美術(shù)館策展管理員招聘合同

美術(shù)館策展管理員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招聘乙方擔(dān)任美術(shù)館策展管理員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美術(shù)館策展管理員，負責(zé)美術(shù)館策展管理及相關(guān)工作。（1）負責(zé)策劃、組織美術(shù)館展覽活動，確保展覽活動的順利進行；（2）負責(zé)美術(shù)館展品的管理、保護及維護，確保展品安全；（3）負責(zé)美術(shù)館的日常運營及管理工作，提高美術(shù)館的品牌形象及知名度；（4）負責(zé)美術(shù)館與藝術(shù)家、觀眾、媒體等各方關(guān)系的維護與溝通；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。4.2乙方享受年終獎金，根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作績效確定。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病、傷、殘等原因需要請假或長期休養(yǎng)的，按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。5.4乙方享有生日慰問、節(jié)日禮品等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方美術(shù)館的內(nèi)部資料、藝術(shù)作品、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方美術(shù)館展覽策劃方案8.甲方美術(shù)館管理制度9.甲方美術(shù)館展品清單10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或美術(shù)館內(nèi)部資料。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度履行職責(zé)。4.乙方失職、曠工、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費等。6.甲方未為乙方繳納社會保險、提供住房公積金待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。4.策展管理員：指負責(zé)美術(shù)館策展管理及相關(guān)工作的人員。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指住房公積金制度規(guī)定的住房儲蓄金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補充協(xié)議，明確違約責(zé)任，必要時依法采取訴訟措施。3.乙方失職、曠工、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：嚴(yán)格按照合同約定和公司制度處理，如解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費等：及時支付，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，按合同約定追究相關(guān)責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險、提供住房公積金待遇：立即糾正，補繳相關(guān)保險，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，按合同約定追究相關(guān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美術(shù)館尋找合適的策展管理員。2.乙方尋求與甲方建立勞動合同關(guān)系，擔(dān)任美術(shù)館策展管理員。