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家具公司法務(wù)專(zhuān)員聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________電子郵箱:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的企業(yè),乙方具備相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本聘用合同,共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)專(zhuān)員,主要負(fù)責(zé)處理甲方在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的法律事務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方應(yīng)全面履行法務(wù)專(zhuān)員職責(zé),包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)處理甲方各類(lèi)法律事務(wù),提供法律咨詢(xún);(2)起草、審核、修改甲方合同、協(xié)議等法律文件;(3)參與甲方重大合同的談判和簽訂工作;(4)跟進(jìn)甲方訴訟、仲裁等法律糾紛案件,維護(hù)甲方合法權(quán)益;(5)開(kāi)展甲方員工的法律培訓(xùn)工作,提高員工法律意識(shí);(6)完成甲方交辦的其他法律事務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元,按月支付。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.3乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動(dòng)合同解除證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方合同范本10.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行法務(wù)專(zhuān)員職責(zé),視為違約。2.乙方泄露或利用甲方保密信息,未經(jīng)甲方同意,視為違約。3.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇,視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.法務(wù)專(zhuān)員:指專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理用人單位法律事務(wù),提供法律咨詢(xún),起草、審核、修改法律文件等工作的員工。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不符合甲方要求,解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方保密信息,解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇,解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告,要求甲方支付;逾期不支付的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供工作條件,解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告,要求甲方提供;逾期不提供的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件,包括辦公場(chǎng)所、辦公用品等。2.甲方按約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方在甲方任職期間,負(fù)責(zé)處理甲方法律事務(wù)
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