![臨時工派遣合同范本_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/1D/31/wKhkGWdJJDCAY-obAAFqH9NFmiQ083.jpg)
![臨時工派遣合同范本_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/1D/31/wKhkGWdJJDCAY-obAAFqH9NFmiQ0832.jpg)
![臨時工派遣合同范本_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/1D/31/wKhkGWdJJDCAY-obAAFqH9NFmiQ0833.jpg)
![臨時工派遣合同范本_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/1D/31/wKhkGWdJJDCAY-obAAFqH9NFmiQ0834.jpg)
![臨時工派遣合同范本_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/1D/31/wKhkGWdJJDCAY-obAAFqH9NFmiQ0835.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
臨時工派遣合同范本合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接受單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2甲方根據(jù)乙方的需求,派遣臨時工到乙方工作,臨時工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間等具體事項詳見附件。二、人員派遣2.1甲方承諾派遣的臨時工符合乙方所述的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。2.2甲方應(yīng)在臨時工到崗前,對其進行必要的崗前培訓(xùn),確保臨時工熟悉乙方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。2.3甲方應(yīng)確保臨時工的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等事項符合國家法律法規(guī)及乙方的要求。三、工作條件和待遇3.1乙方應(yīng)按照合同約定為臨時工提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按時支付臨時工的工資,并依法為臨時工繳納社會保險。3.3乙方應(yīng)保障臨時工的合法權(quán)益,不得歧視、虐待臨時工,并按時足額支付臨時工的工資及加班費。四、合同的解除和終止4.1在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方提前終止本協(xié)議,需提前______天書面通知對方。(1)甲乙雙方協(xié)商一致提前終止;(2)一方違反本協(xié)議,嚴重損害對方利益,對方有權(quán)提前終止;(3)因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方均可提前終止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方未按照約定派遣臨時工,或派遣的臨時工不符合乙方要求,乙方有權(quán)要求甲方重新派遣,甲方應(yīng)予以配合。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(派遣單位):__________乙方(接受單位):__________簽訂日期:__________年______月______日附件:臨時工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求一、附件列表:1.臨時工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求2.臨時工人事關(guān)系證明3.臨時工工資福利方案4.臨時工社會保險繳納證明5.臨時工培訓(xùn)記錄6.臨時工考勤記錄7.臨時工績效評估報告二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定派遣臨時工,或派遣的臨時工不符合乙方要求,視為違約行為。2.甲方未按時足額支付臨時工的工資及加班費,視為違約行為。3.甲方未依法為臨時工繳納社會保險,視為違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的工作條件和環(huán)境,視為違約行為。5.乙方未按時支付臨時工的工資,視為違約行為。6.乙方未依法為臨時工繳納社會保險,視為違約行為。7.乙方歧視、虐待臨時工,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定崗位或因特殊情況需要臨時用工,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,由勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位從事勞動的人員。2.勞務(wù)派遣單位:指依法設(shè)立的,以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營范圍的單位。3.用工單位:指接受勞務(wù)派遣單位派遣的臨時工從事工作的單位。4.勞動合同:指勞務(wù)派遣單位與臨時工簽訂的,約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.臨時工未按時到崗:提前與甲方溝通,確認臨時工的到崗時間,必要時依法追究甲方責(zé)任。2.臨時工工作能力不足:甲方應(yīng)提供充分的培訓(xùn),確保臨時工滿足乙方的工作要求。3.臨時工工資福利問題:查看附件3,按約定支付臨時工工資及加班費,依法繳納社會保險。4.臨時工人事關(guān)系糾紛:明確臨時工的人事關(guān)系歸甲方管理,由甲方負責(zé)解決相關(guān)糾紛。5.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行:雙方協(xié)商一致提前終止合同,并根據(jù)實際情況協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華師大版數(shù)學(xué)八年級上冊12.5《因式分解》(第1課時)聽評課記錄
- 現(xiàn)場服務(wù)協(xié)議書(2篇)
- 生活小家電代理銷售合同(2篇)
- 粵人版地理七年級上冊《第三節(jié) 聚落的發(fā)展變化》聽課評課記錄7
- 蘇州市公開課蘇教版六年級數(shù)學(xué)下冊《確定位置》聽評課記錄+教學(xué)反思
- 人教版數(shù)學(xué)八年級上下冊聽評課記錄(全冊)
- 人教版部編歷史八年級上冊《第19課 七七事變與全民族抗戰(zhàn)》聽課評課記錄3
- 五年級上冊數(shù)學(xué)聽評課記錄《4.3 探索活動:平行四邊形的面積》(18)-北師大版
- 新版華東師大版八年級數(shù)學(xué)下冊《16分式復(fù)習(xí)》聽評課記錄15
- 人教版數(shù)學(xué)七年級下冊第16課時《6.1平方根(第1課時)》聽評課記錄
- 2024時事政治考試題庫(基礎(chǔ)題)
- 2024山西文旅投資集團招聘117人公開引進高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 小學(xué)校本課程教材《趣味數(shù)學(xué)》
- 干細胞療法推廣方案
- (2024年)電工安全培訓(xùn)(新編)課件
- mil-std-1916抽樣標準(中文版)
- 《社區(qū)康復(fù)》課件-第七章 腦癱患兒的社區(qū)康復(fù)實踐
- 城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化內(nèi)部管理制度
- 廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司1000萬噸年煤炭分級提質(zhì)綜合利用項目變更環(huán)境影響報告書
- 小學(xué)數(shù)學(xué)六年級解方程練習(xí)300題及答案
- 大數(shù)據(jù)在化工行業(yè)中的應(yīng)用與創(chuàng)新
評論
0/150
提交評論