奶茶店用工合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME奶茶店用工合同范本精選1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期內(nèi)第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間4.3休息日與節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密6.2競業(yè)限制第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓7.2乙方個人發(fā)展第八條：勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3工作態(tài)度與行為規(guī)范第九條：合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致9.2甲方單方面解除9.3乙方提前解除9.4合同終止情形第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：適用法律12.1合同簽訂地法律12.2法律解釋第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指奶茶店，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：市區(qū)街道號，聯(lián)系人：先生，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（員工）：指，身份證號：，住址：市區(qū)街道號，聯(lián)系電話：X。1.3合同期內(nèi)：指自合同生效之日起至合同解除或終止之日止的期間。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：奶茶店服務(wù)員。3.2乙方的工作地點：甲方門店。3.3乙方的崗位職責：（1）負責為顧客提供奶茶制作、接待等服務(wù)；（2）負責保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的排班制度執(zhí)行。4.2加班時間：乙方同意在甲方需要時，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行加班。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年假、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。6.2競業(yè)限制：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。第八條：勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。8.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、消防安全等。（1）遲到、早退、礦工；（2）在工作中飲酒或賭博；（3）故意損壞公司財物；（4）泄露公司商業(yè)秘密；（5）的其他違反職業(yè)道德的行為。第九條：合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致：雙方可以協(xié)商一致解除或終止合同。9.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同條款或法律相關(guān)規(guī)定時，單方面解除合同。9.3乙方提前解除：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.4合同終止情形：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止。第十條：違約責任10.1甲方違約：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：適用法律12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方同意在合同期內(nèi)，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作；（2）乙方同意在合同期內(nèi)，積極參加甲方組織的各項培訓和活動；（3）的其他雙方認為需要約定的事項。第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自____年__月__日起生效。14.3合同副本：本合同的副本具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同權(quán)益的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、顧客、供應(yīng)商等。1.2第三方責任：第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，對因其行為導致的甲乙雙方的損失承擔責任。1.3第三方權(quán)益：第三方在本合同項下的權(quán)益，應(yīng)受到法律保護，甲乙雙方不得侵犯。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介機構(gòu)招聘乙方，中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人才。2.2顧客介入：顧客在購買乙方服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的消費規(guī)則，不得有違法亂紀行為。2.3供應(yīng)商介入：供應(yīng)商應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的貨物或服務(wù)，確保甲方的正常經(jīng)營。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。3.2甲方責任限額：甲方對乙方損失承擔的責任限額，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。3.3乙方責任限額：乙方對甲方損失承擔的責任限額，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第四條：第三方權(quán)益保障4.1甲方保障：甲方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2乙方保障：乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.3第三方權(quán)益維護：甲乙雙方有義務(wù)協(xié)助第三方維護其合法權(quán)益，不得故意拖延或拒絕。第五條：第三方糾紛解決5.1第三方糾紛：如發(fā)生第三方糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3仲裁結(jié)果：仲裁結(jié)果對甲乙雙方及第三方均具有法律約束力。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2違約處理：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，維護自身權(quán)益。第七條：第三方權(quán)益轉(zhuǎn)讓7.1第三方權(quán)益轉(zhuǎn)讓：第三方在本合同項下的權(quán)益，不得轉(zhuǎn)讓給其他主體。7.2權(quán)益轉(zhuǎn)讓限制：如第三方確需轉(zhuǎn)讓其權(quán)益，必須經(jīng)過甲乙雙方同意。7.3轉(zhuǎn)讓程序：第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓，必須按照合同約定和法律規(guī)定進行。第八條：第三方信息保密8.1第三方信息：甲乙雙方應(yīng)對第三方的相關(guān)信息保密，不得泄露給其他主體。8.2信息保密期限：甲乙雙方對第三方信息的保密期限，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。8.3信息保密義務(wù)：甲乙雙方在合同履行過程中，不得泄露第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等。第九條：第三方權(quán)益保護9.1甲方保護：甲方在履行合同過程中，應(yīng)保護第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。9.2乙方保護：乙方在履行合同過程中，應(yīng)保護第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。9.3第三方保護：甲乙雙方有義務(wù)保護第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。第十條：第三方違約責任10.1第三方違約：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。10.2違約處理：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，維護自身權(quán)益。第十一條：第三方權(quán)益變更11.1權(quán)益變更：第三方在本合同項下的權(quán)益，如發(fā)生變更，應(yīng)通知甲乙雙方。11.2權(quán)益變更通知：第三方應(yīng)在權(quán)益變更后____天內(nèi)，書面通知甲乙雙方。11.3權(quán)益變更生效：第三方權(quán)益的變更，自通知甲乙雙方之日起生效。第十二條：第三方退出12.1第三方退出：第三方在本合同履行過程中，如需退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。12.2退出處理：甲乙雙方應(yīng)在收到第三方退出通知后，按照合同約定和法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。12.3退出生效：第三方退出合同的生效日期，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條：第三方繼承13.1第三方繼承：如第三方發(fā)生繼承事項，第三方權(quán)益的繼承人第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作時間安排附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明附件五：社會保險及福利待遇附件六：保密協(xié)議附件七：培訓與發(fā)展計劃附件八：勞動紀律規(guī)定附件九：合同解除與終止條件附件十：違約責任規(guī)定附件十一：爭議解決方式附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議附件十三：員工手冊附件十四：職位說明書附件五說明：社會保險及福利待遇包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方所在地的社會保險繳納規(guī)定，繳納相應(yīng)的社會保險費用。福利待遇包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。附件六說明：保密協(xié)議包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。附件七說明：培訓與發(fā)展計劃包括但不限于技能培訓、管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方提供培訓機會，乙方應(yīng)積極參與，并按照甲方的要求完成培訓任務(wù)。培訓期間的工資、福利等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。附件九說明：合同解除與終止條件包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方提前解除、合同期滿等。合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付違約金或補償金（如適用）。附件十說明：違約責任規(guī)定包括但不限于甲方違約、乙方違約。甲方違約的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的違約責任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。附件十一說明：爭議解決方式包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、法律途徑等。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附件十二說明：第三方介入?yún)f(xié)議包括但不限于中介方、顧客、供應(yīng)商等。第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，對因其行為導致的甲乙雙方的損失承擔責任。甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。附件十三說明：員工手冊包括但不限于甲方的企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、福利制度等。乙方應(yīng)認真閱讀并遵守員工手冊中的各項規(guī)定。違反員工手冊的，甲方有權(quán)按照合同約定和法律規(guī)定，對乙方采取相應(yīng)的紀律處分措施。附件十四說明：職位說明書包括但不限于乙方的工作崗位、崗位職責、工作要求等。乙方應(yīng)按照職位說明書的約定，履行工作職責，完成工作任務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險、未按照約定提供培訓等。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行合同義務(wù)。如甲方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式，雙方可協(xié)商確定，或按照仲裁裁決或法院判決執(zhí)行。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：遲到、早退、礦工、泄露甲方商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等。責任認定標準：乙方應(yīng)遵守合同約定和法律規(guī)定，履行合同義務(wù)。如乙方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式，雙方可協(xié)商確定，或按照仲裁裁決或法院判決執(zhí)行。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為示例：中介方未按照約定提供合適的人才、顧客未按照約定購買商品服務(wù)等。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行合同義務(wù)。如第三方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式，甲乙雙方可協(xié)商確定，或按照仲裁裁決或法院判決執(zhí)行。奶茶店用工合同范本精選2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期內(nèi)職務(wù)及職責第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4工作時間及加班工資第四條：工作時間和休息休假4.1正常工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定第五條：保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3健康體檢第六條：勞動保護和勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3培訓及發(fā)展機會第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：勞動合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁及訴訟9.3法律適用第十條：其他約定10.1通知與送達10.2附件10.3合同的生效、修改和解除第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：附則13.1合同的終止13.2繼承及轉(zhuǎn)讓13.3合同的副本第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是【甲方名稱】，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或個體工商戶。1.2乙方（員工）：指的是【乙方姓名】，甲方招聘的員工，按照甲方的要求從事相關(guān)工作。1.3合同期內(nèi)職務(wù)及職責：乙方在合同期內(nèi)擔任【具體職務(wù)】，主要職責包括【具體職責描述】。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自【起始日期】起生效。2.2合同終止日期：本合同至【終止日期】止。2.3試用期：乙方在本合同生效之日起【試用期天數(shù)】內(nèi)為試用期員工。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資數(shù)額】，工資發(fā)放時間為每月【發(fā)放日期】。3.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金及提成，具體辦法由甲方制定。3.3社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4工作時間及加班工資：乙方的工作時間為【工作時間】，加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條：工作時間和休息休假4.1正常工作時間：乙方的正常工作時間為每日【工作時間】，每周【工作天數(shù)】。4.2休息日及節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班規(guī)定：乙方加班按照國家和地方政策規(guī)定以及甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條：保險及福利5.1社會保險：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。5.3健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢。第六條：勞動保護和勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。6.2勞動保護用品：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。6.3培訓及發(fā)展機會：甲方為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止后【保密期限】內(nèi)有效。7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)法律責任。第八條：勞動合同的變更和解除8.1合同變更：本合同有效期內(nèi)，如甲方經(jīng)營需要或乙方個人情況變化，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或犯罪等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2.3甲方因客觀原因依法解除本合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方，并按國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁及訴訟：雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起【上訴期限】內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1通知與送達：甲方或乙方的通知、聲明、要求或其他文書，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。10.2附件：本合同附件包括【附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并書面確認。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。11.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十三條：附則13.1合同的終止：本合同終止時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資、獎金及報銷等事宜。13.2繼承及轉(zhuǎn)讓：本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等變更，本合同由變更后的主體繼承和繼續(xù)履行。13.3合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3本合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)的合同方、中介方、服務(wù)提供方或其他利益相關(guān)方。15.2第三方責任：第三方介入本合同事宜時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應(yīng)的責任。第十六條：第三方義務(wù)及權(quán)利16.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利實施。16.2第三方權(quán)利：第三方在本合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲得合同約定的服務(wù)、貨物或報酬等。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款：甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)益、義務(wù)及違約責任等。17.2說明：第三方介入本合同時，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的背景、信譽及能力，并采取相應(yīng)措施確保合同的履行。第十八條：第三方責任限額18.1責任限額：第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為【限額數(shù)額】，除非本合同另有約定。18.2責任限制：第三方對甲乙雙方的責任限制，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任、賠償責任等。第十九條：第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方在本合同項下的義務(wù)和責任，不影響甲方對乙方的權(quán)益和責任。19.2第三方與乙方：第三方在本合同項下的義務(wù)和責任，不影響乙方對甲方的權(quán)益和責任。19.3第三方與雙方：第三方在本合同項下的義務(wù)和責任，不影響甲乙雙方之間的權(quán)益和責任。第二十條：第三方違約處理20.1第三方違約：第三方違反本合同或補充協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.2第三方違約處理：甲乙雙方有權(quán)選擇追究第三方的違約責任，或要求第三方履行合同義務(wù)。第二十一條：爭議解決21.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。21.2法律適用：第三方爭議的解決適用中華人民共和國法律。第二十二條：附則22.1合同的終止：本合同終止時，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債務(wù)等事宜。22.2繼承及轉(zhuǎn)讓：本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方或第三方如發(fā)生合并、分