2024勞動(dòng)案例未與職工簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)和負(fù)責(zé)人同受懲

?合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（職工）：________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方的工作崗位為_______，工作職責(zé)為_______。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、工作時(shí)間和休息休假4.乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同7.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。八、爭議解決8.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：_______公司乙方（職工）：________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人。2.合同內(nèi)容合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得包含違反法律、行政法規(guī)的條款。3.合同的簽訂過程：合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂，簽訂時(shí)應(yīng)有不少于兩名見證人在場。4.合同的保管：合同原件應(yīng)由甲方妥善保管，副本由乙方留存。5.合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.保密條款：合同中應(yīng)包含保密條款，明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。解決辦法：1.如合同雙方的合法身份有爭議，可通過工商行政管理部門查詢甲方營業(yè)執(zhí)照，核實(shí)乙方身份信息。2.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改，確保合同合法有效。3.如合同簽訂過程中出現(xiàn)爭議，可邀請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或依法向法院提起訴訟。4.如合同保管出現(xiàn)爭議，可協(xié)商確定合同原件的保管方，并辦理交接手續(xù)。5.如合同修改和補(bǔ)充有爭議，可參照原合同的協(xié)商方式進(jìn)行解決。6.如保密條款有爭議，可依法向法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為保障其安全和健康所采取的措施。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。8.見證人：在合同簽訂過程中，親眼見證合同簽訂的人，具有證明合同簽訂過程的效力。應(yīng)用場合：1.甲方招聘乙方作為全職員工時(shí)。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬等達(dá)成一致時(shí)。3.作為甲方和乙方之間關(guān)于勞動(dòng)條件的書面協(xié)議。4.在乙方入職前，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.作為雙方解決勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲乙雙方可約定試用期，試用期的長度、工資及待遇等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.工作業(yè)績考核：應(yīng)明確乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、周期及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3.培訓(xùn)安排：若甲方提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用承擔(dān)方式。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.違約責(zé)任：對于違反合同約定的行為，應(yīng)明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。4.社會(huì)保險(xiǎn)