二零二四年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)派遣人員范圍1.2派遣崗位及職責(zé)1.3派遣人員工作時(shí)間2.1派遣人員工資待遇2.2工資支付方式及時(shí)間2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.1派遣人員的招聘與篩選3.2派遣人員的培訓(xùn)與考核3.3派遣人員的管理及監(jiān)督4.1派遣人員的離職與退回4.2派遣人員的轉(zhuǎn)正及晉升4.3派遣人員的獎(jiǎng)懲制度5.1派遣業(yè)務(wù)的合作方式5.2派遣業(yè)務(wù)的費(fèi)用結(jié)算5.3派遣業(yè)務(wù)的終止與解除6.1雙方的權(quán)利與義務(wù)6.2違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.3保密條款及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1合同的生效與終止7.2合同的修訂與補(bǔ)充7.3合同的解除及終止條件8.1雙方的信息保密及信息安全8.2雙方的交流與合作8.3雙方的信息反饋及意見(jiàn)征求9.1合同的簽署與蓋章9.2合同的復(fù)印與傳真9.3合同的保管與歸檔10.1合同的履行與執(zhí)行10.2合同的監(jiān)督與檢查10.3合同的履行情況的記錄與報(bào)告11.1合同的變更及修改11.2合同的延期及續(xù)簽11.3合同的解除及終止后的處理12.1雙方的聯(lián)系人與聯(lián)系方式12.2雙方的通訊地址及郵編12.3雙方的聯(lián)系電話及傳真號(hào)碼13.1合同的爭(zhēng)議解決方式13.2合同的仲裁及訴訟地點(diǎn)13.3合同的仲裁及訴訟適用法律14.1合同的整體效力14.2合同的獨(dú)立性及互不關(guān)聯(lián)14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)派遣人員范圍1.1本協(xié)議所指的勞動(dòng)派遣人員包括但不限于：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、熟練工人等。1.2.1年齡在18周歲至法定退休年齡之間；1.2.2具備所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；1.2.3身體健康，能夠勝任崗位要求。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，向乙方提供具體的崗位需求及職責(zé)描述。2.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求及職責(zé)描述，派遣合適的人員至甲方工作。2.3派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條派遣人員工作時(shí)間3.1派遣人員的工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理。3.2乙方應(yīng)確保派遣人員按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前告知甲方。3.3派遣人員的休息日和節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員工資待遇4.1派遣人員的工資由乙方支付，甲方負(fù)責(zé)向乙方支付管理費(fèi)。4.2派遣人員的工資待遇包括但不限于：基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.3派遣人員的工資支付方式及時(shí)間由乙方?jīng)Q定，并提前告知甲方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1乙方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年假、探親假、病假、產(chǎn)假等。5.3派遣人員的福利待遇應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條派遣人員的招聘與篩選、培訓(xùn)與考核6.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘與篩選，確保派遣人員符合甲方要求。6.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任甲方工作。6.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，對(duì)不符合甲方要求的人員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。第七條派遣人員的管理及監(jiān)督7.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保派遣人員的工作質(zhì)量。7.2甲方應(yīng)建立完善的反饋機(jī)制，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并及時(shí)告知乙方。7.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。第八條派遣人員的離職與退回8.1派遣人員如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.2派遣人員離職后，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.3派遣人員在試用期內(nèi)離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的招聘和培訓(xùn)成本。第九條派遣人員的轉(zhuǎn)正及晉升9.1派遣人員在甲方工作滿一定期限，且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)為甲方正式員工。9.2派遣人員晉升至甲方管理層或關(guān)鍵技術(shù)崗位的，甲方應(yīng)與乙方重新協(xié)商派遣協(xié)議。9.3派遣人員轉(zhuǎn)正或晉升后，乙方不再享有派遣人員的管理權(quán)和使用權(quán)。第十條派遣人員的獎(jiǎng)懲制度10.1派遣人員在工作中表現(xiàn)突出的，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。10.2派遣人員違反甲方規(guī)章制度或工作要求的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰，包括但不限于：警告、罰款、解雇等。10.3甲方應(yīng)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，確保派遣人員的權(quán)益。第十一條派遣業(yè)務(wù)的合作方式11.1甲方乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、報(bào)告等方式，保持密切溝通，確保派遣業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行。11.2甲方乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決派遣業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，必要時(shí)可成立專門的工作小組。11.3甲方乙雙方應(yīng)相互信任、支持和配合，共同推進(jìn)派遣業(yè)務(wù)的發(fā)展。第十二條派遣業(yè)務(wù)的費(fèi)用結(jié)算12.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式，向乙方支付管理費(fèi)。12.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合法、正規(guī)的發(fā)票。12.3費(fèi)用結(jié)算的具體事項(xiàng)由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方及時(shí)調(diào)整不符合要求的人員。13.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求，調(diào)整派遣人員的工作崗位和人員。13.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第十四條合同的生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。14.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，自動(dòng)終止。第十五條合同的整體效力15.1本合同一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方具有法律約束力。15.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。15.3本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1本合同所指的第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入是指在甲乙方合同執(zhí)行過(guò)程中，由于特定原因需要第三方參與的情況。1.3第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，且未經(jīng)雙方同意，第三方不得單獨(dú)行動(dòng)。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，可以協(xié)商邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入的情形包括但不限于：派遣人員招聘困難、工資待遇糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇問(wèn)題等。2.3第三方介入應(yīng)由甲乙方共同協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條第三方介入的程序3.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。3.2甲乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及報(bào)酬等。第四條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。4.3第三方對(duì)介入過(guò)程中獲取的信息和資料應(yīng)予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2第三方介入費(fèi)用的支付方式和時(shí)間應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.3甲乙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定支付費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或拒絕支付。第六條第三方介入的結(jié)果6.1第三方介入的結(jié)果應(yīng)由甲乙方共同審核，確保結(jié)果的公正和合理。6.2甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方介入的結(jié)果作為合同執(zhí)行的依據(jù)，甲乙方應(yīng)予以遵守。第七條第三方介入與甲乙方的關(guān)系7.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入時(shí)，甲乙方與第三方之間的溝通和協(xié)商應(yīng)保持透明，確保合同的順利執(zhí)行。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入在完成約定任務(wù)后，應(yīng)按照協(xié)議約定終止。8.2甲乙方如需提前終止第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止的原因和依據(jù)。8.3第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方如違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙方如未能按照約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3第三方介入的違約責(zé)任應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無(wú)果，甲乙方可以選擇仲裁或訴訟解決，仲裁或訴訟地點(diǎn)應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。10.3第三方介入的爭(zhēng)議解決應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條第三方介入的附加條款11.1本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。11.2甲乙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同一并執(zhí)行。11.3本合同的修訂和補(bǔ)充不應(yīng)影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。第十二條第三方介入的責(zé)任限額12.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。12.2第三方介入的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)甲乙方因第三方介入而實(shí)際支付的費(fèi)用。12.3甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定第三方介入的責(zé)任限額，以保障雙方的權(quán)益。第十三條第三方介入的保密條款13.1第三方介入過(guò)程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息應(yīng)予以保密。13.2第三方不得將介入過(guò)程中獲取的信息泄露給無(wú)關(guān)方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.3保密條款應(yīng)作為第三方介入?yún)f(xié)議的重要內(nèi)容之一。第十四條第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙方共同所有。14.2第三方應(yīng)尊重甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員招聘需求表詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方所需派遣人員的崗位、職責(zé)、任職要求等信息，以便乙方根據(jù)需求進(jìn)行招聘。附件二：派遣人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付方式、發(fā)放時(shí)間等信息，以便乙方進(jìn)行工資管理。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件四：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以確保派遣人員能夠勝任甲方工作。附件五：派遣人員管理制度詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣人員管理的相關(guān)制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及報(bào)酬等。附件七：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出第三方介入的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等信息。附件八：第三方介入結(jié)果報(bào)告詳細(xì)說(shuō)明：本附件為第三方介入完成后提交的ResultReport，包括介入過(guò)程、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、解決方案及結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定向乙方支付管理費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、金額向乙方支付管理費(fèi)，如有逾期，應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未能在每月5日前支付管理費(fèi)，則應(yīng)自逾期之日起支付逾期利息，利息計(jì)算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為萬(wàn)分之五）。違約行為：乙方未按照約定向甲方派遣合適的人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方需求派遣合適的人員，如未能按時(shí)提供，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未能在甲方要求的時(shí)間內(nèi)提供派遣人員，則應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)。違約行為：甲方未按照約定提供乙方所需的信息和資料。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照乙方需求提供相關(guān)信息和資料，如未能提供，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未能在乙方要求的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息和資料，則應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)。違約行為：乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，如未能履行，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未能對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣人員工作質(zhì)量不符合甲方要求，則應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)。全文完。二零二四年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.派遣崗位與人員3.派遣期限4.派遣人員待遇5.派遣人員管理6.派遣人員培訓(xùn)7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.保密條款10.違約責(zé)任11.合同的變更與解除12.合同的終止13.爭(zhēng)議解決方式14.其他條款第一部分：合同如下：（1）崗位名稱：行政助理（2）崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（3）崗位名稱：人力資源專員2.1派遣期限：勞動(dòng)派遣人員的派遣期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2派遣人員待遇：2.2.1勞動(dòng)派遣人員的工資待遇由勞動(dòng)派遣公司根據(jù)市場(chǎng)行情及公司規(guī)定制定，并保證派遣人員的工資水平不低于當(dāng)?shù)赝葝徫坏墓べY水平。2.2.2勞動(dòng)派遣公司應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.2.3派遣人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方公司制度執(zhí)行。3.1勞動(dòng)派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等。3.2勞動(dòng)派遣公司應(yīng)按照甲方需求，為派遣人員提供相關(guān)培訓(xùn)，確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質(zhì)。3.3勞動(dòng)派遣公司應(yīng)建立健全派遣人員的檔案管理制度，確保派遣人員的個(gè)人信息及工作檔案的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。4.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：勞動(dòng)派遣公司應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2派遣人員享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。5.1勞動(dòng)派遣公司應(yīng)確保派遣人員遵守甲方公司的規(guī)章制度，如發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度的行為，勞動(dòng)派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。5.2勞動(dòng)派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員與甲方公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保雙方合法權(quán)益。6.1保密條款：勞動(dòng)派遣公司應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方公司同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.派遣人員的工作條件8.1勞動(dòng)派遣公司應(yīng)確保派遣人員的工作條件符合甲方公司的要求，并提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備。8.2勞動(dòng)派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保派遣人員的人身安全和健康。9.派遣人員的調(diào)動(dòng)與更換9.1勞動(dòng)派遣公司應(yīng)根據(jù)甲方公司的需求，及時(shí)調(diào)整和更換派遣人員，確保甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)。9.2勞動(dòng)派遣公司應(yīng)在派遣人員出現(xiàn)不符合甲方公司要求的情況時(shí)，及時(shí)予以更換或調(diào)整。10.派遣人員的績(jī)效考核10.1勞動(dòng)派遣公司應(yīng)建立完善的派遣人員績(jī)效考核制度，對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。10.2勞動(dòng)派遣公司應(yīng)根據(jù)甲方公司的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果通知甲方公司。11.合同的變更與解除11.1任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同的變更或解除不得影響派遣人員的相關(guān)權(quán)益。12.合同的終止（1）雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）本合同期限屆滿；（3）一方違反本合同，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念界定15.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入：第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行本合同時(shí)，參與其中并影響合同的履行過(guò)程。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1甲方、乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。16.3甲方、乙方在處理與第三方的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方如違反本合同，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償。17.2第三方對(duì)甲方、乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等，甲方、乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。17.3甲方、乙方在向第三方追償時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明損失與第三方的行為有直接關(guān)聯(lián)。18.第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，由甲方、乙方自行處理，與第三方無(wú)關(guān)。18.2第三方如涉及侵權(quán)、違約等行為，由第三方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，與甲方、乙方無(wú)關(guān)。18.3甲方、乙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如因第三方介入導(dǎo)致甲方、乙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，甲方、乙方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.甲方、乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議20.1如甲方、乙方與第三方就本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同未盡事宜一并適用。21.第三方介入的合同解除或終止21.1如第三方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方、乙方有權(quán)解除或終止本合同。21.2合同解除或終止后，甲方、乙方仍有權(quán)向第三方追償因第三方介入而產(chǎn)生的損失。22.甲方、乙方的義務(wù)22.1甲方、乙方在與第三方進(jìn)行合作時(shí)，應(yīng)保證第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。22.2甲方、乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的內(nèi)容，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。23.第三方介入的告知義務(wù)23.1甲方、乙方在發(fā)現(xiàn)第三方存在可能影響本合同履行的情況時(shí)，應(yīng)立即告知對(duì)方。23.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取必要措施，防止損失擴(kuò)大。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)記錄派遣人員