勞動(dòng)法合同簽訂期限3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)法合同簽訂期限本合同目錄一覽1.第一條合同簽訂期限1.1.第一層級(jí)的子條款1.1.1.子條款11.1.2.子條款21.1.3.子條款32.第二條合同起始日期2.1.第二層級(jí)的子條款2.1.1.子條款12.1.2.子條款22.1.3.子條款33.第三條合同終止日期3.1.第三層級(jí)的子條款3.1.1.子條款13.1.2.子條款23.1.3.子條款34.第四條合同續(xù)簽條件4.1.第四層級(jí)的子條款4.1.1.子條款14.1.2.子條款24.1.3.子條款35.第五條提前終止合同的條件5.1.第五層級(jí)的子條款5.1.1.子條款15.1.2.子條款25.1.3.子條款36.第六條合同延長(zhǎng)期限的條件6.1.第六層級(jí)的子條款6.1.1.子條款16.1.2.子條款26.1.3.子條款37.第七條合同簽訂過(guò)程中的通知義務(wù)7.1.第七層級(jí)的子條款7.1.1.子條款17.1.2.子條款27.1.3.子條款38.第八條合同解除或終止后的權(quán)益處理8.1.第八層級(jí)的子條款8.1.1.子條款18.1.2.子條款28.1.3.子條款39.第九條合同違約責(zé)任9.1.第九層級(jí)的子條款9.1.1.子條款19.1.2.子條款29.1.3.子條款310.第十條爭(zhēng)議解決方式10.1.第十層級(jí)的子條款10.1.1.子條款110.1.2.子條款210.1.3.子條款311.第十一條法律適用和管轄11.1.第十一層級(jí)的子條款11.1.1.子條款111.1.2.子條款211.1.3.子條款312.第十二條保密條款12.1.第十二層級(jí)的子條款12.1.1.子條款112.1.2.子條款212.1.3.子條款313.第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1.第十三層級(jí)的子條款13.1.1.子條款113.1.2.子條款213.1.3.子條款314.第十四條合同的生效和終止14.1.第十四層級(jí)的子條款14.1.1.子條款114.1.2.子條款214.1.3.子條款3第一部分：合同如下：1.第一條合同簽訂期限1.1.第一層級(jí)的子條款1.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.1.2.雙方應(yīng)在合同有效期屆滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。1.1.3.若雙方未能在合同有效期屆滿前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。2.第二條合同起始日期2.1.第二層級(jí)的子條款2.1.1.本合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日。2.1.2.起始日期即為員工正式入職日期，以公司發(fā)出的書(shū)面錄用通知書(shū)為準(zhǔn)。2.1.3.若員工在起始日期前提前入職，則提前入職日期視為合同起始日期。3.第三條合同終止日期3.1.第三層級(jí)的子條款3.1.1.本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。3.1.2.終止日期即為員工正式離職日期，以公司發(fā)出的書(shū)面離職通知書(shū)為準(zhǔn)。3.1.3.若員工在終止日期后繼續(xù)工作，則繼續(xù)工作日期視為合同終止日期。4.第四條合同續(xù)簽條件4.1.第四層級(jí)的子條款4.1.1.雙方同意在合同到期前____個(gè)月，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。4.1.2.員工續(xù)簽時(shí)，應(yīng)符合公司的招聘條件和崗位要求。4.1.3.雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同。5.第五條提前終止合同的條件5.1.第五層級(jí)的子條款（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因員工原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效。5.1.2.雙方同意，在提前終止合同的情況下，公司應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.3.若員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前____天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。6.第六條合同延長(zhǎng)期限的條件6.1.第六層級(jí)的子條款6.1.1.雙方同意，在合同到期后，若雙方均未提出終止合同，且員工繼續(xù)履行合同義務(wù)，則本合同自動(dòng)延期。6.1.2.合同延期后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.1.3.合同延期不得超過(guò)兩次，每次延期期限為_(kāi)___年。7.第七條合同簽訂過(guò)程中的通知義務(wù)7.1.第七層級(jí)的子條款7.1.1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供對(duì)方的必要信息，并確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。7.1.2.雙方在合同簽訂過(guò)程中，如有重大事項(xiàng)需要通知對(duì)方，應(yīng)立即采取書(shū)面形式通知。7.1.3.雙方同意，在合同簽訂過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第八條合同解除或終止后的權(quán)益處理8.1.第八層級(jí)的子條款8.1.1.雙方同意，合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.1.2.合同解除或終止后，公司應(yīng)支付員工相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3.雙方同意，合同解除或終止后，員工應(yīng)歸還公司提供的所有財(cái)產(chǎn)和證件。9.第九條合同違約責(zé)任9.1.第九層級(jí)的子條款9.1.1.雙方同意，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。9.1.2.雙方同意，違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.1.3.雙方同意，違約方在收到違約金和賠償金后，仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。10.第十條爭(zhēng)議解決方式10.1.第十層級(jí)的子條款10.1.1.雙方同意，在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1.3.雙方同意，爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密和隱私的保密性。11.第十一條法律適用和管轄11.1.第十一層級(jí)的子條款11.1.1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2.本合同的簽訂地、履行地、爭(zhēng)議解決地均為合同簽訂地。11.1.3.雙方同意，如有必要，可依法變更合同簽訂地、履行地、爭(zhēng)議解決地。12.第十二條保密條款12.1.第十二層級(jí)的子條款12.1.1.雙方同意，在合同有效期內(nèi)和解除或終止合同后，員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和隱私。12.1.2.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金為泄露信息造成的損失的____倍。12.1.3.雙方同意，保密義務(wù)在本合同解除或終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。13.第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1.第十三層級(jí)的子條款13.1.1.雙方同意，合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2.雙方同意，合同的修改和補(bǔ)充不得與法律法規(guī)相抵觸。13.1.3.雙方同意，合同的修改和補(bǔ)充不得影響員工的合法權(quán)益。14.第十四條合同的生效和終止14.1.第十四層級(jí)的子條款14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2.本合同在履行完雙方約定的義務(wù)后自然終止。14.1.3.雙方同意，合同終止后，本合同約定的權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)有效，直至雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第十五條第三方介入的定義及范圍15.1.第十五層級(jí)的子條款15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2.第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.3.第三方介入時(shí)，應(yīng)在合同中明確第三方的身份和職責(zé)。16.第十六條第三方介入的條件和程序16.1.第十六層級(jí)的子條款16.1.1.雙方同意，當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2.第三方介入的條件為：雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。16.1.3.第三方介入的程序?yàn)椋弘p方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，共同選定第三方。17.第十七條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)17.1.第十七層級(jí)的子條款17.1.1.第三方介入后，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和提出建議。17.1.2.第三方應(yīng)保持中立，公正地處理合同爭(zhēng)議，并提供專業(yè)意見(jiàn)。17.1.3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。18.第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1.第十八層級(jí)的子條款18.1.1.雙方同意，第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。18.1.2.若雙方未能在合同中約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則按照公平原則分擔(dān)費(fèi)用。18.1.3.第三方介入費(fèi)用包括但不限于第三方的人員工資、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)等。19.第十九條第三方介入的責(zé)任限額19.1.第十九層級(jí)的子條款19.1.1.第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確。19.1.2.第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于第三方過(guò)失造成的損失賠償額。19.1.3.雙方同意，第三方介入的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)合同總金額的____%。20.第二十條第三方介入的終止條件20.1.第二十層級(jí)的子條款20.1.1.第三方介入的終止條件為：第三方完成介入工作，并提出書(shū)面報(bào)告。20.1.2.雙方同意，第三方介入終止后，第三方對(duì)合同履行不再具有監(jiān)督權(quán)。20.1.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。21.第二十一條第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1.第二十一層級(jí)的子條款21.1.1.雙方同意，第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.1.3.雙方同意，第三方介入后的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密和隱私的保密性。22.第二十二條第三方介入后的合同修改22.1.第二十二層級(jí)的子條款22.1.1.雙方同意，第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)合同存在不合理之處，可以進(jìn)行修改。22.1.2.合同修改應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。22.1.3.合同修改后，雙方應(yīng)簽署書(shū)面文件，注明修改內(nèi)容和日期。23.第二十三條第三方介入后的合同終止23.1.第二十三層級(jí)的子條款23.1.1.雙方同意，第三方介入后，如認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以終止合同。23.1.2.合同終止前，第三方應(yīng)提供書(shū)面意見(jiàn)，說(shuō)明終止的理由和依據(jù)。23.1.3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：試用期協(xié)議3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)4.附件四：薪資結(jié)構(gòu)表5.附件五：福利制度介紹6.附件六：績(jī)效考核辦法7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.附件十：公司規(guī)章制度11.附件十一：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表12.附件十二：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表13.附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議14.附件十四：違約金計(jì)算公式說(shuō)明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、福利、試用期、解除/終止合同的條件等。2.試用期協(xié)議：規(guī)定試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述崗位的工作職責(zé)、任職資格、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.薪資結(jié)構(gòu)表：明確薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.福利制度介紹：介紹公司的福利政策，如五險(xiǎn)一金、年假、病假、婚假等。6.績(jī)效考核辦法：規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果應(yīng)用等。7.培訓(xùn)計(jì)劃：規(guī)定公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。8.保密協(xié)議：明確員工在任職期間和離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)義務(wù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：規(guī)定員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。10.公司規(guī)章制度：包括公司內(nèi)部管理、工作紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。11.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表：用于員工申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)填寫(xiě)。12.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表：用于員工申請(qǐng)解除/終止勞動(dòng)合同時(shí)填寫(xiě)。13.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利和義務(wù)等。14.違約金計(jì)算公式說(shuō)明：詳細(xì)解釋違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：未經(jīng)公司同意，提前解除/終止勞動(dòng)合同；違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；泄露公司商業(yè)秘密和隱私；違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司利益受損。2.公司違約行為：未按合同約定支付員工工資和福利；未提供合同約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；違法解除/終止勞動(dòng)合同；未履行合同約定的培訓(xùn)、保密等義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的事實(shí)和證據(jù)；違約行為對(duì)雙方利益的影響程度；違約行為的責(zé)任方；違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。4.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未經(jīng)公司同意，提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致公司既定工作計(jì)劃，公司可要求員工支付違約金。公司未按合同約定支付員工工資，員工可要求公司支付工資及違約金。員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，公司可要求員工賠償損失。勞動(dòng)法合同簽訂期限1本合同目錄一覽第一條：合同簽訂期限的定義與范圍1.1：合同簽訂期限的定義1.2：合同簽訂期限的范圍第二條：合同簽訂期限的計(jì)算方式2.1：起始時(shí)間的計(jì)算2.2：終止時(shí)間的計(jì)算第三條：合同簽訂期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽3.1：合同延長(zhǎng)條件3.2：合同續(xù)簽流程第四條：合同簽訂期限的終止與解除4.1：合同終止條件4.2：合同解除流程第五條：合同簽訂期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)5.1：合同簽訂方的權(quán)利5.2：合同簽訂方的義務(wù)第六條：合同簽訂期限外的權(quán)利與義務(wù)6.1：合同簽訂方的權(quán)利6.2：合同簽訂方的義務(wù)第七條：合同簽訂期限內(nèi)的爭(zhēng)議解決7.1：爭(zhēng)議解決方式7.2：爭(zhēng)議解決流程第八條：合同簽訂期限外的爭(zhēng)議解決8.1：爭(zhēng)議解決方式8.2：爭(zhēng)議解決流程第九條：合同簽訂期限內(nèi)的違約責(zé)任9.1：違約行為的界定9.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十條：合同簽訂期限外的違約責(zé)任10.1：違約行為的界定10.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一條：合同簽訂期限內(nèi)的合同變更11.1：合同變更的條件11.2：合同變更的流程第十二條：合同簽訂期限外的合同變更12.1：合同變更的條件12.2：合同變更的流程第十三條：合同簽訂期限內(nèi)的合同解除13.1：合同解除的條件13.2：合同解除的流程第十四條：合同簽訂期限外的合同解除14.1：合同解除的條件14.2：合同解除的流程第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂期限的定義與范圍1.1：合同簽訂期限的定義本合同簽訂期限是指自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。1.2：合同簽訂期限的范圍本合同簽訂期限的范圍包括合同履行、合同延長(zhǎng)、合同續(xù)簽、合同終止、合同解除等活動(dòng)。第二條：合同簽訂期限的計(jì)算方式2.1：起始時(shí)間的計(jì)算本合同簽訂期限的起始時(shí)間以合同簽字日期為準(zhǔn)。2.2：終止時(shí)間的計(jì)算本合同簽訂期限的終止時(shí)間以合同約定的終止日期為準(zhǔn)。第三條：合同簽訂期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽3.1：合同延長(zhǎng)條件合同延長(zhǎng)需在合同終止前一個(gè)月內(nèi)，由合同簽訂方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)另一方同意。3.2：合同續(xù)簽流程合同續(xù)簽需在合同終止前一個(gè)月內(nèi)，由合同簽訂方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)另一方同意，雙方重新簽訂合同。第四條：合同簽訂期限的終止與解除4.1：合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同約定的終止日期到來(lái)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。4.2：合同解除流程合同解除流程如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)當(dāng)向另一方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）雙方簽署解除合同的書(shū)面文件；（4）按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：合同簽訂期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)5.1：合同簽訂方的權(quán)利合同簽訂方在合同簽訂期限內(nèi)享有如下權(quán)利：（1）按照合同約定履行合同的權(quán)利；（2）按照合同約定獲取報(bào)酬的權(quán)利；（3）在合同范圍內(nèi)自主決策的權(quán)利；（4）依法享有的其他權(quán)利。5.2：合同簽訂方的義務(wù)合同簽訂方在合同簽訂期限內(nèi)承擔(dān)如下義務(wù)：（1）按照合同約定履行合同的義務(wù)；（2）按照合同約定支付報(bào)酬的義務(wù)；（3）遵守合同約定的行為規(guī)范；（4）依法承擔(dān)的其他義務(wù)。第六條：合同簽訂期限外的權(quán)利與義務(wù)6.1：合同簽訂方的權(quán)利合同簽訂方在合同簽訂期限外享有如下權(quán)利：（1）合同解除權(quán)；（2）合同變更權(quán)；（3）合同違約索賠權(quán)；（4）依法享有的其他權(quán)利。6.2：合同簽訂方的義務(wù)合同簽訂方在合同簽訂期限外承擔(dān)如下義務(wù)：（1）履行合同解除后的相關(guān)手續(xù)；（2）履行合同變更后的相關(guān)義務(wù)；（3）依法承擔(dān)違約責(zé)任；（4）依法承擔(dān)其他義務(wù)。第八條：合同簽訂期限內(nèi)的爭(zhēng)議解決8.1：爭(zhēng)議解決方式本合同簽訂期限內(nèi)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2：爭(zhēng)議解決流程爭(zhēng)議解決流程如下：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；（2）協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）按照法院審理程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第九條：合同簽訂期限外的爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決方式本合同簽訂期限外的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：爭(zhēng)議解決流程爭(zhēng)議解決流程如下：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；（2）協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）按照法院審理程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十條：合同簽訂期限內(nèi)的違約責(zé)任10.1：違約行為的界定10.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式如下：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照合同約定或者雙方協(xié)商確定；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的損失；（3）守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十一條：合同簽訂期限外的違約責(zé)任11.1：違約行為的界定11.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式如下：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照合同約定或者雙方協(xié)商確定；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的損失；（3）守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十二條：合同簽訂期限內(nèi)的合同變更12.1：合同變更的條件合同變更條件如下：（1）因國(guó)家政策調(diào)整，需要變更合同內(nèi)容的；（2）因不可抗力因素，需要變更合同內(nèi)容的；（3）雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的。12.2：合同變更的流程合同變更的流程如下：（1）提出合同變更的一方應(yīng)向另一方提出書(shū)面變更申請(qǐng)；（2）雙方就合同變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）雙方簽署變更后的合同，并按變更后的內(nèi)容履行合同。第十三條：合同簽訂期限外的合同變更13.1：合同變更的條件合同變更條件如下：（1）因國(guó)家政策調(diào)整，需要變更合同內(nèi)容的；（2）因不可抗力因素，需要變更合同內(nèi)容的；（3）雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的。13.2：合同變更的流程合同變更的流程如下：（1）提出合同變更的一方應(yīng)向另一方提出書(shū)面變更申請(qǐng)；（2）雙方就合同變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）雙方簽署變更后的合同，并按變更后的內(nèi)容履行合同。第十四條：合同簽訂期限內(nèi)的合同解除14.1：合同解除的條件合同解除條件如下：（1）合同約定的解除條件出現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。14.2：合同解除的流程合同解除的流程如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)向另一方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；（2）雙方就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）雙方簽署解除合同的書(shū)面文件；（4）按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方外，其他非合同簽訂方參與合同履行、合同變更、合同解除等活動(dòng)。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）甲乙方應(yīng)與第三方達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽署相關(guān)協(xié)議；（3）甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)協(xié)議提交給對(duì)方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2：第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）第三方應(yīng)具備履行合同所需的能力和條件；（2）第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條：第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1：第三方的權(quán)利第三方在介入合同過(guò)程中享有如下權(quán)利：（1）按照約定的方式和條件履行合同；（2）獲得合同約定的報(bào)酬；（3）依法享有的其他權(quán)利。17.2：第三方的義務(wù)第三方在介入合同過(guò)程中承擔(dān)如下義務(wù)：（1）按照約定的方式和條件履行合同；（2）遵守合同約定的行為規(guī)范；（3）依法承擔(dān)違約責(zé)任；（4）依法承擔(dān)其他義務(wù)。第十八條：第三方介入后的合同變更18.1：第三方介入引起的合同變更第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，包括但不限于合同履行方式、報(bào)酬、期限等。18.2：合同變更的流程合同變更的流程如下：（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致，提出書(shū)面變更申請(qǐng)；（2）甲乙方將變更后的合同提交給對(duì)方，并協(xié)商確定合同變更的具體事宜。第十九條：第三方介入后的合同解除19.1：第三方介入引起的合同解除第三方介入可能導(dǎo)致合同的解除，包括但不限于第三方違約、合同履行不可能等。19.2：合同解除的流程合同解除的流程如下：（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致，提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；（2）甲乙方將解除合同的相關(guān)協(xié)議提交給對(duì)方，并協(xié)商確定合同解除的具體事宜。第二十條：第三方的責(zé)任限額20.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同過(guò)程中，對(duì)其違約行為所承擔(dān)的責(zé)任限制。20.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定如下：（1）甲乙方與第三方在合同中約定責(zé)任限額；（2）如合同中未明確約定，雙方可協(xié)商確定責(zé)任限額；（3）如協(xié)商不成，第三方責(zé)任限額按照合同履行金額的一定比例確定。第二十一條：第三方介入與其他各方的關(guān)系21.1：第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。21.2：第三方介入與第三方之間的關(guān)系第三方之間如有約定，應(yīng)按照約定履行義務(wù)；如無(wú)約定，第三方之間的事務(wù)由第三方自行解決。第二十二條：第三方介入的違約責(zé)任22.1：第三方違約的界定22.2：第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式如下：（1）第三方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照合同約定或者雙方協(xié)商確定；（2）第三方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的損失；（3）守約方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第二十三條：第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1：第三方介入引起的爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2：第三方介入引起的爭(zhēng)議解決流程爭(zhēng)議解決流程如下：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；（2）協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）按照法院審理程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第二十四條：第三方介入后的合同終止24.1：第三方介入引起的合同終止第三方介入可能導(dǎo)致合同的終止，包括但不限于第三方違約、合同履行不可能等。24.2：合同終止的流程合同終止的流程如下：（1）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：合同簽訂期限定義與范圍說(shuō)明附件二：合同簽訂期限計(jì)算方式說(shuō)明附件三：合同延長(zhǎng)與續(xù)簽條件說(shuō)明附件四：合同終止與解除條件說(shuō)明附件五：合同簽訂方權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明附件六：合同簽訂期限外權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明附件九：第三方介入定義與范圍說(shuō)明附件十：第三方介入程序與條件說(shuō)明附件十一：第三方權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明附件十二：第三方責(zé)任限額說(shuō)明附件十三：第三方介入與其他各方關(guān)系說(shuō)明附件十四：第三方介入違約責(zé)任說(shuō)明附件十五：第三方介入爭(zhēng)議解決說(shuō)明附件十六：第三方介入后合同終止說(shuō)明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定或者雙方協(xié)商確定。示例：甲方未按照合同約定提供貨物，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定或者雙方協(xié)商確定。示例：乙方未按照合同約定支付價(jià)款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供貨物或者服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)由此造成的損失。示例：甲方未按照合同約定提供貨物，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成生產(chǎn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定支付價(jià)款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此造成的損失。示例：乙方未按照合同約定支付價(jià)款，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)安排生產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。示例：甲方未按照合同約定提供貨物，導(dǎo)致乙方銷售，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。6.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方未按照合同約定支付價(jià)款，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成生產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。勞動(dòng)法合同簽訂期限2本合同目錄一覽1.合同簽訂期限1.1合同開(kāi)始日期1.2合同結(jié)束日期1.3合同續(xù)簽條件1.4合同提前終止條件1.5合同到期后續(xù)約流程2.勞動(dòng)合同簽訂2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同簽字蓋章2.4勞動(dòng)合同生效日期3.試用期規(guī)定3.1試用期時(shí)長(zhǎng)3.2試用期工資待遇3.3試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期終止條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4加班工資支付5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3崗位津貼5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)移6.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放7.3職業(yè)病防治7.4員工健康檢查8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3培訓(xùn)成果歸屬8.4員工晉升機(jī)制9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁程序10.4訴訟途徑11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)與范圍11.2保密協(xié)議簽訂11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.4違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計(jì)算方式12.4違約導(dǎo)致的損失賠償13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序13.4合同變更與解除的法律后果14.附件14.1勞動(dòng)合同文本14.2員工名冊(cè)14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明14.4員工培訓(xùn)記錄14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂期限1.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。1.3合同續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確約定新的合同期限、工資待遇等事項(xiàng)。1.4合同提前終止條件：合同期限內(nèi)，如一方提出提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前終止合同的，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.5合同到期后續(xù)約流程：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)按照本合同約定的條件和程序簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同簽訂2.1勞動(dòng)合同類型：本合同為_(kāi)____類型勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3勞動(dòng)合同簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.4勞動(dòng)合同生效日期：本合同自簽字蓋章之日起____個(gè)工作日內(nèi)生效。第三條試用期規(guī)定3.1試用期時(shí)長(zhǎng)：本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.2試用期工資待遇：?jiǎn)T工在試用期的工資為_(kāi)___元/月。3.3試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)，員工的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照本公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4試用期終止條件：試用期內(nèi)，如員工不符合崗位要求，公司可以提前終止勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2休息日安排：?jiǎn)T工按國(guó)家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。4.3法定節(jié)假日安排：?jiǎn)T工按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.4加班工資支付：?jiǎn)T工加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為_(kāi)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工的績(jī)效獎(jiǎng)金按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.3崗位津貼：?jiǎn)T工根據(jù)崗位享受相應(yīng)的崗位津貼。5.4工資調(diào)整機(jī)制：?jiǎn)T工的工資調(diào)整按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：雙方按照國(guó)家的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系隨勞動(dòng)合同的終止或解除而轉(zhuǎn)移。6.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受：?jiǎn)T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排：公司將為員工提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)計(jì)劃由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工個(gè)人發(fā)展需要制定。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.3培訓(xùn)成果歸屬：?jiǎn)T工在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬公司所有。8.4員工晉升機(jī)制：公司建立公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升機(jī)制，員工可通過(guò)績(jī)效考核和能力評(píng)估獲得晉升機(jī)會(huì)。第九條勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但需提前通知對(duì)方。員工提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知公司；公司提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知員工。9.2合同終止條件：合同期滿或者雙方同意終止合同的情況下，合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，員工在合同解除或終止的情況下，公司應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，公司應(yīng)為員工提供必要的證明和文件。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁程序：如雙方未能通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。10.4訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起____個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)與范圍：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)其在工作中所接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2保密協(xié)議簽訂：?jiǎn)T工與公司簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬公司所有。11.4違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為界定：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.3違約金計(jì)算方式：違約金的計(jì)算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。12.4違約導(dǎo)致的損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接損失和間接損失。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件：合同履行過(guò)程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同解除條件：合同履行過(guò)程中，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的書(shū)面協(xié)議。13.4合同變更與解除的法律后果：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條附件14.1勞動(dòng)合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2員工名冊(cè)：公司應(yīng)保持員工名冊(cè)的準(zhǔn)確性，并及時(shí)更新。14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：公司應(yīng)為本合同項(xiàng)下的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的繳費(fèi)證明。14.4員工培訓(xùn)記錄：公司應(yīng)記錄員工的培訓(xùn)情況，以便于跟蹤培訓(xùn)效果和員工個(gè)人發(fā)展。14.5其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為與本合同有關(guān)的其它文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，可能涉及到的其他單位或個(gè)人。1.2第三方種類：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)依法履行職責(zé)，確保本合同的履行不受影響。2.第三方介入情形2.1中介方介入：中介方在本合同簽訂及履行過(guò)程中提供服務(wù)，并依法收取傭金。2.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入：監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的合法性。2.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介入：專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任