合肥市醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同樣本

合同編號(hào)：__________合肥市醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同甲方（用人單位）：_______醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：_______。4.2甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于患者信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。7.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方可以解除本合同。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)支付違約金_______元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。（4）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，關(guān)注乙方的人身安全和健康。（5）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（6）乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.解決辦法：（1）若乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)足額支付工資，可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（2）如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。（3）若甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如合同糾紛無(wú)法協(xié)商解決，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)權(quán)益的一部法律法規(guī)。2.就業(yè)促進(jìn)法：指《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，是我國(guó)促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量的一部法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律途徑。7.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任，用以彌補(bǔ)另一方因違約所造成的損失。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.醫(yī)療事故處理：如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生醫(yī)療事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的醫(yī)療事故處理規(guī)定，及時(shí)妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充相關(guān)賠償事項(xiàng)。2.培訓(xùn)與進(jìn)修：乙方在工作中需要參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)的，甲方應(yīng)予以支持，并提供必要的便利條件。如乙方在培訓(xùn)期間享受工資、福利等事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.病假與生育假：乙方因病或生育需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，給予相應(yīng)的病假或生育假，并支付工資。雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充相關(guān)待遇。4.突發(fā)事件的處理：如遇突發(fā)事件，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一指揮，積極履行救醫(yī)職責(zé)。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的保護(hù)，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充相關(guān)事項(xiàng)。附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.醫(yī)療事故處理規(guī)定6.培訓(xùn)