2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)1.1引進(jìn)人才類型1.2培養(yǎng)人才方向1.3人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量要求2.合作期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.甲方（企業(yè)）義務(wù)3.1提供培訓(xùn)資源3.2提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會3.3設(shè)立人才引進(jìn)基金4.乙方（人才）義務(wù)4.1參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.2達(dá)到培養(yǎng)要求4.3合同期限內(nèi)留在甲方企業(yè)5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案5.1引進(jìn)人才方案5.2培養(yǎng)人才方案5.3跟蹤與評估6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3合同終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件12.附則12.1合同附件12.2合同簽訂日期12.3合同簽訂地點(diǎn)13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)1.1引進(jìn)人才類型（1）高級管理人員：具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，能夠帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；（2）專業(yè)技術(shù)人員：具備先進(jìn)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，能夠推動公司技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級；1.2培養(yǎng)人才方向（1）管理能力提升：通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；（2）技術(shù)技能提升：通過專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的專業(yè)技能和技術(shù)水平；（3）綜合素養(yǎng)提升：通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。1.3人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量要求（1）人才引進(jìn)數(shù)量：根據(jù)甲方人才需求計(jì)劃，每年引進(jìn)一定數(shù)量的人才；（2）人才引進(jìn)質(zhì)量：引進(jìn)的人才應(yīng)具備較高的專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任相關(guān)工作崗位。第二條合作期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同合作期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定。第三條甲方（企業(yè)）義務(wù)3.1提供培訓(xùn)資源（1）提供專業(yè)培訓(xùn)課程，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求；（2）提供外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持員工提升專業(yè)技能；（3）設(shè)立培訓(xùn)基金，用于員工培訓(xùn)和相關(guān)費(fèi)用。3.2提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會（1）設(shè)立崗位晉升通道，鼓勵員工積極參與；（2）定期評估員工績效，為優(yōu)秀員工提供獎勵和晉升機(jī)會；（3）為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，包括跨部門學(xué)習(xí)和工作機(jī)會。3.3設(shè)立人才引進(jìn)基金甲方設(shè)立人才引進(jìn)基金，用于支持人才引進(jìn)、培養(yǎng)和相關(guān)激勵措施。第四條乙方（人才）義務(wù)4.1參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提升個人能力和素質(zhì)。4.2達(dá)到培養(yǎng)要求乙方應(yīng)按照甲方的培養(yǎng)計(jì)劃和要求，努力達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，包括但不限于：（1）完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)任務(wù)；（2）在崗位上發(fā)揮積極作用，提升工作績效；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)合作，提高自身綜合素養(yǎng)。4.3合同期限內(nèi)留在甲方企業(yè)乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)繼續(xù)在甲方企業(yè)工作，不得擅自離職或加入競爭對手企業(yè)。第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案5.1引進(jìn)人才方案（1）人才需求計(jì)劃：明確人才引進(jìn)的崗位、數(shù)量和職責(zé)要求；（2）招聘渠道：選擇合適的招聘渠道和方法，提高招聘效果；（3）面試與評估：建立面試和評估體系，確保引進(jìn)的人才符合崗位要求。5.2培養(yǎng)人才方案（1）培養(yǎng)計(jì)劃：根據(jù)員工個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃；（2）培訓(xùn)課程：設(shè)計(jì)針對性的培訓(xùn)課程，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求；（3）實(shí)踐機(jī)會：提供多元化的實(shí)踐機(jī)會，鍛煉員工的工作能力和創(chuàng)新能力。5.3跟蹤與評估甲方對引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行定期跟蹤與評估，確保培養(yǎng)效果和人才成長。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。6.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)個人績效和公司業(yè)績進(jìn)行考核，按季度支付。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，提供節(jié)假日福利、健康體檢、員工活動等福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：（1）客戶信息：客戶名單、聯(lián)系方式、需求等；（2）產(chǎn)品信息：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配方、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；（3）經(jīng)營信息：經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（4）其他：雙方約定的需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至合同終止或解除后____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）支付違約金。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以按照合同約定選擇仲裁或訴訟解決。9.3法律訴訟如雙方未在合同中約定爭議解決方式，或約定不明，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同義務(wù)，對方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）交還甲方的相關(guān)資料和設(shè)備；（2）辦理工作交接；（3）支付因合同終止而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）支付違約金。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：（1）人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）培養(yǎng)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方約定的附件。13.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。13.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在____（地點(diǎn)）簽訂。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）甲方（蓋章）：14.2乙方簽字乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入指的是除甲乙方之外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)：提供人才引進(jìn)、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）評估機(jī)構(gòu)：對乙方能力、業(yè)績等進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)；（3）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲方提供管理、技術(shù)、市場等方面咨詢的第三方機(jī)構(gòu)；（4）其他：雙方約定的或根據(jù)合同履行需要而同意的第三方。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙方同意第三方介入；（2）第三方具備介入所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)；（3）第三方與甲乙方之間不存在利益沖突。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙方共同選定具備資質(zhì)的第三方；（3）甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照約定的事項(xiàng)和程序介入合同履行。3.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利（1）獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料；（2）參與甲乙雙方的合同履行過程；（3）按照約定獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)；（4）要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方介入的義務(wù)（1）按照約定的事項(xiàng)和程序介入合同履行；（2）保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）不得利用介入合同的機(jī)會獲取不正當(dāng)利益；（4）不得與甲乙方發(fā)生利益沖突。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，第三方在任何情況下不得超過其從甲乙方獲得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)之和。4.2第三方責(zé)任的限定第三方僅對其履行合同過程中的行為負(fù)責(zé)，對于甲乙雙方因合同履行以外的因素導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方責(zé)任的免除（1）第三方未違反合同約定；（2）第三方未故意或過失導(dǎo)致?lián)p失；（3）損失由不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е隆?.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入合同履行，不代表成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方與甲乙方的合同關(guān)系仍以本合同為準(zhǔn)。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方根據(jù)合同約定或甲乙方同意，享有的權(quán)益歸第三方所有，甲乙方不享有任何權(quán)益。6.第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止第三方介入合同履行的終止條件如下：（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行合同約定；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2第三方介入的解除第三方介入的解除需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除第三方介入后，甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系終止。7.第三方介入后的合同履行7.1甲乙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙方在第三方介入后，仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2甲乙方向第三方的支付義務(wù)甲乙方應(yīng)按照與第三方的書面協(xié)議約定，向第三方支付報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)。8.爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.2第三方與甲乙方的爭議第三方與甲乙方的爭議，按照甲乙方與第三方之間的書面協(xié)議約定處理，本合同另有約定的除外。9.法律適用和管轄9.1法律適用本合同及第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同及第三方介入相關(guān)事項(xiàng)的爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的崗位、數(shù)量、職責(zé)要求等，明確引進(jìn)人才的類型和標(biāo)準(zhǔn)。2.培養(yǎng)計(jì)劃：包括培養(yǎng)方向、培訓(xùn)課程、實(shí)踐機(jī)會等，明確培養(yǎng)人才的路徑和目標(biāo)。3.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和期限。4.培訓(xùn)資源清單：列出甲方提供的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)基金等。5.職業(yè)發(fā)展機(jī)會清單：明確甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括崗位晉升通道、績效獎金、跨部門學(xué)習(xí)等。6.第三方選定協(xié)議：甲方與乙方共同選定第三方的過程和結(jié)果，明確第三方介入的事項(xiàng)和范圍。7.第三方服務(wù)協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確三方之間的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方支付協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的支付協(xié)議，明確支付報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)的金額和時(shí)間。9.第三方介入終止協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的終止第三方介入的書面協(xié)議。10.第三方介入解除協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的解除第三方介入的書面協(xié)議。11.培訓(xùn)課程安排：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息，明確培訓(xùn)的具體安排。12.實(shí)踐機(jī)會安排：包括實(shí)踐崗位、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，明確實(shí)踐的具體安排。13.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方績效考核的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方的績效表現(xiàn)。14.薪酬福利清單：列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，明確乙方的薪酬福利情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供培訓(xùn)資源，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償乙方因此遭受的損失等。（2）未按約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償乙方因此遭受的損失等。（3）未按約定設(shè)立人才引進(jìn)基金，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償甲方因此遭受的損失等。（2）未達(dá)到培養(yǎng)要求，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償甲方因此遭受的損失等。（3）合同期限內(nèi)擅自離職或加入競爭對手企業(yè)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償甲方因此遭受的損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定介入合同履行，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償甲乙雙方因此遭受的損失等。（2）未履行保密義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括停止違約行為、賠償甲乙雙方因此遭受的損失等。（3）利用介入合同的機(jī)會獲取不正當(dāng)利益，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括停止違約行為、賠償甲乙雙方因此遭受的損失等。2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（人才引進(jìn)方）名稱及住所1.2：乙方（人才培養(yǎng)方）名稱及住所第二條：人才引進(jìn)計(jì)劃2.1：人才引進(jìn)類型2.2：人才數(shù)量及質(zhì)量要求2.3：人才引進(jìn)時(shí)間及進(jìn)度安排第三條：人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1：培訓(xùn)課程設(shè)置3.2：培訓(xùn)師資力量3.3：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)第四條：合同期限4.1：人才引進(jìn)期限4.2：人才培養(yǎng)期限第五條：人才引進(jìn)費(fèi)用5.1：人才引進(jìn)費(fèi)用總額5.2：費(fèi)用支付方式和時(shí)間第六條：人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1：人才培養(yǎng)費(fèi)用總額6.2：費(fèi)用支付方式和時(shí)間第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違約責(zé)任7.2：乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：法律訴訟第九條：保密條款9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約保密條款的后果第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更條件10.2：合同解除條件第十一條：合同的終止11.1：合同終止條件11.2：合同終止后的處理事項(xiàng)第十二條：其他條款12.1：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2：不可抗力12.3：合同的簽訂、生效和終止日期第十三條：附件13.1：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)方案13.2：培訓(xùn)課程大綱13.3：費(fèi)用明細(xì)表第十四條：簽署頁14.1：甲方簽署14.2：乙方簽署14.3：日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（人才引進(jìn)方）名稱為“某某企業(yè)”，住所地為“某市某區(qū)某街道某號”。1.2：乙方（人才培養(yǎng)方）名稱為“某某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，住所地為“某市某區(qū)某街道某號”。第二條：人才引進(jìn)計(jì)劃2.1：人才引進(jìn)類型為專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高級技能人才。2.2：人才數(shù)量為50名，其中專業(yè)技術(shù)人才20名，管理人才20名，高級技能人才10名。質(zhì)量要求為具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和素質(zhì)能力。2.3：人才引進(jìn)時(shí)間自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。進(jìn)度安排為每季度至少引進(jìn)10名人才。第三條：人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1：培訓(xùn)課程設(shè)置包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面。3.2：培訓(xùn)師資力量由乙方提供，包括專業(yè)講師、行業(yè)專家和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。3.3：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由甲方安排，培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)，地點(diǎn)為甲方或乙方指定的場所。第四條：合同期限4.1：人才引進(jìn)期限自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。4.2：人才培養(yǎng)期限自人才入職之日起，至人才離職或合同到期日止。第五條：人才引進(jìn)費(fèi)用5.1：人才引進(jìn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。5.2：費(fèi)用支付方式和時(shí)間為甲方按照人才引進(jìn)進(jìn)度，分批次支付給乙方。第六條：人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1：人才培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。6.2：費(fèi)用支付方式和時(shí)間為甲方按照人才培養(yǎng)進(jìn)度，分批次支付給乙方。第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違約責(zé)任甲方未按照約定支付人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%。甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地或培訓(xùn)時(shí)間的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣萬元整。7.2：乙方違約責(zé)任乙方未按照約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元整。乙方未按照約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元整。第八條：爭議解決方式8.1：雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.4：仲裁請求應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)提出，否則視為放棄仲裁請求權(quán)。第九條：保密條款9.1：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3：違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2：合同變更或解除不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條：合同的終止11.1：本合同在下列情況下終止：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方嚴(yán)重違反合同，另一方通知對方解除；（四）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十二條：其他條款12.1：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。12.2：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.3：本合同自雙方簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。第十三條：附件13.1：附件一《人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)方案》13.2：附件二《培訓(xùn)課程大綱》13.3：附件三《費(fèi)用明細(xì)表》第十四條：簽署頁14.1：甲方簽署14.2：乙方簽署14.3：日期第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：本合同履行過程中，如涉及第三方服務(wù)或支持，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持等，各方應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。15.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間等條款，并確保第三方服務(wù)符合本合同的約定。15.3：第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。第十六條：第三方責(zé)任16.1：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和安全性負(fù)責(zé)。16.2：第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3：第三方如違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.4：甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，但不對第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。第十七條：第三方費(fèi)用17.1：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2：甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.3：如第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十八條：第三方保密義務(wù)18.1：第三方應(yīng)對在合同履行過程中所獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。18.2：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。18.3：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十九條：第三方解除或終止合同19.1：第三方不得單方面解除或終止合同，如因特殊情況需解除或終止合同的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致。19.2：第三方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第二十條：第三方與其他各方的關(guān)系20.1：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。20.2：第三方如因履行合同而與甲乙雙方發(fā)生糾紛的，應(yīng)由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。20.3：第三方如因履行合同而產(chǎn)生的稅收、費(fèi)用等，由第三方自行承擔(dān)。第二十一條：第三方責(zé)任限額21.1：第三方應(yīng)就其履行合同過程中可能產(chǎn)生的所有責(zé)任和損失向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。21.2：除法律法規(guī)或本合同另有規(guī)定外，第三方的賠償責(zé)任限額不應(yīng)超過甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。21.3：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定第三方責(zé)任