醫(yī)療器械公司技術(shù)總監(jiān)聘用合同

醫(yī)療器械公司技術(shù)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專注于醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的醫(yī)療器械行業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同致力于甲方醫(yī)療器械事業(yè)的發(fā)展。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持和技術(shù)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、研發(fā)動(dòng)態(tài)和市場需求，為甲方提供有針對性的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議。1.3乙方應(yīng)確保甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品安全、有效、可靠。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高甲方整體技術(shù)水平。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方薪酬體系和乙方的工作業(yè)績，為乙方提供具有市場競爭力的薪資待遇。3.2乙方享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等待遇。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。4.2乙方不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如乙方因履行保密義務(wù)而遭受損失，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。5.3甲方未按照本合同約定支付乙方薪資待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方薪酬體系說明9.甲方人事管理制度10.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預(yù)防、診斷、治療疾病或改變生理功能的設(shè)備和器具。2.技術(shù)總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持和技術(shù)管理的高級職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.年假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接不暢解決辦法：提前制定工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任人。2.問題：乙方泄露甲方秘密信息解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密信息的行為進(jìn)行追究。3.問題：甲方未按約定支付薪資待遇解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和我國法律法規(guī)支付乙方薪資待遇。4.問題：合同糾紛解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和發(fā)