簡易版聘用合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡易版聘用合同協(xié)議書匯總本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式1.4乙方姓名1.5乙方身份證號碼1.6乙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位說明書3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資發(fā)放方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓10.2工作交接10.3補充協(xié)議11.合同的簽訂、生效與變更11.1簽訂日期11.2生效日期11.3變更程序12.附件12.1崗位說明書12.2工資條12.3其他相關文件13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1甲方名稱：有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系方式：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：1.6乙方聯(lián)系方式：第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位：軟件工程師2.2崗位職責：2.2.1負責軟件項目的開發(fā)與維護；2.2.2參與項目需求分析與設計；2.2.3按照項目進度完成代碼編寫及單元測試；2.2.4配合團隊完成項目上線及后期優(yōu)化工作。2.3崗位說明書：附件一第三條聘用期限3.1合同起始日期：2023年1月1日3.2合同終止日期：2025年1月1日3.3試用期：三個月第四條勞動報酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金：根據公司業(yè)績及個人績效發(fā)放4.3津貼：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4工資發(fā)放方式：每月日之前發(fā)放至上個月的工資第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:005.2休息日：周六日及國家法定節(jié)假日5.3法定節(jié)假日：按照國家和地方政策執(zhí)行第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：6.2.1享受帶薪年假；6.2.2享受生日關懷及節(jié)日禮品；6.2.4其他福利待遇按照公司制度執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等7.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止7.3違約責任：違反保密協(xié)議的一方應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔賠償責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權單方面解除合同；8.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權單方面解除合同；8.1.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權單方面解除合同；8.1.5勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，甲方有權單方面解除合同。8.2終止合同的情形：8.2.1勞動合同期滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2.4乙方完全喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的情況下，一方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓：甲方根據業(yè)務需要，有權安排乙方參加必要的培訓。培訓期間，甲方向乙方支付工資。10.3補充協(xié)議：本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽訂、生效與變更11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同簽訂后，即刻生效。11.3變更程序：合同變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1崗位說明書：附件一12.2工資條：附件二12.3其他相關文件：附件三第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方完成合同義務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、技術支持方等。第十六條第三方責任16.1第三方責任限定：第三方僅承擔其服務范圍內的事務，對于合同外的義務和責任不承擔任何法律責任。16.2第三方義務：第三方應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務，并保證服務質量和效果。16.3第三方權利：第三方有權按照約定收取服務費用，并有權拒絕甲乙方提出的超出合同范圍的要求。第十七條第三方服務費用17.1費用承擔：第三方服務費用由甲乙方承擔。具體費用根據雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議確定。17.2費用支付：甲乙方應在第三方提供服務后，按照約定的時間和方式支付服務費用。第十八條第三方責任限制18.1責任限制：第三方對其提供的服務承擔有限責任。對于因第三方原因導致合同無法履行或產生損失的，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。18.2責任免除：第三方不對甲乙方之間的爭議、糾紛或違約行為承擔責任。第十九條第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲方：第三方與甲方之間不存在任何勞動合同、代理關系或其他法律關系。19.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在任何勞動合同、代理關系或其他法律關系。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更：甲乙方如需變更第三方，應提前書面通知對方，并說明變更理由。20.2解除：甲乙方如需解除與第三方的服務協(xié)議，應提前書面通知第三方，并根據協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：如甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的告知義務22.1甲乙方應在合同履行過程中，如實告知第三方與合同有關的信息，并提供必要的協(xié)助和支持。第二十三條第三方介入的保密義務23.1第三方應對在提供服務過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等予以保密，未經甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第二十四條本合同的補充與修改24.1如本合同的任何條款與第三方服務協(xié)議發(fā)生沖突，以第三方服務協(xié)議為準。24.2本合同未盡事宜，可由甲乙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條合同的簽訂、生效與變更25.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。25.2生效日期：本合同簽訂后，即刻生效。25.3變更程序：合同變更必須經甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條附件26.1第三方服務協(xié)議：附件四26.2其他相關文件：附件五第二十七條法律適用與爭議解決27.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。27.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十八條完整性28.1本合同自甲乙方與第三方簽字蓋章之日起生效。28.2本合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等，以便乙方明確自己的工作職責和期望。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以便乙方了解自己的工資待遇。附件三：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于乙方的培訓計劃、工作交接清單等，以便乙方了解自己的職業(yè)發(fā)展路徑和離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件；3.乙方未按照約定完成工作任務；4.乙方未按照約定提供個人信息；5.甲方未按照約定提供培訓；6.甲方未按照約定提供晉升機會；7.乙方在合同期間內嚴重違反公司規(guī)章制度；8.乙方在合同期間內嚴重失職、營私舞弊。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資：按照遲延支付工資的規(guī)定支付乙方違約金；2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件：根據實際情況，甲方支付乙方違約金或賠償乙方損失；3.乙方未按照約定完成工作任務：甲方有權扣除乙方獎金或工資；4.乙方未按照約定提供個人信息：甲方有權解除合同；5.甲方未按照約定提供培訓：甲方支付乙方違約金或賠償乙方損失；6.甲