薪資集體扣除勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________薪資集體扣除勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資集體扣除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條扣除項(xiàng)目1.1乙方同意，自勞動(dòng)合同生效之日起，按照國(guó)家和地方稅務(wù)部門的規(guī)定，從乙方工資中扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金等法定扣款項(xiàng)目。（1）甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等；（2）甲方為乙方提供的福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；（3）甲方代扣代繳的法定稅費(fèi)、罰款、罰金等；（4）甲方與乙方協(xié)商一致的其他扣除項(xiàng)目。第二條扣除標(biāo)準(zhǔn)及方式2.1扣除標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資扣除項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方的扣除項(xiàng)目符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得擅自提高或降低扣除標(biāo)準(zhǔn)。2.2扣除方式：乙方工資的扣除項(xiàng)目由甲方依法代扣代繳。甲方應(yīng)在每月發(fā)放工資時(shí)代扣代繳相關(guān)扣除項(xiàng)目，并將扣除后的工資支付給乙方。第三條扣除項(xiàng)目的變更3.1如國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生變更，涉及乙方工資扣除項(xiàng)目的，甲方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。3.2如甲方與乙方協(xié)商一致變更扣除項(xiàng)目的，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)扣除事項(xiàng)。4.2甲方應(yīng)定期向乙方公示扣除項(xiàng)目及扣除情況，確保乙方的知情權(quán)。4.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和工資扣除相關(guān)資料，不得泄露乙方隱私。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，配合甲方辦理扣除事項(xiàng)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由其承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確?？鄢?xiàng)目符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得擅自提高或降低扣除標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)在每月發(fā)放工資時(shí)代扣代繳相關(guān)扣除項(xiàng)目，并將扣除后的工資支付給乙方。3.甲方應(yīng)定期向乙方公示扣除項(xiàng)目及扣除情況，確保乙方的知情權(quán)。4.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和工資扣除相關(guān)資料，不得泄露乙方隱私。5.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，配合甲方辦理扣除事項(xiàng)。6.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由其承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。解決辦法：1.雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，支付勞動(dòng)者工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.個(gè)人所得稅：指根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，從勞動(dòng)者工資、薪金所得中征收的一種稅。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于支付勞動(dòng)者在退休、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等情況下所需的費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。8.人民法院：指我國(guó)司法審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因未能按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金，導(dǎo)致甲方被罰款的情況。補(bǔ)充條款：如乙方未能按時(shí)繳納應(yīng)由其承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金，導(dǎo)致甲方被相關(guān)政府部門罰款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的罰款金額。2.甲方因政策變動(dòng)需要調(diào)整扣除項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的情況。補(bǔ)充條款：如因政策變動(dòng)，甲方需調(diào)整扣除項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實(shí)施。3.甲方未按約定扣除項(xiàng)目導(dǎo)致乙方工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。補(bǔ)充條款：如甲方未按約定扣除項(xiàng)目，導(dǎo)致乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按差額部分補(bǔ)足乙方工資。4.甲方未妥善保管乙方個(gè)人信息導(dǎo)致泄露的情況。補(bǔ)充條款：如甲方未妥善保管乙方個(gè)人信息，導(dǎo)致泄露的，甲方應(yīng)承擔(dān)