行政前臺(tái)勞動(dòng)合同范例

行政前臺(tái)勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，愿意與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______日書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。

3.乙方在合同期內(nèi)如因特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任行政前臺(tái)崗位，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

1.本合同約定的勞動(dòng)地點(diǎn)為甲方公司所在地。

2.如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資與福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，具體支付方式為_(kāi)_____。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日福利、生日福利等。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付工資的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的；

（3）嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的。

4.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

5.乙方健康體檢證明

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方擔(dān)任行政前臺(tái)崗位，為確保乙方工作質(zhì)量及甲方權(quán)益，特引入第三方作為服務(wù)提供方，共同參與合同履行。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間的服務(wù)質(zhì)量，保障甲方的合法權(quán)益。

2.第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

二、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_____年。

2.乙方在甲方處擔(dān)任行政前臺(tái)崗位，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括但不限于接聽(tīng)電話、接待訪客、文件管理、會(huì)議安排等。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

四、工資與福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，具體支付方式為_(kāi)_____。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日福利、生日福利等。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

4.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

六、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

4.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

5.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密；

（2）違反公司規(guī)章制度；

（3）損害公司形象。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

5.乙方健康體檢證明

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)引入第三方，可以確保乙方的工作質(zhì)量，提高工作效率。

2.第三方對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

3.第三方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對(duì)乙方的工作質(zhì)量和效率有較高的要求，通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2.甲方通過(guò)引入第三方，可以降低人力成本，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（人力資源公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘和配置行政助理，以優(yōu)化公司行政管理，乙方有意向擔(dān)任行政助理一職，為保障乙方的就業(yè)權(quán)益，同時(shí)引入第三方人力資源公司提供招聘及管理服務(wù)，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)，確保乙方獲得穩(wěn)定的工作崗位，同時(shí)保障甲方的人力資源需求得到滿足。

2.第三方作為人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、考核及日常管理等事宜。

二、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_____年。

2.乙方在甲方處擔(dān)任行政助理崗位，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排、員工服務(wù)等工作。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

四、工資與福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，具體支付方式為_(kāi)_____。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日福利、生日福利等。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、考核及日常管理等事宜。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

六、乙方權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人職業(yè)能力。

4.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，參與公司民主管理。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（3）未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2.甲方不得無(wú)故解除乙方勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

5.乙方健康體檢證明

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過(guò)本合同，乙方確保了自己的勞動(dòng)權(quán)益，如工資待遇、工作條件等，