餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)合同范例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人員管理、財(cái)務(wù)管理、菜品研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)確保甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；（3）福利：按照國(guó)家規(guī)定及甲方的福利制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的職稱(chēng)、學(xué)歷等證明材料，以便甲方為其辦理相關(guān)的薪酬待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方制定的工作計(jì)劃執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（Employer）：_______餐飲管理有限公司乙方（Employee）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.職位與職責(zé)：明確乙方的職位、工作職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.薪酬待遇：詳細(xì)約定乙方的薪酬構(gòu)成、發(fā)放方式及福利待遇。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)益。5.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。6.合同解除與終止：約定合同解除和終止的條件、程序及違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.薪酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在合同期內(nèi)突然離職：補(bǔ)充條款：如乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。如有特殊情況，乙方應(yīng)盡量與甲方協(xié)商解決。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位：補(bǔ)充條款：甲方如需調(diào)整乙方的職位，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡量確保乙方的權(quán)益不受損害。如乙方不同意職位調(diào)整，雙方可協(xié)商解決。3.甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行：補(bǔ)充條款：如甲方因不可抗力原因（如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等）導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，可暫?；蚪K止合同。4.乙方在工作中取得突出成績(jī)：補(bǔ)充條款：如乙方在工作中取得突出成績(jī)，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。5.乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間：補(bǔ)充條款：乙方如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通，甲方盡量滿(mǎn)足乙方的合理需求。