2024個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同；4.其他原因：__________。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：1.雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同；2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同前完成交接手續(xù)；3.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后支付乙方相關(guān)待遇。三、解除勞動(dòng)合同后的待遇：1.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元；2.甲方應(yīng)支付乙方未休年假工資__________元；3.甲方應(yīng)支付乙方加班工資__________元；4.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.其他待遇：__________。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.乙方同意不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責(zé)任：1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_________元；3.其他違約責(zé)任：__________。六、爭議解決：1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有空白部分按照實(shí)際情況填寫完整，包括但不限于合同雙方的詳細(xì)信息、解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、待遇等。如遇到不確定或模糊的情況，應(yīng)及時(shí)咨詢相關(guān)專業(yè)人士。解決辦法：如有疑問，可咨詢法律顧問或相關(guān)專業(yè)人士，以確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。2.合同簽字：合同雙方應(yīng)在協(xié)議簽署后再進(jìn)行簽字，確保雙方均對合同內(nèi)容有清晰的理解和同意。解決辦法：在簽字前，仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后方可簽字。如有爭議，可邀請第三方調(diào)解或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.保密協(xié)議：乙方需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求支付違約金。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任及解決方式，如有違約行為，可按照合同約定尋求法律途徑解決。5.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.年假：勞動(dòng)者在一定條件下，依法享有的帶薪休假。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家利益、國家安全等方面相關(guān)的保密信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的金錢。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。2.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的情況。3.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)合同的情況。4.其他雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范，如不得惡意誹謗、損害對方聲譽(yù)等。2.對乙方在解除勞動(dòng)合同后的就業(yè)限制，如不得在一定期限內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)等。3.對乙方在解除勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)及違約責(zé)任的詳細(xì)規(guī)定。4.對甲方在解除勞動(dòng)合同后支付乙方待遇的