醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作制度

醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作制度1.總則為了加強醫(yī)療護理工作的協(xié)調(diào)與管理，提高醫(yī)護人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，本制度訂立，以規(guī)范醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作的程序和要求。2.授權(quán)程序2.1授權(quán)依據(jù)醫(yī)療護理授權(quán)必需嚴格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，包含但不限于《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例》，《護士執(zhí)業(yè)注冊管理方法》等規(guī)定。2.2授權(quán)審核為確保授權(quán)的合理性和權(quán)威性，授權(quán)審核應(yīng)按以下程序進行：2.2.1提交申請護理人員在申請前應(yīng)認真閱讀授權(quán)申請程序，準(zhǔn)備相關(guān)料子，并將申請表格提交給主管護士長。2.2.2審核資格主管護士長對申請料子進行初步審核，核實護理人員的資質(zhì)和經(jīng)驗是否符合相關(guān)要求。2.2.3專家評審審核資格合格的護理人員將提交給專家評審小組進行評審，評審小組應(yīng)由醫(yī)療護理領(lǐng)域?qū)＜覙?gòu)成，評估申請人的授權(quán)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)。2.2.4決策審批評審小組完成評審后，將評審結(jié)果提交給醫(yī)院管理層進行決策審批，醫(yī)院管理層有權(quán)對授權(quán)申請進行批準(zhǔn)或駁回。2.2.5發(fā)布授權(quán)經(jīng)決策批準(zhǔn)的授權(quán)申請將由主管護士長簽發(fā)授權(quán)文書，并將授權(quán)結(jié)果通知申請人和相關(guān)部門。2.3授權(quán)內(nèi)容授權(quán)內(nèi)容應(yīng)認真描述被授權(quán)護士的職責(zé)、權(quán)限、范圍和期限等信息，以確保協(xié)作工作的準(zhǔn)確性和安全性。2.4授權(quán)更改與撤銷2.4.1更改申請護理人員如需更改授權(quán)內(nèi)容，應(yīng)依照授權(quán)程序重新提交更改申請，并供應(yīng)更改的合理理由。2.4.2更改審核更改申請將依照授權(quán)審核程序進行審核，更改后的授權(quán)內(nèi)容需符合法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求。2.4.3更改通知經(jīng)決策批準(zhǔn)后，更改通知將由主管護士長簽發(fā)更改通知文書，并及時通知申請人和相關(guān)部門。2.4.4撤銷程序主管護士長或醫(yī)院管理層可依據(jù)相關(guān)情況和程序?qū)κ跈?quán)進行撤銷，包含但不限于護理人員違規(guī)、失職、工作本領(lǐng)下降，或醫(yī)院調(diào)整崗位等情況。3.協(xié)作要求3.1協(xié)作對象醫(yī)療護理協(xié)作應(yīng)涵蓋醫(yī)療團隊的各個成員，包含但不限于醫(yī)生、護士、藥劑師、醫(yī)技人員等。3.2協(xié)作流程醫(yī)療護理協(xié)作應(yīng)依照合理的程序進行，包含但不限于以下步驟：3.2.1溝通與合作醫(yī)護人員應(yīng)保持良好的溝通與合作，及時共享病情信息、工作進展等，并協(xié)商訂立合理的工作計劃和護理方案。3.2.2接班交接護理人員之間的接班交接應(yīng)認真、規(guī)范、準(zhǔn)確，包含病情變動、護理措施、用藥情況等緊要信息的交接，確保護理工作的連續(xù)性和安全性。3.2.3報告與記錄醫(yī)療護理工作應(yīng)及時進行記錄和報告，確保工作過程的透亮和責(zé)任的明確。3.3協(xié)作要求醫(yī)療護理團隊成員應(yīng)相互敬重、相互支持，攜手合作，共同完成工作任務(wù)。同時，還需要注意以下要求：3.3.1信息共享醫(yī)療護理團隊成員應(yīng)及時共享有關(guān)病情、治療進展、護理措施等緊要信息，確保實時溝通和決策的準(zhǔn)確性。3.3.2知識更新醫(yī)療護理團隊成員應(yīng)樂觀參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動，不絕提升專業(yè)知識和技術(shù)水平，保持與時俱進。3.3.3問題解決醫(yī)療護理團隊成員需勇于面對和解決工作中的問題和困難，及時尋求幫忙和支持，確保工作的順利進行。4.監(jiān)督與評估為確保醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作制度的有效實施，醫(yī)院將建立相應(yīng)的監(jiān)督與評估機制：4.1監(jiān)督機構(gòu)醫(yī)院將設(shè)立醫(yī)療護理管理部門，負責(zé)監(jiān)督和管理醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題和糾紛。4.2評估程序醫(yī)院將定期對醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作工作進行評估，評估內(nèi)容包含但不限于授權(quán)程序的公平性與透亮度、協(xié)作工作的效果和效率等。4.3效果改進依據(jù)評估結(jié)果，醫(yī)院將及時開展效果改進工作，修訂和完善醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作制度，確保制度的科學(xué)性和可操作性。5.懲罰與嘉獎為激勵醫(yī)護人員樂觀參加醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作工作，醫(yī)院將建立相應(yīng)的懲罰與嘉獎機制：5.1懲罰措施對于違反醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作制度的行為，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、限制職務(wù)晉升等。5.2嘉獎措施對于表現(xiàn)出色、樂觀參加醫(yī)療護理授權(quán)與協(xié)作工作的醫(yī)護人員，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎，包含但不限于表揚、獎金、晉升等。6.附則本制度自發(fā)布之日起生效，醫(yī)院管理層有權(quán)依據(jù)實際情況對本制度進行適當(dāng)調(diào)整與修改，并及時通知相關(guān)人員。如遇緊急情況，醫(yī)院管理層有權(quán)暫時停止執(zhí)行本制度，并及時通知相關(guān)