2024年度股權(quán)激勵合同標的為上市公司3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同標的為上市公司本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指上市公司1.2乙方：指被激勵對象第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵計劃的目的2.2激勵計劃的適用范圍2.3激勵計劃的具體方案第三條：股權(quán)激勵方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票第四條：激勵對象的確定4.1激勵對象的資格條件4.2激勵對象的名單第五條：激勵權(quán)益的分配5.1股票期權(quán)的分配比例5.2限制性股票的分配比例第六條：激勵權(quán)益的授予6.1授予時間6.2授予條件6.3授予方式第七條：激勵權(quán)益的歸屬與解鎖7.1股票期權(quán)的歸屬及解鎖條件7.2限制性股票的歸屬及解鎖條件第八條：激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓8.1股票期權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓8.2限制性股票的行使與轉(zhuǎn)讓第九條：激勵權(quán)益的終止與恢復(fù)9.1股票期權(quán)的終止與恢復(fù)條件9.2限制性股票的終止與恢復(fù)條件第十條：合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條：爭議解決方式11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指上市公司，具有法律意義的全稱。1.2乙方：指被激勵對象，具有法律意義的全稱。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵計劃的目的甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，根據(jù)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，決定實施股權(quán)激勵計劃。2.2激勵計劃的適用范圍本激勵計劃適用于乙方，具體適用范圍由甲方根據(jù)實際情況確定。2.3激勵計劃的具體方案甲方根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的業(yè)績表現(xiàn)，按照公平、公正、公開的原則，制定具體的激勵方案。激勵方案包括但不限于激勵規(guī)模、激勵價格、激勵條件、激勵時間表等內(nèi)容。第三條：股權(quán)激勵方式3.1股票期權(quán)甲方授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)，乙方在滿足約定條件的情況下，有權(quán)按照約定的價格購買甲方的股票。3.2限制性股票甲方授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，乙方在滿足約定條件的情況下，有權(quán)獲得并持有該股票。第四條：激勵對象的確定4.1激勵對象的資格條件（1）在甲方公司擔任重要職務(wù)，對公司發(fā)展有重要影響；（2）具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理能力；（3）與甲方公司簽訂勞動合同，為公司員工。4.2激勵對象的名單甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)和資格條件，確定具體的激勵對象名單，并予以公告。第五條：激勵權(quán)益的分配5.1股票期權(quán)的分配比例甲方根據(jù)激勵計劃的具體方案，確定乙方獲得的股票期權(quán)分配比例。5.2限制性股票的分配比例甲方根據(jù)激勵計劃的具體方案，確定乙方獲得的限制性股票分配比例。第六條：激勵權(quán)益的授予6.1授予時間甲方根據(jù)激勵計劃的具體方案，確定激勵權(quán)益的授予時間。6.2授予條件（1）乙方按照甲方的規(guī)定，完成相應(yīng)的業(yè)績目標；（2）乙方繼續(xù)在甲方公司擔任重要職務(wù)，為公司發(fā)展作出貢獻。6.3授予方式甲方通過股權(quán)激勵計劃指定的方式，向乙方授予激勵權(quán)益。第七條：激勵權(quán)益的歸屬與解鎖7.1股票期權(quán)的歸屬及解鎖條件（1）乙方按照甲方的規(guī)定，完成相應(yīng)的業(yè)績目標；（2）自授予之日起，經(jīng)過約定年限后，乙方可以解鎖股票期權(quán)。7.2限制性股票的歸屬及解鎖條件（1）乙方按照甲方的規(guī)定，完成相應(yīng)的業(yè)績目標；（2）自授予之日起，經(jīng)過約定年限后，乙方可以解鎖限制性股票。第八條至第十四條的內(nèi)容，由甲方根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方另行協(xié)商確定。第八條：激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓8.1股票期權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓乙方在滿足合同約定的條件后，可以行使股票期權(quán)，按照約定的價格購買甲方的股票。行使股票期權(quán)后，乙方持有的股票享有相應(yīng)的股東權(quán)益。乙方持有的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。8.2限制性股票的行使與轉(zhuǎn)讓乙方在滿足合同約定的條件后，可以行使限制性股票，獲得并持有甲方的股票。行使限制性股票后，乙方持有的股票享有相應(yīng)的股東權(quán)益。乙方持有的限制性股票在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓。第九條：激勵權(quán)益的終止與恢復(fù)9.1股票期權(quán)的終止與恢復(fù)條件（1）乙方主動離職；（2）乙方因過失被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被甲方解雇；（4）乙方因死亡或喪失行為能力而終止勞動合同。（1）乙方重新回到甲方公司工作；（2）乙方符合激勵計劃的適用范圍；（3）甲方同意恢復(fù)乙方的股票期權(quán)。9.2限制性股票的終止與恢復(fù)條件（1）乙方主動離職；（2）乙方因過失被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被甲方解雇；（4）乙方因死亡或喪失行為能力而終止勞動合同。（1）乙方重新回到甲方公司工作；（2）乙方符合激勵計劃的適用范圍；（3）甲方同意恢復(fù)乙方的限制性股票。第十條：合同的解除與終止10.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）甲方因公共利益需要解除合同；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方解除合同。10.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡或喪失行為能力而終止勞動合同；（4）其他符合合同約定的終止條件。第十一條：爭議解決方式11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3合同的解除條件合同解除應(yīng)符合本合同第十條的規(guī)定。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，在本合同中另行約定。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織。第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與或影響合同的履行。（1）中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同；（2）監(jiān)管機構(gòu)對合同履行進行監(jiān)督；（3）評估機構(gòu)對甲乙雙方的業(yè)績進行評估；（4）其他與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的個體或組織，對合同履行產(chǎn)生影響。第十六條：第三方介入的附加條款與說明16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的附加協(xié)議，明確第三方的權(quán)責，確保合同的順利進行。（1）第三方的主要職責和義務(wù)；（2）第三方介入的具體范圍和方式；（3）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分；（4）第三方介入對合同履行產(chǎn)生的影響；（5）第三方責任限額的約定。第十七條：第三方的責任限額17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責任限額，以保障甲乙雙方的權(quán)益。（1）第三方應(yīng)承擔的違約責任；（2）第三方應(yīng)承擔的賠償責任；（3）第三方應(yīng)承擔的侵權(quán)責任；（4）第三方應(yīng)承擔的行政責任；（5）其他與第三方責任限額相關(guān)的約定。第十八條：第三方介入對甲乙雙方的影響18.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責，提供必要的文件、資料和信息。18.3甲乙雙方應(yīng)負責與第三方的溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利進行。第十九條：第三方介入的變更與解除19.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的附加協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2變更或解除附加協(xié)議不得影響甲乙雙方合同的履行。第二十十條：爭議解決方式20.1雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條：其他約定21.1雙方認為需要約定的其他事項，在本合同中另行約定。第二十二條：合同的份數(shù)22.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件二：股票期權(quán)分配比例明細表附件三：限制性股票分配比例明細表附件四：激勵對象的資格條件確認書附件五：激勵對象的名單確認書附件六：股票期權(quán)的授予時間確認書附件七：限制性股票的授予時間確認書附件八：激勵權(quán)益的歸屬與解鎖條件確認書附件九：激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓條件確認書附件十：激勵權(quán)益的終止與恢復(fù)條件確認書附件十一：合同解除與終止條件確認書附件十二：爭議解決方式確認書附件十三：第三方介入的附加協(xié)議附件十四：第三方責任限額確認書附件的詳細要求和說明：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案本附件應(yīng)詳細描述股權(quán)激勵計劃的各項內(nèi)容，包括但不限于激勵計劃的目的、適用范圍、激勵方式、激勵規(guī)模、激勵價格、激勵條件、激勵時間表等。附件二：股票期權(quán)分配比例明細表本附件應(yīng)列出甲方授予乙方的股票期權(quán)分配比例，包括期權(quán)數(shù)量、期權(quán)行權(quán)價格等信息。附件三：限制性股票分配比例明細表本附件應(yīng)列出甲方授予乙方的限制性股票分配比例，包括股票數(shù)量、股票歸屬時間等信息。附件四：激勵對象的資格條件確認書本附件應(yīng)確認乙方的資格條件，包括但不限于乙方在公司擔任的職務(wù)、業(yè)績表現(xiàn)等信息。附件五：激勵對象的名單確認書本附件應(yīng)列出甲方確定的激勵對象名單，包括姓名、職務(wù)等信息。附件六：股票期權(quán)的授予時間確認書本附件應(yīng)確認股票期權(quán)的授予時間，包括授予日期、授予條件等信息。附件七：限制性股票的授予時間確認書本附件應(yīng)確認限制性股票的授予時間，包括授予日期、授予條件等信息。附件八：激勵權(quán)益的歸屬與解鎖條件確認書本附件應(yīng)確認激勵權(quán)益的歸屬與解鎖條件，包括歸屬日期、解鎖條件等信息。附件九：激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓條件確認書本附件應(yīng)確認激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓條件，包括行使日期、轉(zhuǎn)讓條件等信息。附件十：激勵權(quán)益的終止與恢復(fù)條件確認書本附件應(yīng)確認激勵權(quán)益的終止與恢復(fù)條件，包括終止日期、恢復(fù)條件等信息。附件十一：合同解除與終止條件確認書本附件應(yīng)確認合同解除與終止的條件，包括解除日期、終止條件等信息。附件十二：爭議解決方式確認書本附件應(yīng)確認雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、訴訟等。附件十三：第三方介入的附加協(xié)議本附件應(yīng)詳細描述甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于第三方的職責、介入范圍、責任限額等信息。附件十四：第三方責任限額確認書本附件應(yīng)確認第三方的責任限額，包括違約責任、賠償責任、侵權(quán)責任等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定完成業(yè)績目標；2.乙方未按照合同約定行使和轉(zhuǎn)讓激勵權(quán)益；3.乙方主動離職或因過失被甲方解雇；4.乙方因違法行為被甲方解雇；5.乙方因死亡或喪失行為能力而終止勞動合同；6.甲方未按照合同約定提供激勵權(quán)益；7.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約的責任認定標準：1.乙方未按照合同約定完成業(yè)績目標的，甲方有權(quán)終止合同并收回已授予的激勵權(quán)益；2.乙方未按照合同約定行使和轉(zhuǎn)讓激勵權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定或解除合同；3.乙方主動離職或因過失被甲方解雇的，甲方有權(quán)終止合同并收回已授予的激勵權(quán)益；4.乙方因違法行為被甲方解雇的，甲方有權(quán)終止合同并收回已授予的激勵權(quán)益；5.乙方因死亡或喪失行為能力而終止勞動合同的，甲方有權(quán)終止合同并收回已授予的激勵權(quán)益；6.甲方未按照合同約定提供激勵權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、利息等；7.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、利息等。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同標的為上市公司1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1上市公司基本情況1.2激勵對象定義1.3股權(quán)激勵計劃定義第二條：股權(quán)激勵計劃的標的股票及來源2.1標的股票的種類及數(shù)量2.2股票來源及分配方式第三條：股權(quán)激勵計劃的授予條件及程序3.1授予條件3.2授予程序第四條：股權(quán)激勵計劃的解鎖及解鎖條件4.1解鎖條件4.2解鎖程序第五條：股權(quán)激勵計劃的歸屬及歸屬條件5.1歸屬條件5.2歸屬程序第六條：激勵對象績效考核及調(diào)整6.1績效考核指標及方法6.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整及終止7.1調(diào)整條件及程序7.2終止條件及程序第八條：合同的解除及終止8.1解除條件及程序8.2終止條件及程序第九條：合同的爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)的確定第十條：合同的變更與轉(zhuǎn)讓10.1變更條件及程序10.2轉(zhuǎn)讓條件及程序第十一條：上市公司及激勵對象的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)的期限及例外第十二條：上市公司及激勵對象的權(quán)益保障12.1權(quán)益保障措施12.2權(quán)益保障機構(gòu)的確定第十三條：合同的生效、變更與終止13.1生效條件及時間13.2變更條件及程序13.3終止條件及程序第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定條款的效力及解釋第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1上市公司基本情況1.1.1上市公司的名稱1.1.2上市公司的注冊地址1.1.3上市公司的法代表1.1.4上市公司的主要業(yè)務(wù)范圍1.2激勵對象定義1.2.1激勵對象的定義1.2.2激勵對象的范圍1.2.3激勵對象的排除條件1.3股權(quán)激勵計劃定義1.3.1股權(quán)激勵計劃的定義1.3.2股權(quán)激勵計劃的范圍1.3.3股權(quán)激勵計劃的目標第二條：股權(quán)激勵計劃的標的股票及來源2.1標的股票的種類及數(shù)量2.1.1標的股票的種類2.1.2標的股票的數(shù)量2.2股票來源及分配方式2.2.1股票來源2.2.2股票分配方式第三條：股權(quán)激勵計劃的授予條件及程序3.1授予條件3.1.1激勵對象滿足的條件3.1.2激勵對象未滿足的條件3.2授予程序3.2.1授予程序的步驟3.2.2授予程序的時限第四條：股權(quán)激勵計劃的解鎖及解鎖條件4.1解鎖條件4.1.1解鎖條件的規(guī)定4.1.2解鎖條件的例外情況4.2解鎖程序4.2.1解鎖程序的步驟4.2.2解鎖程序的時限第五條：股權(quán)激勵計劃的歸屬及歸屬條件5.1歸屬條件5.1.1歸屬條件的規(guī)定5.1.2歸屬條件的例外情況5.2歸屬程序5.2.1歸屬程序的步驟5.2.2歸屬程序的時限第六條：激勵對象績效考核及調(diào)整6.1績效考核指標及方法6.1.1績效考核指標6.1.2績效考核方法6.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.2.1績效考核結(jié)果的應(yīng)用方式6.2.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用時限第八條：合同的解除及終止8.1解除條件及程序8.1.1合同解除的條件8.1.2合同解除的程序8.2終止條件及程序8.2.1合同終止的條件8.2.2合同終止的程序第九條：合同的爭議解決方式9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決的途徑9.1.2爭議解決的時限9.2爭議解決機構(gòu)的確定9.2.1爭議解決機構(gòu)的選定9.2.2爭議解決機構(gòu)的選擇標準第十條：合同的變更與轉(zhuǎn)讓10.1變更條件及程序10.1.1合同變更的條件10.1.2合同變更的程序10.2轉(zhuǎn)讓條件及程序10.2.1合同轉(zhuǎn)讓的條件10.2.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十一條：上市公司及激勵對象的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.1.1保密信息的范圍11.1.2保密信息的保護期限11.2保密義務(wù)的期限及例外11.2.1保密義務(wù)的期限11.2.2保密義務(wù)的例外情況第十二條：上市公司及激勵對象的權(quán)益保障12.1權(quán)益保障措施12.1.1權(quán)益保障的具體措施12.1.2權(quán)益保障的實施機構(gòu)12.2權(quán)益保障機構(gòu)的確定12.2.1權(quán)益保障機構(gòu)的選定12.2.2權(quán)益保障機構(gòu)的職責第十三條：合同的生效、變更與終止13.1生效條件及時間13.1.1合同生效的條件13.1.2合同生效的時間13.2變更條件及程序13.2.1合同變更的條件13.2.2合同變更的程序13.3終止條件及程序13.3.1合同終止的條件13.3.2合同終止的程序第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容14.1.1其他約定的具體內(nèi)容14.1.2其他約定的實施方式14.2其他約定條款的效力及解釋14.2.1其他約定條款的效力14.2.2其他約定條款的解釋方式第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念界定15.1.1第三方介入的定義15.1.2第三方介入的范圍15.1.3第三方介入的排除條件15.2第三方介入的程序及責任分配15.2.1第三方介入的程序15.2.2第三方介入的責任分配15.2.3第三方介入的權(quán)益保障15.3第三方介入后的合同變更15.3.1合同變更的條件15.3.2合同變更的程序15.3.3合同變更的時限15.4第三方介入后的合同轉(zhuǎn)讓15.4.1合同轉(zhuǎn)讓的條件15.4.2合同轉(zhuǎn)讓的程序15.4.3合同轉(zhuǎn)讓的時限15.5第三方介入后的爭議解決15.5.1爭議解決的途徑15.5.2爭議解決的時限15.5.3爭議解決機構(gòu)的選定15.6第三方介入后的權(quán)益保障15.6.1權(quán)益保障的措施15.6.2權(quán)益保障的實施機構(gòu)15.6.3權(quán)益保障的時限15.7第三方責任限額的明確15.7.1第三方責任限額的設(shè)定15.7.2第三方責任限額的調(diào)整15.7.3第三方責任限額的例外情況15.8第三方介入對甲乙方的影響15.8.1甲乙方的權(quán)利與義務(wù)15.8.2甲乙方的責任分配15.8.3甲乙方的權(quán)益保障15.9第三方介入后的合同解除及終止15.9.1合同解除的條件15.9.2合同解除的程序15.9.3合同終止的條件15.9.4合同終止的程序15.10第三方介入后的其他約定15.10.1其他約定的內(nèi)容15.10.2其他約定的實施方式15.10.3其他約定的效力及解釋15.11第三方介入后的合同修訂15.11.1合同修訂的條件15.11.2合同修訂的程序15.11.3合同修訂的時限15.12第三方介入后的合同補充協(xié)議15.12.1補充協(xié)議的條件15.12.2補充協(xié)議的程序15.12.3補充協(xié)議的時限15.13第三方介入后的合同效力及解釋15.13.1合同效力的界定15.13.2合同解釋的機構(gòu)15.13.3合同解釋的時限15.14第三方介入后的合同爭議解決及賠償15.14.1爭議解決的途徑15.14.2賠償?shù)臈l件及計算方式15.14.3賠償?shù)臅r限及支付方式第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件二：標的股票的分配證明附件三：績效考核指標和方法的具體說明附件四：合同解除和終止的條件及程序說明附件五：爭議解決方式的具體操作流程附件六：保密協(xié)議附件七：權(quán)益保障措施的實施細節(jié)附件八：第三方介入的具體條件和程序附件九：第三方責任限額的設(shè)定和調(diào)整規(guī)則附件十：合同修訂和補充協(xié)議的模板附件的詳細要求和說明：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細說明：包含激勵對象的選取標準、激勵股票的數(shù)量、授予條件、解鎖條件、歸屬條件等具體細節(jié)。附件二：標的股票的分配證明詳細說明：證明上市公司將按照合同約定，向激勵對象分配標的股票的相關(guān)文件。附件三：績效考核指標和方法的具體說明詳細說明：明確績效考核的各項指標及其計算方法，以及績效考核結(jié)果如何應(yīng)用于股權(quán)激勵計劃的解鎖和歸屬。附件四：合同解除和終止的條件及程序說明詳細說明：詳細列舉合同解除和終止的條件，以及解除和終止合同的程序步驟。附件五：爭議解決方式的具體操作流程詳細說明：說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及每一步驟的操作流程。附件六：保密協(xié)議詳細說明：明確上市公司和激勵對象之間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的例外情況等。附件七：權(quán)益保障措施的實施細節(jié)詳細說明：詳細闡述上市公司如何保障激勵對象的權(quán)益，包括權(quán)益保障的措施、實施機構(gòu)、保障機構(gòu)的職責等。附件八：第三方介入的具體條件和程序詳細說明：明確第三方介入的條件、程序，以及第三方介入后的責任分配和權(quán)益保障。附件九：第三方責任限額的設(shè)定和調(diào)整規(guī)則詳細說明：詳細說明第三方責任限額的設(shè)定標準、調(diào)整機制，以及限額的例外情況。附件十：合同修訂和補充協(xié)議的模板詳細說明：提供合同修訂和補充協(xié)議的模板，明確修訂和補充協(xié)議的條件、程序、時限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.上市公司未能按照約定時間向激勵對象分配標的股票。2.激勵對象未能滿足合同約定的解鎖條件。3.激勵對象未能履行保密義務(wù)。4.上市公司未能履行權(quán)益保障措施。5.第三方未能按照約定條件介入合同。6.第三方未能履行責任限額。7.甲乙雙方未能在合同約定的時限內(nèi)解決爭議。責任認定標準：1.上市公司未能按時分配股票的，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任。2.激勵對象未能滿足解鎖條件的，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任。3.激勵對象違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照保密協(xié)議承擔違約責任。4.上市公司未能履行權(quán)益保障措施的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔違約責任。5.第三方未按約定條件介入的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔違約責任。6.第三方未履行責任限額的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔違約責任。7.甲乙雙方未能在約定時限內(nèi)解決爭議的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔違約責任。示例說明：如果上市公司未能在合同約定的時間內(nèi)向激勵對象分配標的股票，則構(gòu)成違約。上市公司應(yīng)根據(jù)合同約定，向激勵對象支付違約金或采取其他違約責任承擔方式。例如，如果合同約定違約金為未分配股票市值的10%，則上市公司應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。如果激勵對象未能滿足合同約定的解鎖條件，則構(gòu)成違約。激勵對象應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔解鎖失敗的責任。例如，如果合同約定未能滿足解鎖條件導(dǎo)致的違約責任為解鎖股票的市值扣除已解鎖股票市值的差額，則激勵對象應(yīng)承擔該差額的賠償責任。其他情況的違約行為和責任認定標準，可以根據(jù)上述示例進行具體分析和闡述。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同標的為上市公司2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1上市公司基本情況1.2激勵對象定義1.3激勵計劃定義第二條股權(quán)激勵計劃的標的2.1股票種類2.2股票來源2.3股票數(shù)量第三條股權(quán)激勵計劃的實施時間3.1激勵計劃的有效期3.2激勵計劃的啟動時間3.3激勵計劃的終止時間第四條股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件的規(guī)定4.2授予條件的評估方法第五條股權(quán)激勵計劃的歸屬條件5.1歸屬條件的規(guī)定5.2歸屬條件的評估方法第六條股權(quán)激勵計劃的歸屬及解鎖安排6.1歸屬比例6.2解鎖安排6.3歸屬及解鎖的變更和取消第七條股權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核指標7.1業(yè)績考核指標的設(shè)定7.2業(yè)績考核指標的評估方法第八條股權(quán)激勵計劃的獎勵及處罰措施8.1獎勵措施8.2處罰措施第九條股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)9.1管理機構(gòu)的角色和職責9.2管理機構(gòu)的決策程序第十條股權(quán)激勵計劃的變更和終止10.1變更條件10.2終止條件10.3變更和終止的程序第十一條股權(quán)激勵計劃的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1繼承規(guī)定11.2轉(zhuǎn)讓規(guī)定第十二條股權(quán)激勵計劃的信息披露12.1信息披露的內(nèi)容12.2信息披露的程序第十三條股權(quán)激勵計劃的爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的程序第十四條股權(quán)激勵計劃的附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1上市公司基本情況1.1.1上市公司的名稱1.1.2上市公司的注冊地址1.1.3上市公司的法定代表人1.1.4上市公司的注冊資本1.1.5上市公司的經(jīng)營范圍1.1.6上市公司最近一年的財務(wù)報告摘要1.2激勵對象定義1.2.1激勵對象的姓名1.2.2激勵對象的職務(wù)1.2.3激勵對象的工號1.2.4激勵對象的工作年限1.2.5激勵對象的績效考核結(jié)果1.3激勵計劃定義1.3.1激勵計劃的名稱1.3.2激勵計劃的目的是什么1.3.3激勵計劃的類型1.3.4激勵計劃的期限1.3.5激勵計劃的股票數(shù)量1.3.6激勵計劃的業(yè)績考核指標第二條股權(quán)激勵計劃的標的2.1股票種類2.1.1股票的種類2.1.2股票的代碼2.1.3股票的發(fā)行日期2.1.4股票的上市日期2.2股票來源2.2.1股票的來源2.2.2股票的來源方式2.2.3股票的來源數(shù)量2.2.4股票的來源價格2.3股票數(shù)量2.3.1股票的數(shù)量2.3.2股票的數(shù)量計算方式2.3.3股票的數(shù)量分配方式2.3.4股票的數(shù)量調(diào)整方式第三條股權(quán)激勵計劃的實施時間3.1激勵計劃的有效期3.1.1激勵計劃的有效期為多久3.1.2激勵計劃的有效期起始日期3.1.3激勵計劃的有效期結(jié)束日期3.2激勵計劃的啟動時間3.2.1激勵計劃的啟動條件3.2.2激勵計劃的啟動程序3.2.3激勵計劃的啟動日期3.3激勵計劃的終止時間3.3.1激勵計劃的終止條件3.3.2激勵計劃的終止程序3.3.3激勵計劃的終止日期第四條股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件的規(guī)定4.1.1授予條件的基本要求4.1.2授予條件的具體規(guī)定4.1.3授予條件的評估方法4.2授予條件的評估方法4.2.1評估方法的選擇4.2.2評估方法的實施步驟4.2.3評估方法的評估周期第五條股權(quán)激勵計劃的歸屬條件5.1歸屬條件的規(guī)定5.1.1歸屬條件的基本要求5.1.2歸屬條件的具體規(guī)定5.1.3歸屬條件的評估方法5.2歸屬條件的評估方法5.2.1評估方法的選擇5.2.2評估方法的實施步驟5.2.3評估方法的評估周期第六條股權(quán)激勵計劃的歸屬及解鎖安排6.1歸屬比例6.1.1歸屬比例的計算方式6.1.2歸屬比例的調(diào)整方式6.1.3歸屬比例的解鎖安排6.2解鎖安排6.2.1解鎖的條件6.2.2解鎖的程序6.2.3解鎖的數(shù)量6.3歸屬及解鎖的變更和取消6.3.1變更和取消的條件6.3.2變更和取消的程序6.3.3變更和取消的后果第八條股權(quán)激勵計劃的權(quán)利與義務(wù)8.1上市公司的權(quán)利與義務(wù)8.1.1上市公司對激勵對象的權(quán)利8.1.2上市公司對激勵對象的義務(wù)8.2激勵對象的權(quán)利與義務(wù)8.2.1激勵對象對上市公司的權(quán)利8.2.2激勵對象對上市公司的義務(wù)第九條股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)9.1管理機構(gòu)的角色和職責9.1.1管理機構(gòu)的名稱9.1.2管理機構(gòu)的職責范圍9.1.3管理機構(gòu)的決策程序9.2管理機構(gòu)的組成9.2.1管理機構(gòu)的成員名單9.2.2管理機構(gòu)的成員職責9.3管理機構(gòu)的決策程序9.3.1決策的基本程序9.3.2決策的審批流程9.3.3決策的公示程序第十條股權(quán)激勵計劃的變更和終止10.1變更條件10.1.1變更的條件和程序10.1.2變更的審批流程10.2終止條件10.2.1終止的條件和程序10.2.2終止的審批流程10.3變更和終止的程序10.3.1變更和終止的實施步驟10.3.2變更和終止的信息披露第十一條股權(quán)激勵計劃的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1繼承規(guī)定11.1.1繼承的條件和程序11.1.2繼承的審批流程11.2轉(zhuǎn)讓規(guī)定11.2.1轉(zhuǎn)讓的條件和程序11.2.2轉(zhuǎn)讓的審批流程第十二條股權(quán)激勵計劃的信息披露12.1信息披露的內(nèi)容12.1.1信息披露的基本要求12.1.2信息披露的具體內(nèi)容12.2信息披露的程序12.2.1信息披露的流程12.2.2信息披露的時效要求第十三條股權(quán)激勵計劃的爭議解決13.1爭議解決的方式13.1.1爭議解決的途徑13.1.2爭議解決的時效要求13.2爭議解決的程序13.2.1爭議解決的實施步驟13.2.2爭議解決的最終決定權(quán)第十四條股權(quán)激勵計劃的附則14.1合同的生效條件14.1.1生效的條件和程序14.1.2生效的審批流程14.2合同的終止條件14.2.1終止的條件和程序14.2.2終止的審批流程14.3合同的解釋權(quán)歸屬14.3.1解釋權(quán)的歸屬主體14.3.2解釋權(quán)的行使程序第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1第三方指的是非甲乙雙方的法人、自然人或其他組織。1.1.2第三方介入指第三方在股權(quán)激勵計劃中承擔特定角色或提供特定服務(wù)。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、信托公司等。1.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確指出。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入的條件由甲乙雙方在合同中約定。2.1.2第三方介入的條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的程序選擇第三方。2.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入導(dǎo)致的合同修正3.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的部分修改或補充。3.2第三方介入后的合同審批3.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入相關(guān)的合同修正提交至原審批機構(gòu)審批。3.2.2第三方介入導(dǎo)致的合同修正應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第四條第三方責任限額的界定4.1第三方責任限額的定義4.1.1第三方責任限額指第三方在合同執(zhí)行過程中因違約、過失或其他原因?qū)е录滓译p方損失的最大承擔金額。4.2第三方責任限額的確定4.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的信譽、實力和合同風險等因素綜合確定第三方責任限額。4.3第三方責任限額的調(diào)整4.3.2第三方責任限額的調(diào)整應(yīng)符合