安全培訓(xùn)資料：習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章習(xí)慣成自然custom,habit好習(xí)慣要成自然，壞習(xí)慣要及時(shí)改正習(xí)慣性違章習(xí)慣的力量法國(guó)自然科學(xué)家法泊曾做過一次有趣的實(shí)驗(yàn)。法泊把數(shù)只毛毛蟲放在一個(gè)盤子里，讓它們一個(gè)緊跟著一個(gè)，沿著盤子的邊緣規(guī)則地排成一圈。毛毛蟲們開始爬行，每一只都規(guī)規(guī)矩矩地緊跟著前面那一只，生怕掉隊(duì)，更不敢獨(dú)自開辟新路。就這樣，它們爬了七天七夜，最終因饑餓而相繼死去；而在那個(gè)盤子的中央就擺放著毛毛蟲們喜歡吃的食物。習(xí)慣的力量就是這樣強(qiáng)大。在這方面，人不比毛毛蟲強(qiáng)出多少，因?yàn)榱?xí)慣思維也常常是人類發(fā)展的桎梏。習(xí)慣性違章習(xí)慣的力量每人要用電腦，鍵盤上的字母排列為什么會(huì)出現(xiàn)這樣不規(guī)則的組合？有一個(gè)最流行的說法，說這是為達(dá)到最快的打字速度而設(shè)計(jì)的。其實(shí)，這樣的組合是一個(gè)誤區(qū)，同時(shí)也是一個(gè)騙局。1873年，美國(guó)發(fā)明家克利斯托弗發(fā)明了世界上第一臺(tái)打字機(jī)，鍵盤是完全按照英文字母的順序排列的。慢慢地，他發(fā)現(xiàn)打字的速度一旦加快，鍵槌就會(huì)很容易被卡住。他的弟弟給他出了一個(gè)主意，建議他把常用的字的鍵符分開布局，這樣每次擊鍵的時(shí)候，就不會(huì)因?yàn)檫B續(xù)擊打同一塊區(qū)域而卡死。經(jīng)過這樣不規(guī)則排列后，卡鍵的次數(shù)果然大大減少，但打字的速度也減慢了。在推銷打字機(jī)的時(shí)候，在利潤(rùn)的驅(qū)動(dòng)下，克利斯托弗對(duì)客戶說，這樣的排列可以大大提高打字的速度，結(jié)果，所有人都相信了他的說法?，F(xiàn)在，人們已經(jīng)習(xí)慣了這樣的鍵盤布局，并始終認(rèn)為這的確能提高打字速度。國(guó)外一些數(shù)學(xué)家經(jīng)過研究得出結(jié)論，這樣的排列是最笨拙的一種，憑借目前的技術(shù)，已經(jīng)解決了卡鍵的問題。然而，現(xiàn)在出現(xiàn)第二種排列的鍵盤似乎不太可能，因?yàn)槿藗兌剂?xí)慣了。在強(qiáng)大的習(xí)慣面前，科學(xué)家也會(huì)變的束手無(wú)策。習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的危害習(xí)慣性違章是一種習(xí)以為常的工作惡習(xí)，是造成事故的主要根源。對(duì)安全工作來(lái)說，可以認(rèn)為“習(xí)慣性違章作業(yè)無(wú)異于自殺”，“習(xí)慣性違章指揮等于殺人”。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，有90%以上的事故是由于直接違章所成，而這些直接違章絕大部分是重復(fù)頻發(fā)的習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章的危害性突出在個(gè)“習(xí)慣”上。（青蛙理論）習(xí)慣性違章之所以積習(xí)難改，主要在于能嘗到不少“甜頭”，是不大出格的“光榮缺點(diǎn)”，能省心、省力、省事。對(duì)習(xí)慣性的違章行為，由于見得多了，反而認(rèn)為是正常行為，因而對(duì)事故失去了應(yīng)有的警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。習(xí)慣性違章什么是習(xí)慣性違章所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作技術(shù)或安全操作規(guī)程的長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生的行為方式。簡(jiǎn)單地說，習(xí)慣性違章就是固守舊有的違反安全工作規(guī)程的不良行為習(xí)慣。習(xí)慣成自然的不安全行為。習(xí)慣性違章實(shí)質(zhì)上是一種在工作中逐漸養(yǎng)成的一時(shí)不容易改變的、違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，是在一個(gè)或多個(gè)個(gè)體身上經(jīng)常出現(xiàn)的難以根除的隱患。習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式1、作業(yè)性違章：未得到工作負(fù)責(zé)人許可工作的命令就擅自工作；高處作業(yè)不系安全帶等等。2、裝置性違章：設(shè)備無(wú)名稱編號(hào)、使用有故障的設(shè)備等等。3、管理性違章：設(shè)備已投入運(yùn)行，仍未制定有關(guān)運(yùn)行、檢修、維護(hù)規(guī)程制度；對(duì)違章違紀(jì)管理不嚴(yán)或遷就不管等等。4、指揮性違章：對(duì)員工隱瞞不安全因素，不采取安全措施就令員工作業(yè)，強(qiáng)令或默許工作人員冒險(xiǎn)作業(yè)等等。習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的特性1、歷史沿襲性2、潛在危險(xiǎn)性3、頑固性4、感染性5、排他性6、普遍性習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的成因習(xí)慣性違章應(yīng)該包括個(gè)體和管理兩個(gè)層面上的違章。a、個(gè)體層面人的安全行為是復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的，具有多樣性、可塑性，受多種因素的影響?？偟膩?lái)說，個(gè)體習(xí)慣性違章行為，受事故心理或不安全文化支配。習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的成因序號(hào)類型特點(diǎn)歸類1活潑型反應(yīng)靈敏，適應(yīng)性強(qiáng)，精力充沛，勤勞勇敢安全型2冷靜型善于思考，工作細(xì)致，頭腦清楚，行動(dòng)準(zhǔn)確安全型3急躁型反應(yīng)迅速，膽大有余，求成心切，工作草率非安全型4輕浮型做事馬虎，不求甚解，心猿意馬，輕舉妄動(dòng)很不安全型5遲鈍型反應(yīng)遲鈍，動(dòng)作呆板，頭腦簡(jiǎn)單，判斷力差不安全型人的性格分為種類型5習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的成因事故心理可分為：“經(jīng)驗(yàn)”再現(xiàn)心理、麻痹僥幸心理、懶惰蠻干心理、隨便應(yīng)付心理、從眾心理和反常心理六種形式。這六種事故心理導(dǎo)致了以下六種違章行為。1、盲目無(wú)知的違章2、冒險(xiǎn)蠻干的違章3、貪圖安逸的違章4、得過且過的違章5、心存僥幸的違章6、麻痹大意的違章習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的成因b、管理層面管理層違章是指發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)層的違章。管理層的違章具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、隱蔽性2、頑固性3、誤導(dǎo)性4、對(duì)事故的誘發(fā)性5、對(duì)運(yùn)用新的安全管理機(jī)制的阻礙性習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的防治措施首先通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念、態(tài)度“五想五不干”是指：一想安全風(fēng)險(xiǎn)，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配備不干；四想安全環(huán)境，不合格不干；五想安全技能，不具備不干。習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章的防治措施具體6條1、制定規(guī)章措施是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的前提保證2、豐富安全知識(shí)是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章