手持機使用管理制度范文（2篇）

手持機使用管理制度范文一、目標與適用范圍本管理規(guī)定旨在規(guī)范手持設備的使用，確保其正常運行，提升工作效率，并保障信息安全性。本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有使用手持設備的員工。二、手持設備使用準則1.員工需妥善保管手持設備，禁止未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借他人，或擅自調(diào)整設備設置。2.應避免在極端溫度、潮濕或強磁場等可能影響設備正常運行的環(huán)境中使用手持設備。3.保持設備屏幕和外殼清潔，如發(fā)現(xiàn)異常應立即報告給信息技術(shù)部門，并遵循部門指示進行處理。4.必須遵守公司設定的軟件使用政策，不得擅自安裝、刪除或修改設備上的任何應用程序或文件。5.應合理使用設備并及時充電，以確保正常使用。6.如設備丟失或損壞，員工應立即報告給信息技術(shù)部門，并按照部門要求進行后續(xù)處理。三、手持設備數(shù)據(jù)安全1.禁止使用手持設備存儲、傳輸或處理涉及敏感或機密信息，以防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。2.只能通過公司授權(quán)的網(wǎng)絡連接訪問系統(tǒng)，禁止連接未授權(quán)網(wǎng)絡或公共Wi-Fi。3.員工應定期備份重要數(shù)據(jù)，并妥善保存?zhèn)浞菸募苑罃?shù)據(jù)丟失。4.不得將公司機密信息發(fā)送至個人郵箱或其他非公司指定的通信工具。5.離開工作崗位時，應鎖定設備屏幕或關閉設備，以保障數(shù)據(jù)安全，并定期更換密碼。四、違規(guī)處理1.對違反手持設備使用規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關制度進行紀律處分。2.如因違規(guī)使用導致安全事故或數(shù)據(jù)丟失，將追究員工責任，并由相關部門采取相應糾正措施。3.對故意濫用、損壞或盜竊手持設備的員工，將承擔法律責任，并依法追究刑事責任。五、其他條款1.本手持設備管理制度應與《公司信息安全管理制度》、《公司辦公設備使用管理制度》等其他相關制度保持一致。2.公司信息技術(shù)部門將定期對設備進行檢查和維護，并監(jiān)督設備使用情況。六、制度執(zhí)行與修訂1.所有員工應遵守本手持設備使用管理制度，履行相應責任。2.公司保留對本制度進行修改和解釋的權(quán)利。如有修改，將及時通知并進行相關培訓。手持機使用管理制度范文（二）一、簡介手持設備作為一種便攜式電子裝置，廣泛應用于各種行業(yè)，以促進數(shù)據(jù)管理和信息交流的便捷性。為確保手持設備的安全、有效和高效使用，制定此手持設備使用管理政策是不可或缺的。本政策的宗旨在于規(guī)范使用行為，提升設備的工作效率和保障信息安全性。二、適用范圍本政策適用于公司內(nèi)部所有使用手持設備的員工。三、手持設備使用準則1.手持設備的領取與歸還應遵循公司的設備管理規(guī)定。2.員工需妥善保管設備，防止遺失、損壞或被非法獲取。離開工作區(qū)域時，應將設備放置在指定的安全位置。3.使用設備時須遵守公司安全準則，禁止進行非法操作，或存儲、傳輸違法信息。4.不得在手持設備的使用中干擾他人工作或休息，嚴禁在會議、培訓等正式場合使用。5.設備不得用于私人事務，不得下載和使用與工作無關的軟件。6.傳輸、接收和存儲的數(shù)據(jù)應符合公司的信息安全政策，禁止將敏感信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的外部設備或網(wǎng)絡。7.員工應定期備份重要數(shù)據(jù)，并按照公司規(guī)定進行歸檔和銷毀操作。8.設備的維護保養(yǎng)應遵循設備管理規(guī)定，不得私自拆解、維修或更換零部件。9.如設備丟失、損壞或出現(xiàn)故障，應立即向上級報告，并按公司規(guī)定進行處理。四、違規(guī)處理對于違反本政策的員工，公司將采取相應的紀律處分措施，且可能需承擔法律責任。違規(guī)行為包括但不限于：1.未經(jīng)許可將設備轉(zhuǎn)借他人或用于非工作目的；2.丟失設備未及時向上級報告；3.損壞設備未按規(guī)定處理；4.未獲授權(quán)將機密信息傳輸至外部設備或網(wǎng)絡。五、其他條款1.本政策由公司負責解釋和修訂，并確保所有員工及時知悉。2.新員工在入職培訓中應接受手持設備使用管理政策的培訓，并簽署相關承諾書。3.員工對本政策有任何疑問或建議，可向直屬上級或公司相關部門提出。4.本政策自發(fā)布之日起生效，取代先前所有相關規(guī)定的條款和政策。手持設備使用管理政策旨在規(guī)范員工的使