雙方同意解除勞動合同書范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：_______），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)決定解除該勞動合同。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下解除勞動合同協(xié)議：一、解除勞動合同的相關(guān)事宜1.甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同，勞動合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。二、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。三、競業(yè)限制1.乙方同意在勞動合同解除后，按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制協(xié)議中約定的競業(yè)限制期限為____年，限制范圍為____。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。四、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在解除勞動合同后的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的員工信息，包括姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等。4.解除時間：明確填寫勞動合同解除的日期，確保雙方達(dá)成一致。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，正確計算并填寫乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。6.保密協(xié)議：確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限，以及違約責(zé)任。7.競業(yè)限制：明確填寫競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括限制期限、范圍以及違約責(zé)任。8.其他事項(xiàng)：注意填寫解決糾紛的方式和適用法律，以及協(xié)議的生效時間。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成共識。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以尋求法律解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與員工之間建立的，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：又稱為保密保密協(xié)議，是指雙方約定對特定的信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.競業(yè)限制：是指在勞動合同解除后，員工在一定時期內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作的限制。5.違約金：是指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.管轄權(quán)：是指法院對某一案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要裁減人員。3.雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。4.員工因工作失誤或違反公司規(guī)定，用人單位決定解除勞動合同。5.員工因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原工作，雙方協(xié)商解除勞動合同。附件列表：1.勞動合同原文副本2.員工手冊或公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議原文副本4.競業(yè)限制協(xié)議原文副本5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議（如有）6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明7.工作交接清單針對每個特殊場合的補(bǔ)充條款：1.員工主動提出離職：乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在提出離職申請后____天內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。2.用人單位裁減人員：甲方在實(shí)施裁員前，應(yīng)提前____天通知乙方，并說明裁員原因。甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同：甲乙雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除日期。甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.員工因工作失誤或違反公司規(guī)定被解除勞動合同：乙方因違反公司規(guī)定或工作失誤，被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方在解除勞動合同前，應(yīng)進(jìn)