圖書館安保人員招聘協(xié)議

圖書館安保人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供安全、有序的圖書館環(huán)境，需要招聘安保人員負責圖書館的日常安保工作，乙方愿意擔任此職位，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的安保人員，應負責圖書館的日常安保工作，包括但不限于：（1）維護圖書館內的公共秩序，確保讀者遵守圖書館規(guī)章制度；（2）負責圖書館內的安全巡查，預防和處理火災、盜竊等安全事故；（3）協(xié)助甲方處理讀者糾紛和其他突發(fā)事件；（4）履行甲方規(guī)定的其他安保職責。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關安保培訓，提高安保技能和服務水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應為周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。具體工作時間可根據甲方工作需要進行調整。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方的工作報酬根據甲方制定的薪酬管理制度進行調整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年終獎、員工體檢、培訓學習等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的工作交接責任。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權立即解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬管理制度5.保密協(xié)議6.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內容的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未履行合同約定的福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如無法解決，根據合同約定追究乙方違約責任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔相應的工作交接責任，如乙方拒絕交接，可依法追責。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：提醒甲方依法履行合同義務，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。5.甲方未履行福利待遇：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行福利待遇，如甲方拒絕，可以依法申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的圖書館招聘安保人員。2.甲方為現(xiàn)有圖書館招聘additional安保人員以提高安保水平