2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃（6篇）

2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃1.年度工作計(jì)劃概述本年度的工會(huì)工作重心將涉及以下關(guān)鍵領(lǐng)域：增強(qiáng)會(huì)員參與，強(qiáng)化會(huì)員服務(wù)，保障會(huì)員權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以及推進(jìn)工會(huì)組織的建設(shè)與發(fā)展。2.提升會(huì)員參與2.1將實(shí)施定向的會(huì)員調(diào)查，以理解會(huì)員的需求和建議，進(jìn)而制定更具針對(duì)性的工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。2.2設(shè)立會(huì)員參與激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。2.3促進(jìn)會(huì)員間的交流與合作，通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等方式增強(qiáng)會(huì)員間的凝聚力。3.優(yōu)化會(huì)員服務(wù)3.1進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)會(huì)員服務(wù)平臺(tái)，以提供更高效便捷的服務(wù)。3.2實(shí)施線上線下的技能提升和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以提升會(huì)員的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.3關(guān)注會(huì)員的健康，組織健康檢查和職業(yè)病篩查等活動(dòng)。3.4加強(qiáng)與社會(huì)資源的對(duì)接，為會(huì)員提供更多的實(shí)質(zhì)性幫助。4.保障會(huì)員權(quán)益4.1加強(qiáng)與管理層的溝通，確保會(huì)員權(quán)益得到有效保障。4.2建立完善的糾紛處理機(jī)制，及時(shí)解決會(huì)員遇到的問(wèn)題。4.3關(guān)注工資待遇、工作環(huán)境等關(guān)鍵問(wèn)題，積極維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。5.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系5.1通過(guò)員工關(guān)系調(diào)查，了解員工需求，有效處理員工關(guān)系問(wèn)題。5.2促進(jìn)與管理層的對(duì)話，協(xié)助解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾。5.3組織員工福利活動(dòng)，提升員工的歸屬感和工作滿意度。6.推動(dòng)工會(huì)建設(shè)6.1加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力。6.2完善內(nèi)部管理機(jī)制，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和決策流程。6.3加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的交流與合作，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的進(jìn)步。7.監(jiān)督與評(píng)估7.1建立年度工作計(jì)劃的考核體系，對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和評(píng)估。7.2定期召開(kāi)工作研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)工會(huì)工作。8.預(yù)算規(guī)劃通過(guò)合理的預(yù)算規(guī)劃和資源配置，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。9.工作計(jì)劃時(shí)間表將在年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃時(shí)間表，以確保工作的有序進(jìn)行。10.工作計(jì)劃調(diào)整根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和會(huì)員的反饋，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作計(jì)劃，以確保工會(huì)工作的順利實(shí)施。通過(guò)上述工作策略，我們將致力于提升會(huì)員參與度、增強(qiáng)會(huì)員服務(wù)、保障會(huì)員權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及推動(dòng)工會(huì)組織的建設(shè)，為維護(hù)會(huì)員權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃（二）____年度工會(huì)工作計(jì)劃一、組織工作1.召集工會(huì)會(huì)員大會(huì)，對(duì)____年度工會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)，并明確本年度的重點(diǎn)工作目標(biāo)與任務(wù)。2.組織工會(huì)會(huì)員參與各級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，旨在提升工會(huì)組織的整體能力和業(yè)務(wù)水平。3.鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員積極參與職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)，切實(shí)履行代表職責(zé)，全力維護(hù)職工權(quán)益。4.組織工會(huì)會(huì)員投身于職工維權(quán)活動(dòng)，協(xié)助解決職工合法權(quán)益問(wèn)題，確保職工權(quán)益得到有效保障。5.策劃并組織工會(huì)會(huì)員參與職工福利活動(dòng)，如員工旅游、文體活動(dòng)等，以增強(qiáng)職工凝聚力和幸福感。二、權(quán)益保障1.加強(qiáng)與企業(yè)方的溝通交流，協(xié)商并妥善處理職工的合法權(quán)益問(wèn)題，確保企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。2.開(kāi)展職工工資待遇的深入調(diào)研，推動(dòng)職工工資水平的合理提升，確保職工的經(jīng)濟(jì)利益得到切實(shí)保障。3.密切關(guān)注職工的工作環(huán)境和條件，協(xié)助企業(yè)改善工作條件，以保障職工的身體健康和生命安全。4.組織工會(huì)會(huì)員積極參與企業(yè)的中央組織活動(dòng)，爭(zhēng)取更多政策和項(xiàng)目的支持，進(jìn)一步提升職工福利待遇。5.引導(dǎo)工會(huì)會(huì)員密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向職工通報(bào)行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，確保職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。三、職業(yè)培訓(xùn)1.組織職工參加各類技能培訓(xùn)，以提升職工的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。2.切實(shí)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)職工積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。3.舉辦職業(yè)技能大賽和知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)。4.積極配合企業(yè)組織內(nèi)部培訓(xùn)措施，推動(dòng)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。四、員工關(guān)懷1.設(shè)立員工關(guān)懷基金，為困難職工提供必要的幫助，解決其生活困難。2.推行員工節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，傳遞組織的溫暖和祝福，進(jìn)一步增強(qiáng)職工凝聚力。3.開(kāi)展員工健康護(hù)理活動(dòng)，組織健康體檢和健身鍛煉，關(guān)注職工的身體健康。4.提供員工心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，關(guān)注職工的心理健康，為職工提供必要的心理支持。5.建立員工子女才藝培養(yǎng)計(jì)劃，為優(yōu)秀學(xué)生提供發(fā)展才藝的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，資助其發(fā)展。五、宣傳工作1.制作工會(huì)宣傳材料，如報(bào)刊、宣傳冊(cè)等，向職工廣泛宣傳工會(huì)工作及政策法規(guī)。2.組織開(kāi)展工會(huì)宣傳活動(dòng)，如職工參觀學(xué)習(xí)等，展示工會(huì)工作和企業(yè)發(fā)展的成果。3.充分利用新媒體工具，建立工會(huì)微信公眾號(hào)和網(wǎng)站，積極傳播工會(huì)信息。4.開(kāi)展職工文化節(jié)、職工知識(shí)競(jìng)賽等宣傳活動(dòng)，提高職工的文化素養(yǎng)和興趣。六、工會(huì)制度建設(shè)1.完善工會(huì)組織的各項(xiàng)制度規(guī)章，優(yōu)化工會(huì)內(nèi)部組織架構(gòu)，確保工會(huì)工作有序進(jìn)行。2.建立工會(huì)志愿者隊(duì)伍，組織開(kāi)展各類志愿者服務(wù)活動(dòng)，提升工會(huì)的社會(huì)影響力。3.推動(dòng)工會(huì)信息化建設(shè)，建立健全工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)，提高工會(huì)工作的效率和準(zhǔn)確性。4.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)化管理水平，確保工會(huì)工作的有效執(zhí)行。本工會(huì)將全力以赴實(shí)施____年度工作計(jì)劃，旨在為職工提供更好的權(quán)益保障和服務(wù)，提升職工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展水平，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的幸福感和凝聚力。我們期待得到全體工會(huì)會(huì)員的支持和配合，共同落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃（三）____年度工會(huì)工作計(jì)劃一、總體目標(biāo)1.致力于工會(huì)組織建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，以滿足廣大會(huì)員的多元化需求。2.擴(kuò)大工會(huì)影響力，加強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)員工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。3.強(qiáng)化員工權(quán)益保障工作，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，優(yōu)化勞動(dòng)條件，促進(jìn)員工福利的整體提升。4.營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，深化企業(yè)與員工間的溝通與合作，共同構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定局面。二、具體工作計(jì)劃1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.1完善工會(huì)組織架構(gòu)，充實(shí)各級(jí)工會(huì)委員會(huì)成員，提升工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的履職能力與專業(yè)素養(yǎng)。1.2加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提升其組織動(dòng)員能力和服務(wù)水平。1.3構(gòu)建工會(huì)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上服務(wù)，便捷會(huì)員查詢與參與工會(huì)活動(dòng)。1.4定期組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)，以持續(xù)提高工會(huì)服務(wù)的質(zhì)量與水平。2.提升工會(huì)影響力和凝聚力2.1組織多樣化文體活動(dòng)，強(qiáng)化員工間的凝聚力與歸屬感。2.2充分發(fā)揮工會(huì)職能，有效協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間的關(guān)系，化解矛盾與糾紛。2.3加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的交流與合作，共同推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。3.加強(qiáng)員工權(quán)益保障3.1定期開(kāi)展員工權(quán)益宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)與維權(quán)意識(shí)。3.2構(gòu)建員工權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)妥善處理員工合法權(quán)益糾紛。3.3組織開(kāi)展員工福利活動(dòng)，提高員工待遇與福利水平。3.4加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的監(jiān)督與維護(hù)，確保員工勞動(dòng)權(quán)益得到合法保護(hù)。4.打造良好的勞動(dòng)關(guān)系4.1定期召開(kāi)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系溝通會(huì)議，加強(qiáng)信息交流與溝通。4.2建立健全員工代表大會(huì)制度，提高員工參與企業(yè)決策的能力。4.3積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間的利益關(guān)系，推動(dòng)雙方合作共贏。4.4加強(qiáng)職工委員會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。5.其他工作5.1積極參與企業(yè)活動(dòng)，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)與平臺(tái)。5.2加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的交流與合作，開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)，共同促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。5.3加強(qiáng)對(duì)企業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，提高員工法律意識(shí)。5.4廣泛開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，關(guān)注員工的生活與工作狀況。5.5加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，確保工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。三、工作計(jì)劃實(shí)施方式與時(shí)間安排（具體實(shí)施方式與時(shí)間安排將按照計(jì)劃內(nèi)容有序展開(kāi)，并視具體情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整與補(bǔ)充。）以上為_(kāi)___工會(huì)年度工作計(jì)劃，工會(huì)將全力以赴，為員工權(quán)益保護(hù)和企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃（四）一、工會(huì)組織建設(shè)1.組織架構(gòu)優(yōu)化：本計(jì)劃旨在對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)劃與調(diào)整，以完善各級(jí)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提升工會(huì)服務(wù)效能與責(zé)任意識(shí)。2.黨工共建機(jī)制：加強(qiáng)工會(huì)與黨組織的溝通與協(xié)作，定期組織黨工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，共同研討工會(huì)與黨建工作融合發(fā)展的策略與方向。3.干部培訓(xùn)選拔：開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在提升干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與管理能力，同時(shí)選拔具有潛力的后備干部，為工會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備人才。二、職工福利保障1.合同權(quán)益維護(hù)：加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)合同簽訂及變更的指導(dǎo)與宣傳，旨在維護(hù)職工合法權(quán)益，防范不公正待遇與侵害。2.薪酬福利調(diào)研：通過(guò)深入調(diào)研職工薪酬福利狀況，為制定合理政策提供有力依據(jù)，確保職工待遇的公平與合理。3.疾病互助基金：設(shè)立疾病互助基金，為職工提供必要的經(jīng)濟(jì)支持，以緩解因意外疾病帶來(lái)的家庭經(jīng)濟(jì)壓力。三、職工權(quán)益維護(hù)1.代表機(jī)制建設(shè)：組織職工代表大會(huì)，按比例選舉職工代表，加強(qiáng)工會(huì)與職工的溝通聯(lián)系，積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)與建議。2.糾紛調(diào)解機(jī)制：完善勞動(dòng)糾紛調(diào)解機(jī)制，積極介入并調(diào)解職工勞動(dòng)糾紛，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，防止矛盾升級(jí)。3.社保政策宣傳：組織社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，幫助職工全面了解社保政策與自身權(quán)益，提升職工的社保意識(shí)。四、工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展1.文化活動(dòng)豐富：策劃并組織多樣化的文化活動(dòng)，以豐富職工的精神文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)與自我發(fā)展能力。2.健身運(yùn)動(dòng)推廣：積極推廣各類健身運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參與體育鍛煉，提升職工身體素質(zhì)與健康水平。3.職工之家建設(shè)：加強(qiáng)職工之家的建設(shè)與管理，提供便捷服務(wù)與咨詢支持，為職工營(yíng)造舒適的工作與生活環(huán)境。五、工會(huì)宣傳工作1.刊物出版加強(qiáng)：加大工會(huì)刊物出版力度，及時(shí)報(bào)道工會(huì)工作動(dòng)態(tài)與成果，宣傳工會(huì)政策與主張。2.新媒體平臺(tái)利用：充分利用互聯(lián)網(wǎng)與新媒體平臺(tái)，拓寬工會(huì)宣傳渠道，提升工會(huì)形象與知名度。3.活動(dòng)宣傳策劃：精心策劃與宣傳工會(huì)活動(dòng)，吸引更多職工參與，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同與支持。____年工會(huì)年度工作計(jì)劃將圍繞組織建設(shè)、福利保障、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開(kāi)展與宣傳工作等方面展開(kāi)。通過(guò)實(shí)施上述計(jì)劃，旨在提高工會(huì)服務(wù)能力與工作效能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同與支持。2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃（五）1.優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)完善工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)和操作流程。定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)，征求會(huì)員意見(jiàn)，提升工會(huì)的民主管理效能。加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)，以增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)。2.保障員工權(quán)益與管理層協(xié)商制定及修訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。通過(guò)舉辦勞動(dòng)法規(guī)教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。監(jiān)控并協(xié)助處理員工的薪酬福利問(wèn)題，確保其得到公正待遇。3.促進(jìn)和諧勞動(dòng)環(huán)境組織各類員工活動(dòng)，促進(jìn)溝通與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。協(xié)助企業(yè)舉辦員工培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。提供職業(yè)發(fā)展咨詢，協(xié)助解決員工的就業(yè)及職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。4.深化工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)作定期與企業(yè)高層進(jìn)行對(duì)話，討論雙方關(guān)注的議題，尋求共贏策略。積極參與企業(yè)決策，代表員工利益提出建議，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。5.擴(kuò)大工會(huì)合作網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)參與行業(yè)或地區(qū)性工會(huì)組織，共享資源，提升工會(huì)的影響力。通過(guò)參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)并借鑒其他工會(huì)的優(yōu)秀實(shí)踐。加強(qiáng)與其他工會(huì)的合作，共同維護(hù)行業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。6.建立工會(huì)公開(kāi)透明機(jī)制定期公開(kāi)工會(huì)的工作進(jìn)展和財(cái)務(wù)信息，接受會(huì)員的監(jiān)督。利用工會(huì)網(wǎng)站和信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布重要通知，保持信息暢通。做好輿論引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，維護(hù)工會(huì)的良好形象。7.提升工會(huì)社會(huì)影響力組織慈善活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，展現(xiàn)工會(huì)的人文關(guān)懷。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提高工會(huì)的社會(huì)聲譽(yù)。建立與社會(huì)力量的合作關(guān)系，拓寬資源渠道，為會(huì)員提供更豐富的福利。8.加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)加快工會(huì)的信息化進(jìn)程，完善會(huì)員信息管理和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提供便捷的在線服務(wù)，使會(huì)員能隨時(shí)隨地獲取工會(huì)信息。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全管理，確保會(huì)員個(gè)人信息的安全。以上為_(kāi)___年工會(huì)年度工作計(jì)劃的核心內(nèi)容，我們將全力以赴，履行工會(huì)職責(zé)，服務(wù)會(huì)員，保障員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。2024年工會(huì)年度工作計(jì)劃（六）工會(huì)年度工作計(jì)劃模板一、關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)1.強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，提升組織效能積極組織新員工入會(huì)，提高工會(huì)組織的覆蓋率；完善工會(huì)章程，確保工會(huì)組織的規(guī)范化運(yùn)行；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升其工作能力與專業(yè)水平。2.增強(qiáng)工會(huì)宣傳力度，樹(shù)立良好形象開(kāi)展多樣化宣傳活動(dòng)，增進(jìn)員工對(duì)工會(huì)作用及權(quán)益保障的了解；設(shè)立工會(huì)通訊專欄，定期發(fā)布工會(huì)信息與工作動(dòng)態(tài)。3.優(yōu)化工會(huì)服務(wù)，滿足員工需求組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感；提供員工關(guān)注的服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、健康檢查等；積極協(xié)助解決員工在工作與生活中遇到的問(wèn)題與困難。二、關(guān)于工會(huì)權(quán)益維護(hù)1.切實(shí)保障員工勞動(dòng)權(quán)益密切關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)的變化，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行宣傳普及；協(xié)助員工解決與勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)的問(wèn)題，如工資、工時(shí)、休假等；組織員工參與集體談判或申訴，維護(hù)員工利益。2.公正維護(hù)員工福利待遇參與企業(yè)福利政策的制定，確保員工福利的公平性與合理性；協(xié)助員工辦理福利待遇申請(qǐng)，解決福利待遇方面的疑問(wèn)與問(wèn)題。3.關(guān)注員工安全健康開(kāi)展職業(yè)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)與防護(hù)能力；跟蹤職業(yè)衛(wèi)生狀況，協(xié)助解決職業(yè)病問(wèn)題；關(guān)心員工身體健康，促進(jìn)員工身心健康的全面發(fā)展。三、關(guān)于工會(huì)文化建設(shè)1.加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富員工的文化生活；制作工會(huì)文化宣傳品，加大工會(huì)文化的宣傳力度。2.營(yíng)