安全培訓(xùn)管理制度

安全培訓(xùn)管理制度

安全培訓(xùn)管理制度1

為進(jìn)一步強(qiáng)化我們公司安全管理，確保企業(yè)對(duì)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)運(yùn)用

按時(shí)、到位，依據(jù)本公司《財(cái)務(wù)管理制度》和《資金運(yùn)用制度》《安全生產(chǎn)

資金保障制度》的規(guī)定，對(duì)20XX年度公司安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取及運(yùn)

用做如下申請(qǐng)計(jì)劃：

1、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條

規(guī)定，結(jié)合公司安全管理實(shí)際狀況，公司安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)要按不低于建

筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓(xùn)等方面。

2、安全教育專項(xiàng)培訓(xùn)的保障資金：用于購置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)愛

護(hù)、安全學(xué)問的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語等；企業(yè)和工程有關(guān)管理人員

的培訓(xùn)和再教育費(fèi)用；特種操作工人和一般工人的教育培訓(xùn)；各類證照的

年檢、換證工作等。

3、安全防護(hù)用品、技術(shù)措施的保障資金用途：用于購置、管理勞動(dòng)愛

護(hù)用品。對(duì)安全性能不能滿意工作的需要的時(shí)要按時(shí)向公司主管部門提出

報(bào)廢或降

載處理，對(duì)到達(dá)運(yùn)用年限的勞保產(chǎn)品依據(jù)規(guī)定進(jìn)行更換；機(jī)械裝備、

施工機(jī)具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)費(fèi)用，對(duì)不合格的或安全性

能不能滿意施工安全需要的裝備進(jìn)行換代晉級(jí)的費(fèi)用等。

4、安全生產(chǎn)管理的、保障資金用途：企業(yè)和工程有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門

和人員的辦公費(fèi)用、工資；公司購置的保險(xiǎn)合同的新簽訂和續(xù)約費(fèi)用；公

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司對(duì)有關(guān)部門及人員的安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)等。

安全培訓(xùn)管理制度2

為了讓全體職工正確把握安全生產(chǎn)學(xué)問，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認(rèn)識(shí)搞

好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真

地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證明現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一、充足利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的時(shí)機(jī)，用標(biāo)語、板報(bào)、圖展、

錄象等多種形式，組織開展安全教育。

一、依據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)裝備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，

作為安全教育的主要內(nèi)容。

三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：

（一）入廠教育

新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三安全教育

公司級(jí)安全教育由安全技部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的、

法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技學(xué)問，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重

大典型事故案例、安全留意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等學(xué)問，經(jīng)考

試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。

（二）車間、崗位教育

車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特

點(diǎn)及流程、主要裝備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、

防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)備運(yùn)用方法、安全留意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可分配

到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。

（三）崗位（現(xiàn)場(chǎng)）教育

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班組級(jí)安全教育由班組長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、

主要裝備結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事

故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材

的運(yùn)用方法和維護(hù)等?？荚嚭细?，方可分配布置工作。教學(xué)課時(shí)不少于24

小時(shí)。

五、全員安全教育

公司必需對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少

于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、玫策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、

安全管理、安全技學(xué)問和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容

對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必需重新進(jìn)行車

間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的開頭教育

在新工藝、新技、新裝備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)

程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)

立操作。

七、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必需按（20XX年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特種作業(yè)

人員技培訓(xùn)考核管理方法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證

后，方可上崗工作。

八、事故教育

對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培

譏學(xué)習(xí)

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安全的第一責(zé)任人，分管消防安全工作的副校長是消防安全的詳細(xì)負(fù)責(zé)人。

第四條學(xué)校建立安全委員會(huì)，在主管副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校

的消防安全工作。

第五條全校師生員工對(duì)違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、制止。發(fā)

現(xiàn)火警應(yīng)立刻向保衛(wèi)處和消防隊(duì)報(bào)警，并主動(dòng)參與撲救。

第六條強(qiáng)化學(xué)校消防安全管理，學(xué)校要配備專職的安全員，禁止燒明

火、運(yùn)用液化氣、點(diǎn)蠟燭，嚴(yán)禁運(yùn)用充電式臺(tái)燈、電爐、電燙斗、電吹風(fēng)、

電水壺、電熱杯、電梳、電飯煲、電熱毯等。違者沒收電器，并按有關(guān)制度

懲罰。

第七條試驗(yàn)用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。同學(xué)做試驗(yàn)運(yùn)用易爆品

時(shí)，指導(dǎo)老師必需在場(chǎng)指導(dǎo)，各類加熱器運(yùn)用時(shí)必需有人看管。

第八條學(xué)校公用房屋室內(nèi)裝修必需根據(jù)防火要求設(shè)計(jì)、選材、施工，

面積超過50平方米的房屋裝修，必需上報(bào)消防監(jiān)督部門批準(zhǔn)前方可施工。

第九條定期檢查電器裝備，確保用電裝備良好，特別是各類溫控裝備

要定期檢測(cè)，確保技術(shù)性能良好。安裝、檢修電器裝備，必需由專職電工

進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、裝備，任何個(gè)人不得以任何理由破壞、

損壞消防器材、裝備，不得以任何理由移作他用。全校師生員工都有愛護(hù)

消防設(shè)備的、義務(wù)，學(xué)校配備的消防器材均應(yīng)有專人定點(diǎn)保管，防止器材喪

失。

第十一條在消防安全工作中作出顯著成果的個(gè)人，學(xué)校將根據(jù)《消防

法》、《湖南省實(shí)施消防法方法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。造成不良影響和損

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失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

安全培訓(xùn)管理制度4

為強(qiáng)化安全工作，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，杜絕和削減訓(xùn)練事

故，保證正常訓(xùn)練，制定本制度。

一、安全組織

1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組

2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（1）開展各種形式的安全教育

（2）負(fù)責(zé)安全工作的日常管理

（3）處理訓(xùn)練事故

（4）組織實(shí)施安全事故

二、安全教育

1、開展多種形式的安全教育。學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)教練員應(yīng)提高隊(duì)訓(xùn)練安全工

作的認(rèn)識(shí)，常常進(jìn)行安全教育。學(xué)校每季度集中進(jìn)行一次安全教育，訓(xùn)練

隊(duì)每月進(jìn)行一次安全教育，教練員每天進(jìn)行一次安全教育。

2、安全教育的吶容。安全教育貫徹預(yù)防為主的原則，詳細(xì)內(nèi)容包括:

（1）道路交通安全法律法規(guī)；

（2）交通、公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定；

（3）安全訓(xùn)練學(xué)問；

（4）訓(xùn)練事故分析。

三、安全措施

1、按國家規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)。

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2、按規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行報(bào)廢和更新，報(bào)廢車不能做教練車。

3、教練車的副制動(dòng)踏板、副加建踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊

全有效。

4、每臺(tái)車配備一個(gè)滅火器，要定期檢查和更新。

5、訓(xùn)練期間每臺(tái)車選一名學(xué)員為本車安全員幫助教練員做好安全工作。

6、停放時(shí)教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到門

衛(wèi)集中保管。

7、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓(xùn)練。

8、堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前，訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。

9、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。

10、嚴(yán)格掌握外來人員和車輛進(jìn)入訓(xùn)練車。

四、安全檢查

1、學(xué)校建立安全檢查制度。

2、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。

3、安全檢杳內(nèi)容包括：

（I）安全教育和安全預(yù)防事故制度落實(shí)情況

（2）按20%比例抽查教練車，重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向，制動(dòng)等裝置。

（3）學(xué)員運(yùn)用安全帶情況。

（4）有無違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。

（5）有無酒后訓(xùn)練情況。

（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。

（7）教練車是否按規(guī)定的時(shí)間和路線在道路上訓(xùn)練。

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（8）有無外來人員和車輛進(jìn)入教練場(chǎng)。

4、檢查中問題的處理、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，要求責(zé)任人立刻整改，一

時(shí)整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛。

五、事故處理

1、事故處理程序

訓(xùn)練中發(fā)惹事故根據(jù)以下程序處理。

（1）無論是在訓(xùn)練場(chǎng)或是在道路上，發(fā)生交通事故后，應(yīng)愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，

搶救傷員（移動(dòng)傷員時(shí)應(yīng)做好標(biāo)記），并立刻向?qū)W校、公安、門和急救中心

報(bào)告。

（2）接受事故調(diào)查，照實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并幫助有關(guān)部門做好

筆錄。

（3）幫助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場(chǎng)。

（4）必要時(shí)留下現(xiàn)場(chǎng)證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話。

2、事故劃分

（1）與其他發(fā)惹事故責(zé)任。訓(xùn)練事故分全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)

任、次要責(zé)任和無責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以交通公安部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

（2）獨(dú)立事故責(zé)任。獨(dú)立事故教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。有證據(jù)證明學(xué)員

有意造成的事故可以減輕或免除教練員責(zé)任。

3、事故賠償

（1）賠償費(fèi)的負(fù)擔(dān)。按事故實(shí)際損失額學(xué)校擔(dān)當(dāng)70%,教練員承擔(dān)30%o

（2）賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)惹事故，在確定責(zé)任呢的基礎(chǔ)上，由保險(xiǎn)公

司賠償，超過保險(xiǎn)公司賠償范圍，或保險(xiǎn)公司免賠部分，先由學(xué)校統(tǒng)一支

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付，而后追償教練員應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠帧?/p>

六、安全應(yīng)急預(yù)案

1、安質(zhì)處負(fù)責(zé)制定安全應(yīng)急預(yù)案。

2、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：

（1）突然顯現(xiàn)異樣氣候，訓(xùn)練中需實(shí)行的應(yīng)急預(yù)案措施。

（2）發(fā)生重大交通事故時(shí)搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。

（3）車輛顯現(xiàn)緊急情況時(shí)的救助。

（4）其他危及安全情況的處理。

3、安全緊急預(yù)案啟動(dòng)由校長批準(zhǔn)。

安全培訓(xùn)管理制度5

一、為增加企業(yè)職工安全意識(shí)和自我愛護(hù)力量，提高安全素養(yǎng)，確保

安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程工程全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1?企業(yè)法人代表、工程負(fù)責(zé)人每年參與建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一

次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2.安全專業(yè)管理人員每年參與省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于40

學(xué)時(shí)。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參與省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不

少于20學(xué)時(shí)。

4.工人的安全學(xué)問、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

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5.上述人員的學(xué)習(xí)成果記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成果合格者方可上

崗。

五、新工人入場(chǎng)必需經(jīng)過三級(jí)安全教育：即公司一級(jí)、工程工程二級(jí)、

班組三級(jí)安全教育：

1.公司一級(jí)的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法

律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程工程進(jìn)行第二級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)

場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在擔(dān)心全因素等。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

3.班組進(jìn)行第三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)

程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.以上教育培訓(xùn)考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全

操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車

司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī)，司爐工、爆破工及其

他從事特別作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的T仍然要參與安全教育培訓(xùn)，

每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、依據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)教

材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實(shí)施。

九、但凡經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參與第二次學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)時(shí)

間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理），假如二次不合格。

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一、指導(dǎo)思想

20XX年我校老師培訓(xùn)工作結(jié)合長春市及綠園區(qū)相關(guān)工作布署，堅(jiān)持

注意實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則，充足發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，

營造有利老師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)

素養(yǎng)精、教學(xué)技能全、教學(xué)根本功過硬、具有肯定教科研力量、順應(yīng)新時(shí)

期新課程改革需求的老師隊(duì)，五。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1.面對(duì)全體老師，全員參與培訓(xùn)，強(qiáng)化老師“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)。

2.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開展校本培訓(xùn)，注意培訓(xùn)老師的科技學(xué)問和技

能，提高科學(xué)素養(yǎng)，建一支能順應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的老師隊(duì)伍。

3.推動(dòng)老師專業(yè)化發(fā)展，激勵(lì)老師多能發(fā)展。促進(jìn)老師專業(yè)水平、教育

教學(xué)力量得到進(jìn)一步提高，向科研型、學(xué)者型過渡。

4.強(qiáng)化骨干老師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮骨干老師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年

老師的教改科研力量，使反思型、研討型老師的'數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步

提高，骨干比例增大、層次塞高。

5.完成老師整體素養(yǎng)和學(xué)校教育教學(xué)綜合力量提高的目的。

三、培訓(xùn)原則

1.堅(jiān)持以校為本的原則，即從學(xué)校的實(shí)際動(dòng)身，以學(xué)校發(fā)展為本，立

足自己，完成培訓(xùn)后能提高素養(yǎng)，解決教育教學(xué)實(shí)際問題。

堅(jiān)持以人為本原則，從老師的實(shí)際動(dòng)身，幫忙老師有層次地確定自己

的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校目標(biāo)中要表達(dá)差異性，有利調(diào)動(dòng)老師主動(dòng)性，使他們主

動(dòng)參與，自我創(chuàng)新。

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2.堅(jiān)持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實(shí)處，把培訓(xùn)的結(jié)果顯

如今教育教學(xué)工作實(shí)踐中。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

在參與綠園區(qū)統(tǒng)一組織的老師培訓(xùn)的同時(shí)，我校主動(dòng)開展以提高老師

整體素養(yǎng)、促進(jìn)老師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。

1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

以課題研討為抓手，培育德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊(duì)伍，組織老

師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科研理論，指導(dǎo)老師把握一般的科研方法，增加老師的

科研意識(shí)，提高老師的科研力量，培育老師的可持續(xù)發(fā)展力量，引領(lǐng)老師

真正走進(jìn)老師專業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將連續(xù)實(shí)施其長春市八十七中學(xué)

人文素養(yǎng)拓展計(jì)劃”，通過整合學(xué)校和社會(huì)的文化藝術(shù)資源，構(gòu)建“閱讀系

列研討系列'"'培訓(xùn)系列觀摩賞識(shí)系列“，進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐研討，幫忙老

師提升師德修養(yǎng)和育人水平。

依據(jù)老師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織老師學(xué)習(xí)心

理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育理論，使老師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為，以學(xué)

科研討為主要形式，穩(wěn)固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，使全部老師有較扎實(shí)的專

業(yè)學(xué)問，并為老師制造必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次，不斷豐富和更

新學(xué)科學(xué)問，以扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。

依據(jù)老師職業(yè)根本功和專業(yè)根本功要求，開展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn)，

連續(xù)開展“過四關(guān)，爭(zhēng)四杯”活動(dòng)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)

化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效益。強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)和運(yùn)用，提高

教學(xué)技能。主動(dòng)引導(dǎo)老師，運(yùn)用教學(xué)理論，對(duì)教學(xué)問題進(jìn)行實(shí)踐、研討、反

12

思、總結(jié)，對(duì)教育信息進(jìn)行搜集、處理、共享，使老師教育教學(xué)行為表達(dá)明

確性、示范性、參與性和有效性。

結(jié)合綠園區(qū)老師培訓(xùn)工作的部署，實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀

一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評(píng)一節(jié)課，寫一篇有質(zhì)量的教育敘事。

通過“四個(gè)一”工程的實(shí)施，促進(jìn)老師教學(xué)水平的提高。

2.自身提高

充足發(fā)揮老師自身主體制造性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)老師低起點(diǎn)、

小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問題和現(xiàn)象進(jìn)行研討，按計(jì)劃，有步驟地

開展研討活動(dòng)，特別注意平常研討，堅(jiān)持教研結(jié)合。提倡寫自學(xué)讀書筆記、

教育教學(xué)隨筆、撰寫教育敘事、教育教學(xué)反思、研討溝通報(bào)告等，并要求

老師在建立專業(yè)發(fā)展博客，參加學(xué)校博客圈，按時(shí)把學(xué)習(xí)心得上傳到博客，

和大家溝通共享。

3.骨干引領(lǐng)

強(qiáng)化我校骨干老師的隊(duì)伍建設(shè)，充足發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用，為我校創(chuàng)

立名牌學(xué)科、名牌老師打好科研基礎(chǔ)。目前我校有省級(jí)骨干老師7人，市

級(jí)骨干老師25人，市級(jí)科研骨干老師9人，區(qū)級(jí)骨干老師55人，區(qū)級(jí)科

研骨干老師18人，希望通過對(duì)他們給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，使他們得到

錘煉，同時(shí)通過各級(jí)骨干的帶動(dòng)作用，促進(jìn)的年輕老師提高自身的發(fā)展和

業(yè)務(wù)水平的，參加到骨干的行列。

本年度，協(xié)作區(qū)培訓(xùn)部，對(duì)第四批區(qū)骨干老師進(jìn)行培訓(xùn)不少于XXX學(xué)

時(shí)，其中理論學(xué)習(xí)60學(xué)時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)訓(xùn)練40學(xué)時(shí)，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、

說課、骨干老師。并對(duì)強(qiáng)化骨干老師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。

13

4、新老師上崗培訓(xùn)

開學(xué)初對(duì)新老師進(jìn)行培訓(xùn)，理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，并為新老師

配好師父，強(qiáng)化師徒傳幫帶的作用，切實(shí)提高新老師的業(yè)務(wù)力量，盡快順

應(yīng)新的崗位工作。

安全培訓(xùn)管理制度7

一、目的

為強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí)，努力提高安全技術(shù)學(xué)問和自我愛護(hù)力量,

預(yù)防和削減各類事故發(fā)生，完成安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

三、引用法律法規(guī)

（一）《安全生產(chǎn)法》主席令第十三號(hào)（20XX）

（二）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號(hào)

四、職責(zé)

（一）公司負(fù)責(zé)組織本公司員工的安全教育培訓(xùn)。

（二）各部門負(fù)責(zé)本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。

五、內(nèi)容

（一）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育

公司及各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參與安全培訓(xùn)，具備

相順應(yīng)的安全學(xué)問和力量，并接受再培訓(xùn)。

（二）特種作業(yè)人員及特種裝備作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

1.特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參與政府安監(jiān)部門舉辦的

14

培訓(xùn)，并取得合格證。

2.特種裝備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參與政府技術(shù)監(jiān)督部

門舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證。

3.離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確

認(rèn)合格前方可上崗作業(yè)。

4.特種作業(yè)人員及特種裝備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個(gè)月提出

復(fù)審申請(qǐng)。

（三）三級(jí)安全教育

“三級(jí)安全教育''是指新進(jìn)公司員工必需進(jìn)行的“公司級(jí)”、“部門級(jí)”、“班

組級(jí)”三級(jí)安全教育。“三級(jí)安全教育”時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，公司安全辦

應(yīng)建立員工“三級(jí)安全教育檔案工

1.公司級(jí)安全教育

（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險(xiǎn)源及安全生產(chǎn)根本學(xué)問；（2）公司

安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

（4）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施：（5）進(jìn)行

法制、遵章守紀(jì)和事故案例教育。2.部門安全教育

（1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)裝備、危險(xiǎn)源點(diǎn)；（2）本部

門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全留意事項(xiàng)；（4）

本部門事故教訓(xùn)；（5）本部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生學(xué)問。3.班組

安全教育

（1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；（2）本班

組安全生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)要求及裝備、工具的性能、安全裝置的、作用和維護(hù)

15

方法；

（3）本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)惹事故后應(yīng)實(shí)行的緊急措施；

（4）本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理

制度；

（5）示范本崗位（工種）實(shí)際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、

要領(lǐng)及異樣情況的辨認(rèn)和處理；

（6）勞動(dòng)愛護(hù)用品及消防器材的正確運(yùn)用和保管c

（四）“調(diào)崗”和“復(fù)工”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

調(diào)換工種、離開工作崗位六個(gè)月重新上崗的員工應(yīng)進(jìn)行部門、班組級(jí)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1.部門級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

（2）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急

措施；

（3）事故案例。

2.班組級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)禁止行為；

（2）裝備設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的正確運(yùn)用方法;

（3）事故案例。

（五）“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

1.在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或運(yùn)用新裝備、新材料時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)觸及的有關(guān)

生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育?！八男隆苯逃筛鞑块T實(shí)施,

16

安全辦進(jìn)行監(jiān)督，培訓(xùn)率應(yīng)為XX%。

2.“四新”安全教育的時(shí)間，依據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容：

新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措

施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。

（六）全員教育

全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1.安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制：

3.安全生產(chǎn)新學(xué)問、新技術(shù)（生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)）；

4.作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

5.職業(yè)健康培訓(xùn)；

6.崗位安全操作規(guī)程；

7.事故案例等。

（七）相關(guān)方的安全教育

1.相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀,、學(xué)習(xí)、中介詢問、檢杳指導(dǎo)工

作的人員，臨時(shí)用工人員，短期、臨時(shí)性的裝備安裝、調(diào)試、修理、施工人

員，租賃承包方、勞務(wù)分包方等。

2.相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。

3.對(duì)進(jìn)入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門進(jìn)行安全告知，可采納書面

文檔、宣傳海報(bào)等多種形式。

4.對(duì)來公司施工的、承包工程工程的作業(yè)人員，除公司安全告知外,

應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對(duì)其員工進(jìn)行針對(duì)該工程工程的安全培訓(xùn),進(jìn)行安全交底。

17

（八）培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施

每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查，按照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,

并報(bào)批。

（九）培訓(xùn)效果評(píng)估

公司組織對(duì)每次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，依據(jù)分析

結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

（十）培訓(xùn)產(chǎn)生的記錄管理

1.公司須建立教育培訓(xùn)檔案。

2.公司每年對(duì)開展的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查c

六、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全培訓(xùn)管理制度8

第一條安全教育必需貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。安全

教育要講究針對(duì)性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、常?；?。

第二條安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識(shí)教育、遵紀(jì)和守法教育、

安全技術(shù)和安全學(xué)問教育，安全技能和專業(yè)工種訓(xùn)練。安全教育的形式主

要有：三級(jí)安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特別安全教育。

第三條凡新入廠職工必需經(jīng)廠、車間、班組三級(jí)安全教育，并考試合

格，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

1、一級(jí)（廠級(jí)）安全教育

新入廠職工報(bào)到后，由總裁辦負(fù)責(zé)組織教育，時(shí)間不少于24小時(shí)，其

教育內(nèi)容:

18

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

（2）工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度c

（3）安全生產(chǎn)的根本學(xué)問、一般消防學(xué)問及氣體防護(hù)常識(shí)。

（4）典型事故及其教訓(xùn)。

經(jīng)一級(jí)安全教育考試合珞，方可分配到車間。

2、二級(jí)（車間）安全教育

由車間主管負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于24小時(shí)。其教育內(nèi)容：

（1）本單位概況，生產(chǎn)或工作特點(diǎn)。

（2）本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。

（3）安全設(shè)備、工具、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和

運(yùn)用方法等。

（4）以往的事故教訓(xùn)。

經(jīng)二級(jí)安全教育合格后，方可分配到班組。

3、三級(jí)（班組）教育：

由班組長負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于24小時(shí)，可實(shí)行講解和實(shí)際表演相結(jié)

合方式。其教育內(nèi)容：

（1）本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和留意事項(xiàng)。

（2）本崗位（工種）安全操作規(guī)程。

（3）本崗位（工種）裝備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)備監(jiān)測(cè)、

監(jiān)控儀器的、作用，防護(hù)用品的運(yùn)用和保管方法。

（4）本崗位（工種）事故教訓(xùn)及危險(xiǎn)因素的預(yù)防措施。

經(jīng)班組安全教育考試合珞后，方可指定師傅帶著進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。

19

第四條三級(jí)安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教

育檔案。三級(jí)安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準(zhǔn)許發(fā)放勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第五條未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此

而發(fā)惹事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第六條新入廠職工要按規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)時(shí)期實(shí)際

工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對(duì)其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格前方

可獨(dú)立頂崗。

第七條凡屬外包工和參觀人員，進(jìn)廠前必需接受入廠安全教育。

1、對(duì)外包和外借人員的安全教育，分別由基建部門（或托付單位）和

承包、外借人員主管部門負(fù)責(zé)組織，由用工單位進(jìn)行安全教育，經(jīng)生產(chǎn)單

位同意后，方可答應(yīng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

2、對(duì)進(jìn)廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容：本

廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全留意事項(xiàng)。參觀人員要有專人伴隨。

第八條各班組在班前會(huì)上要進(jìn)行安全講話。料想當(dāng)班危險(xiǎn)因素，布置

對(duì)策：班后會(huì)上要總結(jié)分析當(dāng)班安全情況。

第九條必需開展以班組、車間為單位的安全日活動(dòng)，每次不得少于50

分鐘，不得挪作它用。

1、安全日活動(dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。車間領(lǐng)導(dǎo)或

安全員要檢查簽字并寫出評(píng)語，生產(chǎn)部要定期抽查。

2、車間干部、工人必需定期參與安全日活動(dòng)，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需定期參

與基層班組安全日活動(dòng)。

3、安全日活動(dòng)內(nèi)容（同班組安全日活動(dòng)制度中的安全活動(dòng)內(nèi)容）。

20

第十條利用各種會(huì)議、播送、電視、演示文稿、標(biāo)語、漫畫、圖片、安

全講話、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，開展常常性安全教育活動(dòng)。

第十一條常常對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的安全技術(shù)學(xué)問教育、安全管理和安全

技能培訓(xùn)。

第十二條特種作業(yè)人員（按勞動(dòng)部門規(guī)定）必需按國家規(guī)定接受專業(yè)

性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全技術(shù)學(xué)問、安全規(guī)

程和事故案例、以及故障排解等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作

業(yè)。

第十三條新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制安全

操作規(guī)程，對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行特地教育，經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立操

作。

第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)開工作崗位時(shí)，接收單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行二、三級(jí)

安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

第十五條對(duì)脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)等）6個(gè)月以上重返崗

位的操，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。

第十六條對(duì)違章違紀(jì)職工，由所在單位進(jìn)行單獨(dú)再教育，經(jīng)考察認(rèn)定

后，再回崗工作。

第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術(shù)學(xué)問考試，成果要登

記在安全教育卡片上，并做為評(píng)比的依據(jù)之一。

安全培訓(xùn)管理制度9

“安全第一、預(yù)防為主”的思想，是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全

生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必需不折不扣地貫徹執(zhí)行。

21

一、正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常

生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，

建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；

二、要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)

防工作肯定要常?；獔?jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患

排查工作，主動(dòng)激勵(lì)職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)

檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱

患整改和削減“三違”的有效手段，通過制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的安全檢

查和隱患整改，主動(dòng)有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類事故隱患，把事故毀

滅在萌芽狀態(tài)；

三、要強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育，保證員工具備必

要的.安全生產(chǎn)學(xué)問，熟識(shí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握

本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗

作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素養(yǎng)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級(jí)安全

教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作

規(guī)程、安全防范技能和意識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全

面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。

李建軍

20XXX01X15

安全培訓(xùn)管理制度10

目的：

提高全體員工的安全意識(shí)，保證安全生產(chǎn)與人身安全。

22

范圍：

全體員工。

責(zé)任人：總經(jīng)辦組織培訓(xùn)、生產(chǎn)部、裝備部、質(zhì)保部組織教材。

內(nèi)容：

1.公司辦公室依據(jù)培訓(xùn)要求通知生產(chǎn)部、裝備部、質(zhì)管部負(fù)責(zé)編寫教

材。

2.對(duì)全部員工逐級(jí)進(jìn)行安全教育，內(nèi)容如下：

2.1國家公布的安全法規(guī)及公司安全制度；

2.2廠區(qū)安全設(shè)備以及廠房?jī)?nèi)人員疏散走向；

2.3事故的調(diào)查和報(bào)告；

2.4防火（消防學(xué)問及消防器材的運(yùn)用）防爆、防毒等根本學(xué)問教育；

2.5急救措施教育；

2.6每季度一次進(jìn)行安全檢查和安全教育。

3.對(duì)倉庫人員的安全教育：

3.1吊裝和碼垛的安全操作教育：

3.2危險(xiǎn)品、毒麻藥的安全保管；

3.3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)備保管及運(yùn)用。

4.生產(chǎn)操作人員的，安全教育。

4.1崗位安全操作和裝備運(yùn)用，修理保養(yǎng)方法，不得超負(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，防止

顯現(xiàn)裝備事故；

4.2根本電器安全學(xué)問教育；

4.3接觸危險(xiǎn)品時(shí)的留意事項(xiàng)；

23

4.4安全運(yùn)用室內(nèi)各種吊裝和運(yùn)輸工具；

4.5正確運(yùn)用防護(hù)用品；

4.5.1安全手套；

4.5.2防護(hù)眼鏡；

4.5.3防護(hù)口罩。

5.包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：

5.1要了解包裝機(jī)械的性能，并能正確的運(yùn)用，防止超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)而損

壞機(jī)器，防止人身事故發(fā)生；

5.2把握電器的根本學(xué)問；

5.3接觸有害物質(zhì)時(shí)，正確運(yùn)用防護(hù)用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；

5.4安全運(yùn)用室內(nèi)各種吊裝和運(yùn)輸工具；

6.化驗(yàn)室工作人員的安全教育：

6.1水、火、電等安全運(yùn)用教育；

6.2毒劇藥、易燃、易爆化學(xué)試劑的管理要求及安全運(yùn)用；

6.3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放：

6.4化學(xué)廢棄物的處理；

7.試驗(yàn)室消防器材，緊急搶救措施的運(yùn)用。

安全培訓(xùn)管理制度11

一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培育和保持高素養(yǎng)員工最有效的管理方法之一，它不僅保

記了員工把握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃?xì)獍踩芾硭降?/p>

24

作用。

2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)發(fā)動(dòng)工、脫崗三個(gè)月以

上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施

安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的本質(zhì)性過程和關(guān)鍵

階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí)，培訓(xùn)目標(biāo)能否完成。假如組織不好，

各項(xiàng)工作之間的連接就可能顯現(xiàn)沖突，培訓(xùn)目標(biāo)就無法完成。因此，為做

好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作，應(yīng)留意遵循相關(guān)原則并把握其方法。

1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠嫻熟把握燃?xì)獍踩\(yùn)用方法和燃?xì)庠O(shè)

備修理、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能，并進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)。

2）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以

及有關(guān)門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3）通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵,

尹與企業(yè)形成共識(shí)，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>

2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的根本原則

1）計(jì)劃的嚴(yán)格性

必需堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)格性，并應(yīng)通過細(xì)心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃

所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。

2）計(jì)劃的敏捷性

25

計(jì)劃制定后也會(huì)顯現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)敏

捷把握。

3）計(jì)劃的科學(xué)性

計(jì)劃必需從實(shí)際動(dòng)身，必需有牢靠的科學(xué)依據(jù)，包括精確的信息，完

好的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有制造

性，又具有可行性。

4）計(jì)劃的有效性

計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的完成，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的

方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的.方法與步驟

1）公布安全培訓(xùn)計(jì)劃

將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其詳細(xì)工作職責(zé)，并

把握培訓(xùn)工程的整體情況。

2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員

和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較清靜的培訓(xùn)

場(chǎng)所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。

③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工

具和設(shè)備類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、商量資料、

測(cè)試資料等；設(shè)備類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器

材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿意并符合培訓(xùn)

26

的需要，由于培訓(xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同

接收效果。

三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和

步驟以及總體計(jì)劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培

譏，崗前安全理論培訓(xùn)合格前方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期（頻次）新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行即時(shí)培訓(xùn)的方式，

第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。

2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)

1）公司安全教育培訓(xùn)（一級(jí)）由公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部

門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安

全生產(chǎn)重要意義，一般安全學(xué)問，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、

防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重大事故案例，績(jī)效考核

和職業(yè)病預(yù)防等學(xué)問。

安全培訓(xùn)周期（頻次）公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育，

之后可依據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。

2）部門安全教育培訓(xùn)（二級(jí)）由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包

括：各部門主要概況、工作流程、安全留意事項(xiàng)、安全事故的典型事例等

學(xué)問。

安全培訓(xùn)周期（頻次）部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)以部門月

例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

27

3）班組安全教育培訓(xùn)1（三級(jí)）由主管、班組長或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，

培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)

章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工一直保

持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期（頻次）班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)，班長應(yīng)以周例

會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)

公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)備修理養(yǎng)護(hù)

及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)當(dāng)加大安全培訓(xùn)力度和頻次，必需做到

持證上崗。

4、日常安全教育培訓(xùn)

1）對(duì)各部門員工進(jìn)行常常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培

訓(xùn)，增加員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研討員工安全教育培訓(xùn)中的有

關(guān)問題。

2）充足利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式，以及先

進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。

3）應(yīng)定期開展部門安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活

動(dòng)日）。

4）在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)備改造、更換、修理的情況下，公司相關(guān)安

全管理部門要對(duì)參與施工的員工進(jìn)行安全教育。

5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門進(jìn)

行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。

28

安全培訓(xùn)周期（頻次）日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要，或結(jié)

合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)獍踩珜W(xué)問（天燃?xì)饣A(chǔ)學(xué)問，運(yùn)用、修理、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)備等安

全操作規(guī)程及留意事項(xiàng)）

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事故應(yīng)

急預(yù)案的啟動(dòng)）

3、詳細(xì)工作技能（日常工作流程及詳細(xì)內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶吒拘?/p>

理維護(hù)技術(shù)等）。

4、其它相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庋b備設(shè)備的運(yùn)用方法）。

5、職業(yè)道德及工作標(biāo)準(zhǔn)（增加全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)）。

6、國家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，

自20XX年3月1日起實(shí)施。）

可依據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并

將上述學(xué)問有效地與日常安全工作融會(huì)貫穿，使受訓(xùn)人員能夠完成理論和

實(shí)踐相結(jié)合，在安全意識(shí)和操作水平上完成雙重提升。

五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的留意事項(xiàng)

1、明確分工，落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確分工，落

實(shí)責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

2、親密協(xié)作，互相溝通

29

安全培訓(xùn)工程的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對(duì)性、專業(yè)性、長期性

等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，要特別強(qiáng)調(diào)相

關(guān)工作人員之間的溝通、協(xié)作及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進(jìn)度

要特別留意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度布置課程，既不要前緊后松，造成后期

學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評(píng)

在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評(píng)工作，將考試與評(píng)分工

作落到實(shí)處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，必需對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考

核?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資

源部備案?？己送戤?，公司需對(duì)成果合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案

表》的記載，并進(jìn)行完好存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成果為

依據(jù)，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估，并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資

料，主要內(nèi)容有：崗位安全學(xué)問把握程度、考核成果、員工培訓(xùn)效果等。其

目的是：有助于公司把握員工歷次的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工

作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對(duì)考核不合格員

工的補(bǔ)考、懲罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

安全培訓(xùn)管理制度12

30

第一條為強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)

和素養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行

政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。

第三條公司安全辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，人事

部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和

本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)

管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟識(shí)有限空間作業(yè)有關(guān)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問，把握本崗位

的安全操作技能，增加預(yù)防事故、掌握職業(yè)危害和應(yīng)急處理的力量。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

第五條公司必需對(duì)新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本

崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問和技能后，方能布置上

崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必需經(jīng)過廠、車間（工段）班組三級(jí)安

全培訓(xùn)教育。

公司可以依據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本

崗位安全操作、應(yīng)急處置等學(xué)問和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車間

31

操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。

第八條廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)根本學(xué)問；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

第九條車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素：

（二）所從事工種可能遭受的、職業(yè)損害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

（五）安全裝備設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和維護(hù)；

（六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的安全事項(xiàng)；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十條班組級(jí)崗前安全涪訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作連接協(xié)作的安全與職業(yè)衛(wèi)惹事項(xiàng)；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗

32

時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者運(yùn)用新裝備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從

業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

第十二條公司的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定

接受特地的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可

上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理方法，另行規(guī)定。

年度和平常安全教育培訓(xùn)

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行

全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時(shí)的廠級(jí)和車間級(jí)培訓(xùn)

內(nèi)容，參見第H^一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防管理制度

中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門、車間集合會(huì)議時(shí)，在

布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同時(shí)，要講安全預(yù)防工作。

第十六條在發(fā)惹事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的事故原因、預(yù)防

措施、責(zé)任人處分等情況，以教育全體人員。

第十七條可以實(shí)行各種教育培訓(xùn)方式，比方張貼標(biāo)語、漫畫，放映相

關(guān)影視等。

安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、

特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施。

33

第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以托付具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培

譏機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本

單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，具體、精確記錄培

訓(xùn)考核情況。

第二十二條公司布置從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必

要的費(fèi)用。

第六章監(jiān)督管理

第二十三條公司安全管理部門對(duì)各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；

（二）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況：

（五）其他需要檢查的內(nèi)容。

第七章附則

第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主

管。

公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管理部主管、

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)

34

人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全部人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人

員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起施行。

安全培訓(xùn)管理制度13

1、教科室對(duì)參與的培訓(xùn)人員,應(yīng)嚴(yán)格檢查，非培訓(xùn)對(duì)象不得參與培訓(xùn)。

2、校長辦公室管轄的旅館部，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公安部的要求接待住客。住

宿人員要證件齊全，嚴(yán)格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。

3、服務(wù)員應(yīng)隨時(shí)把握住宿人員進(jìn)出情況，對(duì)形跡可疑的人員要做好掌

握工作，并按時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門或當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

4、參與培訓(xùn)、臨時(shí)住宿人員的貴重物品、機(jī)密文件，服務(wù)臺(tái)應(yīng)提供代

為保存服務(wù)?？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房?jī)?nèi)，預(yù)防發(fā)生失竊

案件或泄密事故。

5、服務(wù)人員進(jìn)入客房清掃應(yīng)隨時(shí)關(guān)窗鎖門，非工作人員不準(zhǔn)帶入客房。

房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時(shí)前必需離開。

6、培訓(xùn)的、講師和學(xué)員名冊(cè)、來客登記、每天住客情況，必需接受學(xué)校

有關(guān)部門和公安機(jī)關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應(yīng)主動(dòng)提供資料賜予便

利。

7、培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)發(fā)生案件、事故，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)組織人員愛護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，按

時(shí)報(bào)警，主動(dòng)協(xié)作保衛(wèi)、公安部門做好對(duì)案件、事故的調(diào)查工作。

8、校長辦公室有責(zé)任對(duì)旅（賓）館強(qiáng)化安全管理，催促其做好防火、

防盜、防事故工作。

安全培訓(xùn)管理制度14

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1、公司中基層管理人員、班組長和工程工程負(fù)責(zé)人等、各級(jí)專兼職安

全生產(chǎn)管理人員必需經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格，持證上崗。

2、擔(dān)負(fù)各級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)答應(yīng)審批和監(jiān)護(hù)的人員（如：動(dòng)火審批、監(jiān)

護(hù)；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護(hù)；可燃性氣體測(cè)爆、測(cè)氧；密閉有限空間作業(yè)、審

批、監(jiān)護(hù)等）都必需經(jīng)培訓(xùn)并取得審批、監(jiān)護(hù)資格證書前方可任職。

3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊

與氣割、起重機(jī)械指揮、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、涂裝作業(yè)、壓

力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、危化品相關(guān)

作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)等，應(yīng)根據(jù)規(guī)定，必需經(jīng)

培訓(xùn)考核合格，取得相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，

棄按期復(fù)訓(xùn)。

4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必需經(jīng)三級(jí)安全教育（公司級(jí)、部門

級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)各級(jí)考核合格才能布置上崗，同時(shí)各級(jí)教育必修進(jìn)行標(biāo)

準(zhǔn)的記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工

因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過3個(gè)月后返崗的，應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二、三級(jí)安全

教育，由用工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

6、凡采納新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)對(duì)參

與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)新施工工藝安全操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)

急防范措施的安全教育。

7、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育;

臨時(shí)參觀、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的.人員，須經(jīng)接待部門進(jìn)行相關(guān)安全教育：船東、

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船檢人員，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織，由安環(huán)部定期進(jìn)行安全教育。

8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì)、每周安全學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)對(duì)全體組員進(jìn)行作業(yè)前

日常安全教育，開展危險(xiǎn)預(yù)知指出活動(dòng)，由班組長在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任

務(wù)的同時(shí)進(jìn)行安全交底，并明確分工及安全負(fù)責(zé)人，檢