2024年度勞動合同甲方為某制造業(yè)公司乙方為員工2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同甲方為某制造業(yè)公司乙方為員工本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1甲方和乙方的基本信息1.2勞動合同的期限1.3工作內(nèi)容和職責(zé)1.4勞動時(shí)間和休息休假1.5勞動報(bào)酬和福利待遇1.6社會保險(xiǎn)和公積金1.7保密協(xié)議和競業(yè)限制2.勞動合同的履行2.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作條件和環(huán)境2.3培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會2.4績效評估和獎懲制度2.5甲方對乙方的工作調(diào)整3.勞動合同的變更和解除3.1勞動合同的變更3.2勞動合同的解除3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)3.4勞動合同終止的條件4.勞動合同的違約責(zé)任4.1甲方和乙方的違約行為4.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.3違約責(zé)任的具體規(guī)定5.勞動合同的爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動仲裁程序5.3法律途徑和司法管轄6.其他條款6.1通知和送達(dá)6.2合同的生效和終止6.3合同的修改和補(bǔ)充6.4法律適用和解釋權(quán)7.附件7.1甲方公司規(guī)章制度7.2乙方員工手冊7.3社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)7.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1甲方和乙方的基本信息1.2勞動合同的期限本勞動合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3工作內(nèi)容和職責(zé)乙方同意在甲方從事生產(chǎn)操作工作，包括但不限于機(jī)器操作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的生產(chǎn)任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.4勞動時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至下午17:00。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。1.5勞動報(bào)酬和福利待遇1.6社會保險(xiǎn)和公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。1.7保密協(xié)議和競業(yè)限制乙方同意簽訂保密協(xié)議，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。雙方約定，乙方在勞動合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第二條勞動合同的履行2.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)。2.2工作條件和環(huán)境甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)自覺遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，保護(hù)自身和他人的安全。2.3培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。2.4績效評估和獎懲制度甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。乙方對甲方做出的獎懲決定有異議，可以提出申訴。2.5甲方對乙方的工作調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動合同的變更和解除3.1勞動合同的變更雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。3.2勞動合同的解除有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的；（3）甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力的。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的；（3）甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同的；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力的；（5）其他法律規(guī)定的情形。第四條勞動合同的違約責(zé)任4.1甲方和乙方的違約行為甲方未按照約定提供勞動條件、勞動報(bào)酬和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以解除勞動合同。乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式甲方未按照約定提供勞動條件、勞動報(bào)酬和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)第八條勞動合同的爭議解決8.1勞動爭議的解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁程序乙方對甲方做出的涉及本人權(quán)益的決定不服的，可以自收到?jīng)Q定之日起15日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3法律途徑和司法管轄雙方同意，本勞動合同糾紛的司法管轄地為甲方所在地的中級人民法院。第九條其他條款9.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方。9.2合同的生效和終止本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。9.3合同的修改和補(bǔ)充雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，書面修改或補(bǔ)充本勞動合同。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.4法律適用和解釋權(quán)本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十條附件10.1甲方公司規(guī)章制度甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、薪酬福利制度等。10.2乙方員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊中的規(guī)定，包括但不限于員工行為規(guī)范、職業(yè)操守、保密協(xié)議等。10.3社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)甲方應(yīng)向乙方說明社會保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，包括但不限于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳納金額等。10.4其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為與本勞動合同有關(guān)的其它文件和資料。第十一條合同的簽訂本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本勞動合同即具有法律效力。甲方（蓋章）：某制造業(yè)公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十二條第三方介入的定義和條件12.1第三方介入的定義本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。12.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方和乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見；（2）甲方和乙方在履行本合同過程中，涉及第三方的權(quán)益；（3）甲方和乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供擔(dān)?；騾f(xié)助解決爭議。第十三條第三方介入的程序和責(zé)任13.1第三方介入的程序當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的第三方、介入的事項(xiàng)、介入的時(shí)間等。13.2第三方介入的責(zé)任第三方介入本合同事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)因第三方未履行義務(wù)而產(chǎn)生的損失。13.3第三方介入的限定第三方介入本合同事項(xiàng)的，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三方違反前款規(guī)定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱的“第三方責(zé)任限額”，是指第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。14.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同具體事項(xiàng)、第三方類型、第三方能力等因素綜合確定。甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。14.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。14.4第三方未按約定承擔(dān)責(zé)任的處理第三方未按照合同約定承擔(dān)責(zé)任的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方因違約給甲方和乙方造成損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第十五條第三方介入的爭議解決15.1第三方介入爭議的解決方式當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中，因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.2第三方介入爭議的仲裁程序甲方和乙方對第三方介入爭議的仲裁程序，參照本合同第八條第2款的約定執(zhí)行。15.3第三方介入爭議的法律途徑和司法管轄甲方和乙方對第三方介入爭議的法律途徑和司法管轄，參照本合同第八條第3款的約定執(zhí)行。第十六條其他相關(guān)條款的修正16.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同第三方的介入情況，對合同其他相關(guān)條款進(jìn)行修正。包括但不限于合同的履行、違約責(zé)任、爭議解決等。16.2甲方和乙方對合同其他相關(guān)條款進(jìn)行修正的，應(yīng)書面通知第三方。第三方對修正條款有異議的，甲方和乙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。16.3甲方和乙方未按照本合同約定進(jìn)行修正，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、薪酬福利制度等。附件2：乙方員工手冊詳細(xì)列出乙方員工手冊中的規(guī)定，包括但不限于員工行為規(guī)范、職業(yè)操守、保密協(xié)議等。附件3：社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，包括但不限于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳納金額等。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)合同履行過程中需要第三方提供服務(wù)時(shí)，詳細(xì)列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量要求、費(fèi)用等。附件5：第三方擔(dān)保協(xié)議當(dāng)合同履行過程中需要第三方提供擔(dān)保時(shí)，詳細(xì)列出擔(dān)保的范圍、金額、期限等。附件6：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出爭議解決的程序、第三方介入的條件和方式、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報(bào)酬和福利待遇的。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報(bào)酬和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、設(shè)備等，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并支付違約金。2.乙方遲到早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)員工手冊中的規(guī)定，對乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資、警告、解除勞動合同等。3.第三方提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的，甲方和乙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、解除合同等。全文完。2024年度勞動合同甲方為某制造業(yè)公司乙方為員工2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.3：本合同為雙方于2024年度的勞動合同。第二條：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止；2.2：除非雙方另有約定或提前終止合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方向甲方提供勞動力，并根據(jù)甲方的安排從事相應(yīng)的工作崗位；3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整；4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼構(gòu)成；5.2：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；6.2：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全；6.3：乙方因病、意外傷害等原因需要休息治療的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第七條：保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；7.2：乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；8.2：甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，可以解除本合同；8.3：本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2：乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，應(yīng)向甲方賠償因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的生效12.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；12.2：本合同的簽訂不代表甲方對乙方的工作能力和背景的認(rèn)可。第十三條：法律適用和解釋13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2：本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的修訂14.1：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行；14.2：修訂后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.3：本合同為雙方于2024年度的勞動合同。第二條：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止；2.2：除非雙方另有約定或提前終止合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方向甲方提供勞動力，并根據(jù)甲方的安排從事相應(yīng)的工作崗位；3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整；4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假；4.3：乙方的工作時(shí)間如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼構(gòu)成；5.2：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠；5.3：乙方的工資、獎金和補(bǔ)貼等，按照甲方制定的薪酬體系和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；6.2：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全；6.3：乙方因病、意外傷害等原因需要休息治療的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇；6.4：乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇；6.5：乙方依法享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。第七條：保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；7.2：乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；7.3：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等，屬于甲方所有，但乙方享有合理的報(bào)酬；7.4：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；8.2：甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，可以解除本合同；8.3.1：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；8.3.2：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.3.3：同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；8.3.4：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；8.3.5：不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.3.6：勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；8.4：本合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行；8.5：乙方解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，除非乙方違反本合同的約定，否則甲方不應(yīng)扣除乙方工資。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2：乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，應(yīng)向甲方賠償因此造成的損失；9.3：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金；9.4：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行，并有權(quán)要求支付因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.3：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.4：本合同的簽訂不代表甲方對乙方的工作能力和背景的認(rèn)可。第十二條：合同的生效12.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；12.2：本合同的簽訂、變更、解除和終止等，均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.3：本合同的簽訂、變更、解除和終止等，應(yīng)由甲方依法履行相關(guān)程序。第十三條：法律適用和解釋13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2：本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；13.3：本合同的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十四條：合同的修訂14.1：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行；14.2：修訂后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.3：修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等；1.2：第三方介入包括但不限于第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)、第三方參與的項(xiàng)目合作、第三方協(xié)助的合同履行等情形；1.3：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反本合同的約定。第二條：第三方責(zé)任的界定2.1：第三方介入本合同履行過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2：甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或損失的發(fā)生，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3：第三方介入本合同履行過程中，如因其違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。第三條：第三方義務(wù)的履行3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利履行；3.2：第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；3.3：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的文件、資料、證明等，以協(xié)助甲乙雙方履行合同。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等；4.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同前，應(yīng)充分了解第三方的信譽(yù)、實(shí)力、履行能力等，以確保合同的順利履行；4.3：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額，以確保合同的公平合理。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1：甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)與管理機(jī)制，確保合同的順利履行；5.2：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見，并書面確認(rèn)；5.3：甲乙雙方應(yīng)對第三方介入的情況進(jìn)行記錄、保存，以備不時(shí)之需。第六條：第三方介入的變更與解除6.1：甲乙雙方同意變更或解除與第三方的合同的，應(yīng)書面通知第三方，并按照原合同約定的方式進(jìn)行變更或解除；6.2：甲乙雙方同意變更或解除與第三方的合同的，應(yīng)確保不影響甲乙雙方合同的履行；6.3：甲乙雙方與第三方解除合同的，應(yīng)按照解除合同的相關(guān)規(guī)定，處理與第三方的后續(xù)事項(xiàng)。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2：如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充；8.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；8.4：本合同的簽訂不代表甲乙雙方對第三方的工作能力和背景的認(rèn)可。第九條：合同的生效9.1：本合同自甲乙雙方與第三方簽字或蓋章之日起生效；9.2：本合同的簽訂、變更、解除和終止等，均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；9.3：本合同的簽訂、變更、解除和終止等，應(yīng)由甲乙雙方與第三方依法履行相關(guān)程序。第十條：法律適用和解釋10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2：本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.3：本合同的爭議，由甲乙雙方與第三方所在地的人民法院管轄。第十一條：合同的修訂11.1：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行；11.2：修訂后的合同自甲乙雙方與第三方簽字或蓋章之日起生效；11.3：修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：考勤記錄附件四：職位說明書附件五：公司規(guī)章制度附件六：員工手冊附件七：社會保險(xiǎn)繳納證明附件八：公積金繳納證明附件九：績效考核辦法附件十：培訓(xùn)協(xié)議附件十一：保密協(xié)議附件十二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議附件十四：解除或終止勞動合同證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等條款。附件二：工資條本附件用于記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息，以證明甲方已按照合同約定支付工資。附件三：考勤記錄本附件用于記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請假記錄、加班記錄等。附件四：職位說明書本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。附件五：公司規(guī)章制度本附件包括公司各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件六：員工手冊本附件為員工行為規(guī)范、公司文化、員工福利等信息的手冊。附件七：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。附件八：公積金繳納證明本附件用于證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公