足球比賽場(chǎng)記人員聘用函

足球比賽場(chǎng)記人員聘用函合同編號(hào)：__________足球比賽場(chǎng)記人員聘用函甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事足球賽事組織的公司，乙方是一位具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的足球比賽場(chǎng)記人員；2.甲方擬聘請(qǐng)乙方作為其足球比賽場(chǎng)記人員，為雙方共同簽署本函，并約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的足球比賽場(chǎng)記人員，負(fù)責(zé)足球比賽現(xiàn)場(chǎng)的記錄、數(shù)據(jù)整理和報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保足球比賽場(chǎng)記工作的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本函自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本聘用關(guān)系，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本函約定的權(quán)利和義務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)到指定的地點(diǎn)參加工作。3.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于______小時(shí)，并根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照本函約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的工作績(jī)效評(píng)估將作為甲方支付報(bào)酬的依據(jù)之一。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本函的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本函約定，甲方有權(quán)提前終止本聘用關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決7.1本函的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本函過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本函未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本函具有同等法律效力。8.3本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.足球比賽場(chǎng)記人員簡(jiǎn)歷2.足球比賽場(chǎng)記人員資格證書3.足球比賽場(chǎng)記人員工作記錄表4.足球比賽場(chǎng)記人員績(jī)效評(píng)估表5.保密協(xié)議6.足球比賽場(chǎng)記人員培訓(xùn)資料7.足球比賽場(chǎng)記人員工作服及其標(biāo)識(shí)8.足球比賽場(chǎng)記人員工作手冊(cè)9.足球比賽場(chǎng)記人員勞動(dòng)合同10.足球比賽場(chǎng)記人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不履行友好協(xié)商義務(wù)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.足球比賽場(chǎng)記人員：指專門負(fù)責(zé)足球比賽現(xiàn)場(chǎng)的記錄、數(shù)據(jù)整理和報(bào)告等工作的人員。2.聘用方：指甲方，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任足球比賽場(chǎng)記人員。3.受聘方：指乙方，被甲方聘請(qǐng)擔(dān)任足球比賽場(chǎng)記人員。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定義務(wù)的行為。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于足球比賽場(chǎng)記人員職位的勞動(dòng)協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，簽署保密協(xié)議，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的乙方可終止聘用關(guān)系。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法：及時(shí)提供乙方工作所需條件，確保乙方能夠正常開展工作。6.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不履行友好協(xié)商義務(wù)。解決辦法：雙方盡快進(jìn)行友好協(xié)商，通過溝通達(dá)成一致，如協(xié)商不成，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.足球比賽組織者聘請(qǐng)專業(yè)場(chǎng)記人員。2.足球俱樂部或體育機(jī)構(gòu)為賽事配備場(chǎng)記人員。3.體育院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。4.