酒店服務(wù)人員勞務(wù)租賃合同

酒店服務(wù)人員勞務(wù)租賃合同合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司，乙方為需租賃酒店服務(wù)人員的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工租賃給乙方從事酒店服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃期限1.1本合同租賃期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2租賃期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的租賃合同，并明確約定續(xù)約后的租賃期限。二、租賃人員及崗位2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的酒店服務(wù)人員，并保證人員質(zhì)量符合乙方的要求。2.2甲方應(yīng)在租賃期內(nèi)保證酒店服務(wù)人員的出勤和工作質(zhì)量，確保乙方酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。2.3乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，合理分配酒店服務(wù)人員的工作崗位，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、租賃費(fèi)用及支付方式3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的租賃人數(shù)和租賃期限，向甲方支付租賃費(fèi)用。租賃費(fèi)用為每人每月人民幣______元，總額為人民幣______元。3.2乙方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。3.3租賃費(fèi)用支付方式為：______。四、勞動條件和待遇4.1甲方應(yīng)對租賃給乙方的酒店服務(wù)人員進(jìn)行勞動管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為酒店服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和待遇，包括但不限于工資、福利、社會保險(xiǎn)等。4.3乙方應(yīng)保障酒店服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利和勞動權(quán)益。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（派遣方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（派遣方）的資質(zhì)證書復(fù)印件5.乙方（接收方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方（接收方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（接收方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（接收方）的酒店經(jīng)營許可證復(fù)印件9.酒店服務(wù)人員名單及簡歷10.租賃費(fèi)用明細(xì)表11.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表12.保密協(xié)議13.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供符合乙方要求的服務(wù)人員，或提供的服務(wù)人員未滿足乙方的工作需求，視為甲方違約。2.甲方未能按照約定保證服務(wù)人員的出勤和工作質(zhì)量，導(dǎo)致乙方酒店業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，視為甲方違約。3.乙方未能按照約定支付租賃費(fèi)用，視為乙方違約。4.乙方未能按照約定為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和待遇，視為乙方違約。5.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)租賃：指勞務(wù)派遣單位將其員工租賃給用工單位，由用工單位支付租賃費(fèi)用，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)員工勞動法責(zé)任的一種勞動關(guān)系。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時(shí)所處的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)人員不足：提前與甲方溝通，增加租賃人數(shù)；調(diào)整工作崗位和班次。2.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：對服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量；甲方增加派遣人員。3.租賃費(fèi)用支付延遲：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提前安排資金；與乙方協(xié)商，制定合理的支付計(jì)劃。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議；對涉及保密信息的崗位進(jìn)行特殊管理。5.法律法規(guī)變更：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容；咨詢專業(yè)法律顧問。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店業(yè)：用于解決酒店在高峰期或特殊活動期間人手不足的問題。2.餐飲業(yè)：用于解決餐飲企業(yè)在繁忙時(shí)段或臨時(shí)需要額