工會與企業(yè)利益共享集體協(xié)議-合同范本

合同編號：__________工會與企業(yè)利益共享集體協(xié)議甲方（工會）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是乙方的合法工會組織，乙方是甲方的合法雇主，雙方為了維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)勞動報酬的公平合理，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本利益共享集體協(xié)議。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方成員與乙方之間的勞動關系。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括工資、工時、福利、培訓等方面的事項。第二條工資待遇2.1乙方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付甲方成員的工資。2.2乙方不得降低甲方成員的工資待遇，除非依法變更勞動合同。2.3乙方應根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和甲方成員的工作績效，合理調(diào)整工資待遇。第三條工時制度3.1乙方應遵守國家關于工時的規(guī)定，保證甲方成員每周工作時間不超過法定標準工作時間。3.2乙方應保證甲方成員享有法定的休息日和節(jié)假日。3.3乙方應合理安排甲方成員的工作班次，減輕勞動強度。第四條福利待遇4.1乙方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為甲方成員繳納社會保險費。4.2乙方應定期組織甲方成員進行健康體檢。4.3乙方應關心甲方成員的生活困難，給予適當?shù)膸椭５谖鍡l培訓與發(fā)展5.1乙方應根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為甲方成員提供職業(yè)技能培訓。5.2乙方應鼓勵甲方成員參加各類職業(yè)技能鑒定和職稱評定。5.3乙方應為甲方成員的職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和支持。第六條勞動爭議解決6.1雙方應通過友好協(xié)商，妥善解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。6.2雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的履行、變更、解除和終止7.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務。7.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。7.3任何一方不得擅自解除或者終止本協(xié)議。7.4本協(xié)議的終止并不意味著解除雙方之間的勞動關系。第八條其他約定8.1雙方應尊重對方合法權益，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。8.2雙方應定期對本協(xié)議的履行情況進行檢查和評估。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（工會）：__________乙方（企業(yè)）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲方為依法成立的工會組織，乙方為合法經(jīng)營的企業(yè)雇主。2.內(nèi)容合法合規(guī)：協(xié)議內(nèi)容應符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.協(xié)議條款明確：工資、工時、福利、培訓等事項應在協(xié)議中明確具體規(guī)定，避免模糊不清。4.協(xié)議的履行、變更、解除和終止：任何一方不得擅自履行、變更、解除或終止協(xié)議，如需變更或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.保護雙方合法權益：雙方應尊重對方合法權益，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商，妥善解決在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.工會：指依法成立的職工群眾團體，代表職工維護合法權益。2.企業(yè)：指合法經(jīng)營，依法設立的企業(yè)組織。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的權利義務關系。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.工時制度：指用人單位規(guī)定的勞動者每日、每周、每月的勞動時間。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及福利。7.培訓：指用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務水平而提供的培訓活動。8.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。特殊應用場合：1.節(jié)假日加班安排：在節(jié)假日或特殊情況下，乙方可能需要安排甲方成員加班。為保障甲方成員的合法權益，應補充加班工資支付標準及加班安排的協(xié)商程序。2.員工福利活動：乙方定期舉辦員工福利活動，如健康體檢、員工旅游等。甲方應積極參與并享有相應的福利，乙方應確保福利活動的安全和順利進行。3.職業(yè)技能培訓：乙方提供職業(yè)技能培訓，以提升甲方成員的職業(yè)發(fā)展和個人能力。甲方成員應積極報名參加培訓，乙方應根據(jù)實際需要提供培訓資源和支持。4.勞動爭議處理：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應及時溝通協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方可依法尋求勞動爭議仲裁或訴訟解決。5.合同變更和終止：如雙方同意對本協(xié)議進行變更或終止，