環(huán)保國(guó)企研究員聘用合同模板

環(huán)保國(guó)企研究員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保國(guó)企研究員，主要職責(zé)如下：（1）進(jìn)行環(huán)保相關(guān)的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)；（2）參與環(huán)保項(xiàng)目的實(shí)施和管理；（4）協(xié)助甲方完成其他與環(huán)保相關(guān)的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按照甲方相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。第四條勞動(dòng)保護(hù)及培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家機(jī)密事項(xiàng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、辦公設(shè)備等物品。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡(jiǎn)歷5.乙方保密協(xié)議6.乙方體檢報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃10.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同未按約定通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家機(jī)密事項(xiàng)予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑予以解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保國(guó)企，需要招聘