賓館門衛(wèi)招聘協(xié)議模板

賓館門衛(wèi)招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的賓館，乙方愿意從事門衛(wèi)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)賓館的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)賓館的正常經(jīng)營(yíng)秩序。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況制定）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加節(jié)假日值班和加班，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（每月支付/按實(shí)際出勤天數(shù)支付等）。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的休息權(quán)和休假權(quán)。第五條協(xié)議的變更和解除5.1任何一方均有權(quán)在本協(xié)議有效期內(nèi)提出變更或解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2甲方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但需按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資表7.甲方福利待遇規(guī)定8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，視為違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付相關(guān)賠償。2.乙方突然離職，解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除合同，并支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照約定支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為賓館，需要招聘門衛(wèi)。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的人員，愿意從事門衛(wèi)工作。3.雙