于核心地位。

72、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

73、【C】工作分析的結(jié)果之一就是職位說明書，它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說明書的應(yīng)用過程中應(yīng)該遵

循動(dòng)態(tài)原則，根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷對(duì)職位說明書進(jìn)行調(diào)整與修訂,始終保證其時(shí)效性。

74、財(cái)政支出規(guī)模，是指財(cái)政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。支出結(jié)構(gòu)，是

指財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重,反映了政府如何參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活,參與的廣度和重點(diǎn)是什么。支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),

是指各項(xiàng)財(cái)政支出具體經(jīng)濟(jì)構(gòu)成，反映了政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中實(shí)際履行著何種職能。

75、【B】

76、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比，它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而

計(jì)算出來的，用％表示，它表示每100個(gè)分母中擁有多少個(gè)分子。因此選A。

77、【D】我國第二家全國性股份制保險(xiǎn)公司是中國太平洋保險(xiǎn)公司，由交通銀行全額投資組建，總公司設(shè)在上海。

78、【D】

79、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。

80、［C］勞動(dòng)合同的解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因