勞動(dòng)合同管理與員工績(jī)效

勞動(dòng)合同管理與員工績(jī)效合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。第二條乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為【崗位名稱】。2.2乙方的工作職責(zé)如下：【描述乙方的工作職責(zé)】2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2乙方的基本工資為【金額】元/月。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前【提前通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資發(fā)放證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證明文件7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方利益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方休假日、法定節(jié)假日等休假待遇。6.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；無(wú)法協(xié)商的，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，如乙方不配合，依法追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方給予補(bǔ)假或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1