中心小學(xué)教職工代表大會制度模版（2篇）

中心小學(xué)教職工代表大會制度模版第一章總則第一條為促進(jìn)學(xué)校民主管理，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益，推動學(xué)校改革與發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于中心小學(xué)全體教職工代表大會的組織和運(yùn)行。第三條教職工代表大會作為中心小學(xué)民主管理的重要形式，是教職工行使集體討論與決策權(quán)力的最高機(jī)構(gòu)。第四條教職工代表大會須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹國家法律和政策，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。第五條教職工代表大會在中心小學(xué)教育教學(xué)改革與發(fā)展、教師工作與生活待遇、教育教學(xué)管理、師德師風(fēng)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。第二章組織第六條教職工代表大會由全體教職工代表組成，代表名額按既定比例或人數(shù)確定。第七條教職工代表的產(chǎn)生方式包括選舉和推舉，具體實(shí)施辦法由學(xué)校工會會同相關(guān)人員制定。第八條教職工代表的任期為三年，同一代表連續(xù)當(dāng)選不得超過兩屆。第九條教職工大會選舉產(chǎn)生的代表名單，由學(xué)校工會公示，并報(bào)學(xué)校黨委審核。第十條教職工代表大會每屆任期屆滿后，應(yīng)在____日內(nèi)重新組織選舉。第三章職權(quán)與職責(zé)第十一條教職工代表大會行使以下職權(quán)：（一）審議和決定學(xué)校的基本發(fā)展方向、目標(biāo)及重大決策；（二）審查并決定學(xué)校工作報(bào)告、總結(jié)報(bào)告及重大決策實(shí)施方案；（三）審議并決定涉及教職工的重大問題和重要利益事項(xiàng)；（四）選舉產(chǎn)生學(xué)校工會主要負(fù)責(zé)人；（五）制定或修改學(xué)校的章程及其他重要制度；（六）表決通過教師提出的建議和意見；（七）處理教職工集體權(quán)益和個人權(quán)益糾紛。第十二條教職工代表大會須認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展；（二）關(guān)注教師工作與生活狀況，及時反映教師意見和建議；（三）積極參與學(xué)校改革與發(fā)展，提出合理化建議；（四）發(fā)揮師德師風(fēng)引領(lǐng)作用，維護(hù)學(xué)校良好形象；（五）開展教育教學(xué)研究與教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。第十三條教職工代表大會應(yīng)定期召開，不得隨意取消、延期或改變會議日程與議題。第十四條教職工代表大會與學(xué)校黨委、校長等管理層應(yīng)建立有效互動機(jī)制，充分利用代表大會決策與建議推動學(xué)校發(fā)展。第四章會議程序第十五條教職工代表大會會議由學(xué)校工會負(fù)責(zé)組織，根據(jù)工會法定代表人的計(jì)劃和要求執(zhí)行。第十六條教職工代表大會會議應(yīng)至少提前一個月通知代表，并明確會議時間、地點(diǎn)、議程及相關(guān)材料。第十七條教職工代表大會會議設(shè)主席團(tuán)和工作組，主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持會議，工作組負(fù)責(zé)會議籌備與服務(wù)。第十八條教職工代表大會會議議程由主席團(tuán)根據(jù)代表提議和學(xué)校實(shí)際情況預(yù)先確定，代表可提出議程建議。第十九條教職工代表大會會議決議以簡單多數(shù)原則通過，重大事項(xiàng)須經(jīng)全體代表三分之二以上多數(shù)通過。第二十條教職工代表大會會議記錄由學(xué)校工會負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄討論內(nèi)容、參與代表名單、決議結(jié)果等，代表可提出補(bǔ)充和修改意見。第五章監(jiān)督第二十一條教職工代表大會代表有權(quán)監(jiān)督學(xué)校管理層決策與行為，對學(xué)校政策與決策提出合理化建議。第二十二條教職工代表大會代表可通過書面、口頭等形式向?qū)W校管理層提出問題和訴求，管理層應(yīng)及時回應(yīng)并解決。第二十三條教職工代表大會代表有權(quán)向?qū)W校工會反映意見和建議，工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解決。第二十四條教職工代表大會代表有義務(wù)向所屬教師提供必要信息與幫助，維護(hù)教師合法權(quán)益。第二十五條教職工代表大會代表應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，恪守誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、服務(wù)教育教學(xué)的原則。第六章附則第二十六條違反本制度者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括批評、紀(jì)律處分、組織處理等。第二十七條本制度解釋權(quán)歸學(xué)校工會所有。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修改，須經(jīng)學(xué)校工會審核后發(fā)布。本制度為中心小學(xué)教職工代表大會制度模版，供學(xué)校參考制定。中心小學(xué)教職工代表大會制度模版（二）中心小學(xué)教職工代表大會制度，源于對人民群眾民主權(quán)利的尊重與保障，旨在滿足學(xué)校自我治理的需求，進(jìn)而形成的一種組織形式。該制度的建立與完善，旨在更好地發(fā)揮教職工的主體地位，推動學(xué)校事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。一、中心小學(xué)教職工代表大會制度概述中心小學(xué)教職工代表大會制度是教職工群體自主管理經(jīng)濟(jì)、政治、文化、教育等各項(xiàng)事務(wù)的自我管理組織。它作為教職工直接參與學(xué)校民主管理的重要渠道，為教職工充分表達(dá)意見、行使民主權(quán)利提供了重要平臺。其主要任務(wù)包括：1.代表全體教職工參與學(xué)校的重大決策、選舉、管理等事務(wù)；2.反映教職工的意見、建議和意見書；3.選舉教職工代表進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，參與學(xué)校的日常管理與決策。二、中心小學(xué)教職工代表大會的組織形式中心小學(xué)教職工代表大會由全體教職工選舉產(chǎn)生，由學(xué)校職工代表及各職能部門代表組成，其中學(xué)校職工代表占比____%，各職能部門代表占比____%。代表產(chǎn)生方式可采取間接選舉與直接選舉相結(jié)合的方式，以確保代表能真實(shí)反映教職工意愿。三、中心小學(xué)教職工代表大會的職權(quán)作為學(xué)校民主管理的核心，中心小學(xué)教職工代表大會承擔(dān)著重要職責(zé)與權(quán)力。其職權(quán)主要包括：1.選舉與罷免學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2.制定學(xué)校工作規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略；3.討論并決定重大學(xué)校事務(wù)，如課程設(shè)置、招生政策、財(cái)務(wù)決算等；4.審議并批準(zhǔn)學(xué)校年度工作報(bào)告與決算報(bào)告；5.制定與修改學(xué)校內(nèi)部管理制度；6.代表教職工向?qū)W校提出意見、建議與要求；7.監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)管理工作的實(shí)施情況。四、中心小學(xué)教職工代表大會的會議形式與議事程序中心小學(xué)教職工代表大會每年召開一次，由學(xué)校職工代表與部門代表共同參與。會議形式可靈活選擇線下或線上方式，以確保教職工代表能夠便捷參與。議事程序包括提案、審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，確保代表充分發(fā)表意見、表達(dá)觀點(diǎn)。對于重大決策事項(xiàng)，可采用有限人數(shù)投票決定。五、中心小學(xué)教職工代表大會的監(jiān)督機(jī)制為保障代表大會有效發(fā)揮作用，建立了相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。該機(jī)制主要包括：1.跟蹤監(jiān)督代表大會決策執(zhí)行情況；2.設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督；3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)與資源監(jiān)督；4.定期組織代表大會跟蹤問效會議，了解決議執(zhí)行情況。六、中心小學(xué)教職工代表大會的改革與創(chuàng)新為適應(yīng)時代要求，中心小學(xué)教職工代表大會制度需不斷創(chuàng)新與完善。改革方向包括：1.拓寬參與人員范圍，邀請家長代表與社會各界人士參與；2.開展專題研討與座談會，加強(qiáng)代表間交流與學(xué)習(xí)；3.加強(qiáng)代表培訓(xùn)與