2024年度企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1背景說(shuō)明1.2勞務(wù)派遣的定義第二條協(xié)議主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣員工第三條派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條派遣員工職責(zé)4.1派遣員工的工作職責(zé)4.2派遣員工的勞動(dòng)條件第五條派遣數(shù)量與崗位5.1派遣員工數(shù)量5.2派遣崗位第六條派遣費(fèi)用6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間第七條保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2商業(yè)保險(xiǎn)7.3福利待遇第八條培訓(xùn)與考核8.1派遣前培訓(xùn)8.2在職培訓(xùn)8.3考核機(jī)制第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)與期限第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的續(xù)簽條件14.4合同的附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1背景說(shuō)明甲乙雙方為了更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高勞動(dòng)效率，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。甲方作為派遣單位，擁有符合派遣條件的工作人員；乙方作為接收單位，需要甲方派遣工作人員提供相應(yīng)的服務(wù)。1.2勞務(wù)派遣的定義本協(xié)議所稱的勞務(wù)派遣，是指甲方根據(jù)乙方的需求，將其符合條件的工作人員派遣到乙方工作，該工作人員在派遣期間，其勞動(dòng)合同關(guān)系仍隸屬于甲方，但實(shí)際工作內(nèi)容由乙方安排和管理。第二條協(xié)議主體2.1派遣單位甲方為具備合法資質(zhì)的派遣單位，按照本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)提供符合條件的工作人員。2.2接收單位乙方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的接收單位，按照本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理。2.3派遣員工甲方根據(jù)乙方的需求，按照本協(xié)議的約定，派遣符合條件的工作人員至乙方工作。第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2結(jié)束日期如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。派遣期限屆滿，如雙方未書面續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)終止。第四條派遣員工職責(zé)4.1派遣員工的工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。4.2派遣員工的勞動(dòng)條件派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。派遣員工的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條派遣數(shù)量與崗位5.1派遣員工數(shù)量根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)派遣____名員工至乙方工作。具體人員名單、崗位及派遣時(shí)間，由雙方另行商定。5.2派遣崗位派遣員工的具體崗位由乙方根據(jù)實(shí)際需要確定，并通知甲方。甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣具備相應(yīng)條件的工作人員。第六條派遣費(fèi)用6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式，由雙方另行商定。6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間，向乙方支付派遣費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，按照約定向派遣員工支付工資和福利。第八條培訓(xùn)與考核8.1派遣前培訓(xùn)甲方應(yīng)在派遣員工至乙方之前，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的基本技能和素質(zhì)。8.2在職培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在職培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式等，由乙方確定。8.3考核機(jī)制乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，確保派遣員工符合崗位要求?？己私Y(jié)果作為乙方評(píng)價(jià)派遣員工的重要依據(jù)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h所涉及的派遣員工的勞動(dòng)合同執(zhí)行，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，處理爭(zhēng)議。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，由雙方另行商定。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.2合同解除的條件在任何一方違約的情況下，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2保密義務(wù)與期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件本協(xié)議期滿或者雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。14.3合同的續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。14.4合同的附件清單附件清單詳細(xì)列明本協(xié)議項(xiàng)下的所有附件，包括但不限于：人員名單、崗位描述、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。附件清單為本協(xié)議不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過(guò)程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行如下修正：第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本協(xié)議履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議的輔助性第三方，另一類是因法律法規(guī)或其他原因介入本協(xié)議的強(qiáng)制性第三方。第二條第三方介入的情形2.1輔助性第三方介入輔助性第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，協(xié)助甲方派遣員工至乙方工作，包括但不限于協(xié)助進(jìn)行人員篩選、培訓(xùn)、考核等。2.2強(qiáng)制性第三方介入強(qiáng)制性第三方因法律法規(guī)、行政命令或其他不可抗力因素介入本協(xié)議，包括但不限于政府部門、司法機(jī)關(guān)等。第三條第三方責(zé)任3.1輔助性第三方的責(zé)任輔助性第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保派遣員工符合乙方的要求。如因其履行不當(dāng)導(dǎo)致乙方損失的，輔助性第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2強(qiáng)制性第三方的責(zé)任強(qiáng)制性第三方根據(jù)法律法規(guī)、行政命令或其他不可抗力因素介入本協(xié)議，其行為不受甲乙雙方的控制。強(qiáng)制性第三方應(yīng)依法行使職權(quán)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條第三方責(zé)任限額4.1輔助性第三方的責(zé)任限額輔助性第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲乙雙方約定的金額和比例進(jìn)行限制。具體限額和計(jì)算方式，由甲乙雙方另行商定。4.2強(qiáng)制性第三方的責(zé)任限額強(qiáng)制性第三方依法行使職權(quán)，其對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1輔助性第三方與甲乙方的關(guān)系輔助性第三方與甲方和乙方之間是獨(dú)立的法律主體，其與甲方和乙方之間的關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2強(qiáng)制性第三方與甲乙方的關(guān)系強(qiáng)制性第三方依法行使職權(quán)，其對(duì)甲乙方的權(quán)利義務(wù)，不因甲方和乙方的存在而受到影響。第六條第三方介入的程序6.1輔助性第三方介入程序輔助性第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，按照約定的程序介入本協(xié)議的履行。6.2強(qiáng)制性第三方介入程序強(qiáng)制性第三方因法律法規(guī)、行政命令或其他不可抗力因素介入本協(xié)議，甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，協(xié)助第三方進(jìn)行介入。第七條第三方介入后的協(xié)調(diào)7.1甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方進(jìn)行介入，確保本協(xié)議的履行不受影響。7.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以維護(hù)本協(xié)議的履行。第八條第三方介入的終止8.1輔助性第三方因完成約定事項(xiàng)，或甲乙雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，輔助性第三方可以終止介入。8.2強(qiáng)制性第三方因法律法規(guī)、行政命令或其他不可抗力因素消失，或甲乙雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，強(qiáng)制性第三方可以終止介入。第九條第三方介入后的影響9.1輔助性第三方終止介入后，其對(duì)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，按照本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。9.2強(qiáng)制性第三方終止介入后，其對(duì)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，按照本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致第三方不能正常介入的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方不能正常履行本協(xié)議的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協(xié)議的附件清單詳細(xì)列明本協(xié)議項(xiàng)下的所有附件，包括但不限于：第三方介入的程序、責(zé)任限額等。附件清單為本協(xié)議不可分割的一部分。12.2本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員名單詳細(xì)列出甲方應(yīng)派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)、職務(wù)等信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述乙方提供的崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職要求等信息。附件三：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付的派遣費(fèi)用的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息。附件七：第三方介入程序詳細(xì)列出第三方介入本協(xié)議的程序，包括介入的條件、程序的啟動(dòng)、介入的時(shí)間等。附件八：第三方責(zé)任限額詳細(xì)列出第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，包括責(zé)任限額的計(jì)算方式、責(zé)任限額的支付方式等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間提供派遣員工。2.甲方提供的派遣員工不符合乙方的要求。3.乙方未按照約定時(shí)間支付派遣費(fèi)用。4.乙方未按照約定提供工作崗位。5.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行考核。6.第三方未按照約定時(shí)間介入本協(xié)議。7.第三方未按照約定程序介入本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照附件七中的第三方責(zé)任限額執(zhí)行。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照附件七中的第三方責(zé)任限額執(zhí)行。3.第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照附件七中的第三方責(zé)任限額執(zhí)行。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定時(shí)間提供派遣員工，乙方可以要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式可以按照附件七中第三方責(zé)任限額的示例進(jìn)行計(jì)算，例如，違約金=派遣員工工資×10%。全文完。2024年度企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與定義1.1背景說(shuō)明1.2勞務(wù)派遣的定義第二條：協(xié)議主體2.1派遣方主體資格及信息2.2接收方主體資格及信息2.3派遣員工信息第三條：派遣范圍與崗位3.1派遣崗位范圍3.2派遣員工的工作內(nèi)容3.3派遣期限第四條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的權(quán)益4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條：派遣管理5.1派遣員工的招聘與篩選5.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.3績(jī)效考核與管理第六條：合同的履行與變更6.1合同履行的期限6.2合同變更的條件與程序第七條：合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的相關(guān)處理第八條：違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2接收方違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3違約泄露保密信息的處理第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件說(shuō)明第十四條：合同的份數(shù)與簽署14.1合同的份數(shù)14.2合同的簽署程序與生效第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與定義1.1背景說(shuō)明甲乙雙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲乙雙方之間勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本協(xié)議。1.2勞務(wù)派遣的定義本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣，是指甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需要，將甲方員工派遣至乙方工作，甲乙雙方約定派遣期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，甲方向乙方支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬，乙方為派遣員工提供工作條件和場(chǎng)所，并按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用的一種勞動(dòng)關(guān)系。第二條：協(xié)議主體2.1派遣方主體資格及信息甲方系依法成立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資格，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。甲方的注冊(cè)地為中國(guó)省市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X。2.2接收方主體資格及信息乙方系依法成立的企業(yè)，具備接收勞務(wù)派遣員工的主體資格。乙方的注冊(cè)地為中國(guó)省市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X。2.3派遣員工信息第三條：派遣范圍與崗位3.1派遣崗位范圍3.2派遣員工的工作內(nèi)容派遣員工在乙方的工作內(nèi)容包括：________。3.3派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.2派遣員工的權(quán)益派遣員工享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第五條：派遣管理5.1派遣員工的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方需求進(jìn)行派遣員工的招聘和篩選，確保派遣員工具備崗位所需的基本條件和技能。5.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)按照乙方的要求對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)積極為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持派遣員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3績(jī)效考核與管理甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)，提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。第六條：合同的履行與變更6.1合同履行的期限甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款和條件履行合同，確保派遣員工按照乙方的要求完成工作任務(wù)。6.2合同變更的條件與程序本協(xié)議在履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。第八條：違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：________。8.2接收方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：________。8.3派遣員工違約責(zé)任派遣員工違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：________。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；逾期未解決的，按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條：保密條款10.1保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指甲乙雙方在商務(wù)洽談、合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的，未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于：客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。10.2保密信息的保護(hù)期限甲乙雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限為：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。10.3違約泄露保密信息的處理甲乙雙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計(jì)算方式為：________。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意修改協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。12.3合同的解除條件甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。解除協(xié)議應(yīng)明確約定解除本協(xié)議的具體日期。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定甲乙雙方對(duì)本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)或其他特殊約定，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。13.2附件說(shuō)明本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工名單、崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：合同的份數(shù)與簽署14.1合同的份數(shù)本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.2合同的簽署程序與生效甲乙雙方在本協(xié)議上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即刻生效。簽字（或蓋章）前，本協(xié)議不得對(duì)外展示或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本協(xié)議所稱第三方，是指非甲乙雙方，與甲乙雙方存在業(yè)務(wù)往來(lái)或合作關(guān)系，且在本協(xié)議履行過(guò)程中涉及到的個(gè)體或組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持、服務(wù)提供商、客戶等相關(guān)個(gè)體或組織。第十六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通16.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，確保第三方按照甲乙雙方的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，確保第三方的工作質(zhì)量和工作效率。第十七條：第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理，按照甲乙雙方的要求完成工作任務(wù)。第十八條：第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：________。18.2甲乙雙方與第三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十九條：第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無(wú)關(guān)個(gè)體或組織。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：________。第二十條：第三方介入的權(quán)益保障20.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等。20.2甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，確保第三方在履行義務(wù)過(guò)程中不受不公平對(duì)待。第二十一條：第三方介入的責(zé)任限額21.1甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額的，從其約定。責(zé)任限額包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。21.2甲乙雙方與第三方?jīng)]有約定責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的全部責(zé)任。第二十二條：第三方介入的終止與解除22.1甲乙雙方與第三方約定終止或解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面終止或解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。22.2甲乙雙方與第三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條：本協(xié)議的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在書面協(xié)議上簽字（或蓋章）后生效。修訂后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。第二十四條：本協(xié)議的份數(shù)與簽署本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，第三方持壹份，具有同等法律效力。簽字（或蓋章）前，本協(xié)議不得對(duì)外展示或泄露。第二十五條：本協(xié)議的生效、修改與解除本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。簽字（或蓋章）前，本協(xié)議不得對(duì)外展示或泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的員工姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述乙方對(duì)派遣員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件五：保密信息清單列出甲乙雙方約定的保密信息，包括類型、內(nèi)容、保護(hù)期限等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，包括第三方職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出合作中涉及到的各種違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工。2.甲方未按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或支持。4.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用。6.乙方未按照約定提供工作條件和場(chǎng)所。7.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。8.第三方未按照約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：按照合同約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任：按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定提供派遣員工，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因未提供派遣員工而導(dǎo)致的乙方損失的賠償責(zé)任。具體損失賠償金額和計(jì)算方式詳見附件七。全文完。2024年度企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與定義1.1：協(xié)議雙方概述1.2：派遣員工定義1.3：派遣崗位及職責(zé)第二條：派遣員工的基本條件2.1：年齡與性別要求2.2：教育與專業(yè)背景2.3：工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求2.4：身體健康標(biāo)準(zhǔn)第三條：派遣期限3.1：起始日期與結(jié)束日期3.2：期限延長(zhǎng)條件3.3：提前終止協(xié)議條件第四條：派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1：人員選拔與配置4.2：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.3：考核評(píng)估體系第五條：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1：基本工資結(jié)構(gòu)5.2：獎(jiǎng)金與提成制度5.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.4：加班工資計(jì)算第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1：爭(zhēng)議解決途徑6.2：調(diào)解與仲裁程序6.3：法律適用與司法管轄第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：保密義務(wù)與范圍7.2：保密期限7.3：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：協(xié)議雙方違約情形8.2：違約責(zé)任認(rèn)定與計(jì)算8.3：賠償金額與支付方式第九條：不可抗力9.1：不可抗力事件定義9.2：不可抗力事件的通知9.3：不可抗力事件的后果處理第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更條件10.2：合同解除條件10.3：合同變更與解除的程序第十一條：一般條款11.1：完整合同的組成部分11.2：合同的解釋與適用11.3：合同的生效與終止第十二條：附錄12.1：派遣員工名單12.2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容12.3：薪酬福利明細(xì)表第十三條：其他約定13.1：雙方確認(rèn)的特別條款13.2：雙方未約定的補(bǔ)充條款13.3：與本協(xié)議有關(guān)的其他文件第十四條：簽署與生效14.1：協(xié)議簽署日期與地點(diǎn)14.2：協(xié)議正本份數(shù)與保管14.3：協(xié)議生效條件與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與定義1.1：協(xié)議雙方概述1.2：派遣員工定義派遣員工是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作崗位上從事勞動(dòng)工作的人員；1.3：派遣崗位及職責(zé)乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定具體的派遣崗位及職責(zé)，并提供給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的崗位及職責(zé)，合理安排派遣員工進(jìn)行工作。第二條：派遣員工的基本條件2.1：年齡與性別要求派遣員工的年齡應(yīng)在【年齡范圍】歲之間，性別不限；2.2：教育與專業(yè)背景2.3：工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求2.4：身體健康標(biāo)準(zhǔn)派遣員工應(yīng)符合乙方的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的健康證明。第三條：派遣期限3.1：起始日期與結(jié)束日期本協(xié)議自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止；3.2：期限延長(zhǎng)條件雙方同意，如乙方需求繼續(xù)，可在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致延長(zhǎng)協(xié)議期限；3.3：提前終止協(xié)議條件協(xié)議雙方在協(xié)議期內(nèi)，如有特殊情況需要提前終止協(xié)議，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。第四條：派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1：人員選拔與配置甲方根據(jù)乙方提供的崗位及職責(zé)，進(jìn)行人員選拔，并將符合要求的派遣員工配置給乙方；4.2：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；4.3：考核評(píng)估體系乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的工作考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，甲方根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行人員調(diào)整。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1：基本工資結(jié)構(gòu)派遣員工的基本工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成；5.2：獎(jiǎng)金與提成制度派遣員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行；5.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按乙方規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇；5.4：加班工資計(jì)算派遣員工的加班工資按照甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1：爭(zhēng)議解決途徑雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.2：調(diào)解與仲裁程序雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，進(jìn)行調(diào)解或仲裁；6.3：法律適用與司法管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由【簽訂地點(diǎn)】人民法院管轄。第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：保密義務(wù)與范圍派遣員工應(yīng)對(duì)在乙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密義務(wù)持續(xù)至協(xié)議終止后兩年；7.2：保密期限保密期限自派遣員工開始在乙方工作之日起至協(xié)議終止后兩年止；7.3：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用派遣員工在乙方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬乙方所有。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得使用、轉(zhuǎn)讓或公開。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：協(xié)議雙方違約情形甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2：違約責(zé)任認(rèn)定與計(jì)算違約責(zé)任的認(rèn)定與計(jì)算，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行；8.3：賠償金額與支付方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為【計(jì)算方式】，支付方式為【支付方式】。第九條：不可抗力9.1：不可抗力事件定義不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；9.2：不可抗力事件的通知一旦發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方；9.3：不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更條件本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2：合同解除條件本協(xié)議的解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.3：合同變更與解除的程序合同變更或解除的程序，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十一條：一般條款11.1：完整合同的組成部分本協(xié)議及附件為本合同的組成部分；11.2：合同的解釋與適用本協(xié)議的解釋與適用，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行；11.3：合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議終止日期為【終止日期】。第十二條：附錄12.1：派遣員工名單附件一：派遣員工名單12.2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容12.3：薪酬福利明細(xì)表附件三：薪酬福利明細(xì)表第十三條：其他約定13.1：雙方確認(rèn)的特別條款雙方確認(rèn)的其他特別條款如下：（一）【特別條款一】（二）【特別條款二】（三）【特別條款三】13.2：雙方未約定的補(bǔ)充條款雙方未約定的補(bǔ)充條款如下：（一）【補(bǔ)充條款一】（二）【補(bǔ)充條款二】（三）【補(bǔ)充條款三】13.3：與本協(xié)議有關(guān)的其他文件與本協(xié)議有關(guān)的其他文件如下：（一）【其他文件一】（二）【其他文件二】（三）【其他文件三】第十四條：簽署與生效14.1：協(xié)議簽署日期與地點(diǎn)本協(xié)議于【簽署日期】在【簽署地點(diǎn)】簽署；14.2：協(xié)議正本份數(shù)與保管本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3：協(xié)議生效條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1：第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與派遣員工工作過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等；1.2：第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；1.3：第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有合同約定的權(quán)利，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入程序當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和目的；2.2：第三方介入條件第三方介入的條件如下：（一）第三方應(yīng)具備本合同約定的資質(zhì)和能力；（二）第三方應(yīng)得到甲方和乙方的同意；（三）第三方介入不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三條：第三方義務(wù)與責(zé)任限額3.1：第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；3.2：責(zé)任限額第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)【責(zé)任限額】；3.3：第三方賠償如第三方未能履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，第三方不得要求甲方提供與本合同無(wú)關(guān)的服務(wù)或支持；4.2：第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，第三方不得要求乙方提供與本合同無(wú)關(guān)的服務(wù)或支持；4.3：第三方與派遣員工關(guān)系第三方與派遣員工應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，第三方不得要求派遣員工提供與本合同無(wú)關(guān)的服務(wù)或支持。第五條：第三方介入的變更與解除5.1：變更條件第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；5.2：解除條件第三方介入的解除條件如下：（一）第三方未能履行本合同約定的義務(wù)；（二）第三方違反法律法規(guī)和本合同的約定；（三）甲方和乙方共同認(rèn)為第三方介入已不再必要。第六條：第三方介入后的合同履行6.1：合同履行第三方介入后，本合同的履行主體擴(kuò)大至第三方，甲方、乙方和第三方均應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)；6.2：協(xié)調(diào)機(jī)制甲方、乙方和第三方應(yīng)建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行；6.3：信息溝通甲方、乙方和第三方應(yīng)保持暢通的信息溝通，及時(shí)解決合同履行