企業(yè)員工用工合同模板

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依法成立的_______（公司類型），住所地位于_______（詳細(xì)地址）。1.2乙方，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，戶籍所在地：_______，現(xiàn)住址：_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商一致提前終止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)______（崗位名稱），主要工作職責(zé)為_(kāi)______（簡(jiǎn)要描述）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_______（福利待遇描述，如：帶薪年假、年終獎(jiǎng)等）。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者利用。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為依法成立的單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前進(jìn)行協(xié)商。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及主要工作職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，保障乙方休息休假權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方工資待遇，按時(shí)支付工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件及違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校/企業(yè)：場(chǎng)合描述：乙方為在校學(xué)生，甲方為學(xué)?；蚱髽I(yè)，乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)期限及實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作安排。實(shí)習(xí)報(bào)酬：雙方約定實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)證明。保險(xiǎn)保障：為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。2.派遣員工與派遣公司：場(chǎng)合描述：乙方為派遣員工，甲方為派遣公司，乙方被派遣至第三方單位工作。補(bǔ)充條款：派遣期限：明確派遣期限及派遣期間各項(xiàng)工作安排。派遣報(bào)酬：約定乙方在第三方單位工作的工資、福利等待遇。責(zé)任歸屬：明確乙方在第三方單位工作中產(chǎn)生的責(zé)任歸屬問(wèn)題。3.高管人員與公司：場(chǎng)合描述：乙方為甲方公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司重要事務(wù)。補(bǔ)充條款：績(jī)效考核：設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，明確乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)。股權(quán)激勵(lì)：為公司高管提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，促進(jìn)乙方為公司長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保密協(xié)議：針對(duì)高管掌握的公司商業(yè)秘密，簽訂更為嚴(yán)格的保密協(xié)議。附