餐飲連鎖經(jīng)理聘用合同模板

餐飲連鎖經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________甲方（餐飲連鎖企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（經(jīng)理）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方餐飲連鎖經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲連鎖經(jīng)理，負(fù)責(zé)連鎖店的整體運營管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、營銷、財務(wù)等方面的工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保連鎖店正常運營，提高經(jīng)營效益。1.3乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時反饋連鎖店運營情況，共同解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任餐飲連鎖經(jīng)理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)連鎖店經(jīng)營情況按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.連鎖店運營管理手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方不勝任工作，未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反勞動合同，未按約定提供勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對certain信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動合同法：調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)勞動合同關(guān)系的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.問題：乙方不勝任工作，未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商，給予乙方培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等，如仍不能勝任，依法解除勞動合同。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及績效獎金，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲連鎖企業(yè)與經(jīng)理之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動