教職工離職聘用合同模板

合同編號：__________第一條聘用崗位及期限1.1乙方離職后，甲方同意繼續(xù)聘用乙方，崗位為：_______。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條聘用待遇2.1甲方按照國家和地方相關(guān)政策，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供如下待遇：（1）基本工資：_______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險一金、醫(yī)療保險、帶薪年假等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提交相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理聘用手續(xù)。第三條工作紀(jì)律與要求3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平。3.3乙方應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同維護甲方的發(fā)展。第四條合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后的_______天內(nèi)，依法辦理離職手續(xù)。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。4.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：填寫用人單位的全稱，確保名稱的準(zhǔn)確性和合法性。3.乙方姓名：填寫教職工的姓名，確保姓名的準(zhǔn)確性和合法性。4.崗位及期限：明確乙方的崗位和合同期限，包括起始日和終止日。5.待遇：詳細描述乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金和福利待遇等。6.工作紀(jì)律與要求：明確乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、規(guī)章制度和職業(yè)道德等。7.合同解除與終止：約定合同解除和終止的條件和程序，包括提前通知期限和離職手續(xù)等。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和對違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。9.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和管轄法院。10.其他約定：包括合同的生效條件和雙方簽字等。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.薪酬待遇：包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，保密義務(wù)是指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。7.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，有管轄權(quán)的人民法院是指具有案件管轄權(quán)的法院。特殊應(yīng)用場合：1.教師離職后繼續(xù)聘用：當(dāng)教師因個人原因離職，但甲方仍希望繼續(xù)聘用該教師時，雙方可簽訂此合同，明確教師離職后的聘用崗位、期限和待遇等。2.教師兼職：若教師在離職后同時擔(dān)任其他職位，甲方應(yīng)尊重乙方的兼職權(quán)利，并確保乙方的兼職工作不影響其在甲方的工作。3.教師培訓(xùn)：甲方可視需要安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合，并在培訓(xùn)期間完成甲方規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。4.教師退休：當(dāng)教師達到法定退休年齡，雙方可簽訂此合同，明確退休后的聘用崗位、期限和待遇等。補充條款：1.教師離職后繼續(xù)聘用：（1）乙方離職后，甲方繼續(xù)聘用乙方，崗位為原崗位。（2）本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（3）乙方離職后的待遇為：基本工資_______元/月，績效獎金根據(jù)工作績效發(fā)放，福利待遇不變。2.教師兼職：（1）甲方尊重乙方的兼職權(quán)利，并確保乙方的兼職工作不影響其在甲方的工作。（2）乙方在兼職期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.教師培訓(xùn)：（1）甲方可視需要安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。（2）乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)完成甲方規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加甲方組織的考核。4.教師退休：（1）乙方達到法定退休年齡，雙方簽訂本合同，明確退休后的聘用崗位、期限和待遇等。（2）乙方退休后的待遇為：基本工資_______元/月，績